Увольнение опекуна
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение опекуна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как безработному получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ (далее - уволенные из организаций или воинских частей за пределами РФ), а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ (далее - уволенные из организаций или воинских частей за пределами РФ), а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
Ситуация: В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком - для матерей либо отцов, других родственников, опекунов, осуществляющих уход за ребенком и уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком - для матерей либо отцов, других родственников, опекунов, осуществляющих уход за ребенком и уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;
Ситуация: Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справка с предыдущего места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения дополнительные выходные в этом же календарном году им не использованы или использованы частично. Справка подается при однократном использовании дополнительных выходных и наличии у другого родителя (опекуна, попечителя) предыдущего места работы по трудовому договору в пределах года, в котором предоставляются дополнительные дни.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справка с предыдущего места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения дополнительные выходные в этом же календарном году им не использованы или использованы частично. Справка подается при однократном использовании дополнительных выходных и наличии у другого родителя (опекуна, попечителя) предыдущего места работы по трудовому договору в пределах года, в котором предоставляются дополнительные дни.
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)В каких случаях допускается увольнение опекуна несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)В каких случаях допускается увольнение опекуна несовершеннолетнего
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)также назначение ребенку (детям) нескольких опекунов или попечителей может быть обусловлено целесообразностью разделения обязанностей по обеспечению подопечного (подопечных) уходом и содействию в своевременном получении им (ими) медицинской помощи, по его (их) обучению и воспитанию с учетом потребностей ребенка (детей), связанных, в частности, с количеством детей в семье, а также особенностями их развития и состоянием здоровья (например, увеличение количества воспитываемых в семье приемных детей, необходимость одновременного сопровождения двух или нескольких детей, получающих образовательные, медицинские или иные услуги в разных организациях, болезнь приемного ребенка, предполагающая длительный уход за ним и необходимость увольнения опекуна (попечителя) с постоянного места работы, иные заслуживающие внимания обстоятельства);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)также назначение ребенку (детям) нескольких опекунов или попечителей может быть обусловлено целесообразностью разделения обязанностей по обеспечению подопечного (подопечных) уходом и содействию в своевременном получении им (ими) медицинской помощи, по его (их) обучению и воспитанию с учетом потребностей ребенка (детей), связанных, в частности, с количеством детей в семье, а также особенностями их развития и состоянием здоровья (например, увеличение количества воспитываемых в семье приемных детей, необходимость одновременного сопровождения двух или нескольких детей, получающих образовательные, медицинские или иные услуги в разных организациях, болезнь приемного ребенка, предполагающая длительный уход за ним и необходимость увольнения опекуна (попечителя) с постоянного места работы, иные заслуживающие внимания обстоятельства);
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если ему еще не исполнилось 14 лет, все документы (в том числе заявление об увольнении, приказ об увольнении) за него подписывает родитель (опекун), что следует из ч. 5 ст. 63 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если ему еще не исполнилось 14 лет, все документы (в том числе заявление об увольнении, приказ об увольнении) за него подписывает родитель (опекун), что следует из ч. 5 ст. 63 ТК РФ.