Увольнение материально ответственного лица во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение материально ответственного лица во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие особенности нужно учесть при увольнении материально ответственного лица по собственному желанию во время больничного
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие особенности нужно учесть при увольнении материально ответственного лица по собственному желанию во время больничного
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации).
(КонсультантПлюс, 2024)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации).
Нормативные акты
Приказ Федеральной авиационной службы России от 30.07.1996 N 33
"Об утверждении "Инструкции о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников гражданской авиации"г) материально - ответственных лиц - согласие главного бухгалтера.
"Об утверждении "Инструкции о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников гражданской авиации"г) материально - ответственных лиц - согласие главного бухгалтера.
Проект N 90038813-3
"Трудового кодекса Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 12.05.2000)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат зачету выплаченные работнику денежные средства в виде выходного пособия, средней заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, стипендии в период подготовки, переподготовки и повышения квалификации, оплаты труда при выполнении общественных работ, оплаты труда у другого работодателя в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула и в других случаях, установленных федеральным законом.
"Трудового кодекса Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 12.05.2000)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат зачету выплаченные работнику денежные средства в виде выходного пособия, средней заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, стипендии в период подготовки, переподготовки и повышения квалификации, оплаты труда при выполнении общественных работ, оплаты труда у другого работодателя в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула и в других случаях, установленных федеральным законом.