Увольнение материально ответственного лица во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение материально ответственного лица во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие особенности нужно учесть при увольнении материально ответственного лица по собственному желанию во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие особенности нужно учесть при увольнении материально ответственного лица по собственному желанию во время больничного
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что руководитель организации находится на больничном, в случае его увольнения нужно провести обязательную инвентаризацию, поскольку он является материально ответственным лицом. Это следует, в частности, из ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023. В этом случае учтите такие же особенности ее проведения, как, например, при увольнении материально ответственного лица во время больничного по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что руководитель организации находится на больничном, в случае его увольнения нужно провести обязательную инвентаризацию, поскольку он является материально ответственным лицом. Это следует, в частности, из ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023. В этом случае учтите такие же особенности ее проведения, как, например, при увольнении материально ответственного лица во время больничного по собственному желанию.
Нормативные акты
Приказ Федеральной авиационной службы России от 30.07.1996 N 33
"Об утверждении "Инструкции о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников гражданской авиации"г) материально - ответственных лиц - согласие главного бухгалтера.
"Об утверждении "Инструкции о порядке оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников гражданской авиации"г) материально - ответственных лиц - согласие главного бухгалтера.
Проект N 90038813-3
"Трудового кодекса Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 12.05.2000)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат зачету выплаченные работнику денежные средства в виде выходного пособия, средней заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, стипендии в период подготовки, переподготовки и повышения квалификации, оплаты труда при выполнении общественных работ, оплаты труда у другого работодателя в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула и в других случаях, установленных федеральным законом.
"Трудового кодекса Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 12.05.2000)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат зачету выплаченные работнику денежные средства в виде выходного пособия, средней заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, стипендии в период подготовки, переподготовки и повышения квалификации, оплаты труда при выполнении общественных работ, оплаты труда у другого работодателя в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула и в других случаях, установленных федеральным законом.
Статья: Новости от 11.01.2021
("Главная книга", 2021, N 2)Подать заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник вправе не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения также может приходиться на отпускной или "больничный" период.
("Главная книга", 2021, N 2)Подать заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник вправе не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения также может приходиться на отпускной или "больничный" период.
Вопрос: Работник, находясь в очередном отпуске, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить его отрабатывать две недели после окончания отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1 "Об увольнении по собственному желанию материально ответственного лица в период оплачиваемого отпуска"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1 "Об увольнении по собственному желанию материально ответственного лица в период оплачиваемого отпуска"
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)Ответ: Законодательством не предусмотрено приостановление течения срока предупреждения в период болезни работника, что создает сложности при увольнении материально ответственных лиц.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)Ответ: Законодательством не предусмотрено приостановление течения срока предупреждения в период болезни работника, что создает сложности при увольнении материально ответственных лиц.
Вопрос: Что делать в случае, если не получил расчет после увольнения в течение месяца? Работала неофициально, трудового договора нет. Каким образом я могу получить расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Что делать в случае, если не получил расчет после увольнения в течение месяца? Работала неофициально, трудового договора нет. При этом работала с 20.10.2022 по 14.01.2023, находилась на больничном с 03.01.2023 по 12.01.2023. Управляющая требует составить отчет по закупке и списанию продуктов, и только тогда она отдаст расчет, таких требований до этого не было. Управляющая ссылается на то, что я являлась материально ответственным лицом, при этом никаких должностных инструкций и прочих документов я не подписывала. Шеф-повар на тот момент не работал. Каким образом я могу получить расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Что делать в случае, если не получил расчет после увольнения в течение месяца? Работала неофициально, трудового договора нет. При этом работала с 20.10.2022 по 14.01.2023, находилась на больничном с 03.01.2023 по 12.01.2023. Управляющая требует составить отчет по закупке и списанию продуктов, и только тогда она отдаст расчет, таких требований до этого не было. Управляющая ссылается на то, что я являлась материально ответственным лицом, при этом никаких должностных инструкций и прочих документов я не подписывала. Шеф-повар на тот момент не работал. Каким образом я могу получить расчет?
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023).
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023).
Вопрос: Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию во время больничного. Как провести инвентаризацию в данном случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию во время больничного. Как провести инвентаризацию в данном случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию во время больничного. Как провести инвентаризацию в данном случае?
Вопрос: Увольняется материально ответственное лицо. После уведомления о проведении инвентаризации работник ушел на больничный. Обязательно ли его присутствие во время инвентаризации? Если нет, то как зафиксировать отсутствие?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии