Увольнение иностранца с видом на жительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение иностранца с видом на жительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие специальные основания увольнения применяются к работникам-иностранцам с видом на жительство в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие специальные основания увольнения применяются к работникам-иностранцам с видом на жительство в РФ
Вопрос: Что учесть работодателю - российской организации при приеме на работу гражданина КНР с видом на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
(ред. от 29.09.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
Статья: Как стать ИТ-компанией и на какие льготы можно рассчитывать
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 11)<24> Подпункт 14 п. 4 ст. 13, подп. 16 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 11)<24> Подпункт 14 п. 4 ст. 13, подп. 16 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).
Готовое решение: Что делать работодателю, если работник-иностранец попал в реестр контролируемых лиц
(КонсультантПлюс, 2025)Не увольняйте сразу работника, у которого истек срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство (есть исключения по применению данных оснований увольнения). Договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. Сначала иностранца нужно отстранить от работы. Если в течение периода отстранения вопрос разрешится, допустите иностранца к работе. Увольнение не потребуется (ст. 327.5, п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 31.2 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Не увольняйте сразу работника, у которого истек срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство (есть исключения по применению данных оснований увольнения). Договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. Сначала иностранца нужно отстранить от работы. Если в течение периода отстранения вопрос разрешится, допустите иностранца к работе. Увольнение не потребуется (ст. 327.5, п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 31.2 Закона об иностранцах).
Ситуация: Как аннулируется вид на жительство в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности аннулирования вида на жительство в отношении отдельных категорий иностранных граждан
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности аннулирования вида на жительство в отношении отдельных категорий иностранных граждан
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения ходатайства нового работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста. Ходатайство подается в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6 ст. 13.2, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения ходатайства нового работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста. Ходатайство подается в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6 ст. 13.2, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Вопрос: Если иностранный гражданин (Израиль) имеет разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО) в г. Москве до 30.05.2025, но при этом он уже закончил обучение в вузе г. Москвы, то можно ли его принять на работу в организацию г. Москвы без разрешения на работу (после окончания учебы)?
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно отметим, что временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно отметим, что временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
Последние изменения: Прием на работу иностранца с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)Определены случаи аннулирования такого вида на жительство. Например, он аннулируется, если этот специалист после расторжения трудового договора или договора ГПХ с указанной организацией в течение 30 рабочих дней не заключит новый трудовой договор или договор ГПХ с организацией, имеющей аналогичный статус (п. 8.3 ст. 9 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Определены случаи аннулирования такого вида на жительство. Например, он аннулируется, если этот специалист после расторжения трудового договора или договора ГПХ с указанной организацией в течение 30 рабочих дней не заключит новый трудовой договор или договор ГПХ с организацией, имеющей аналогичный статус (п. 8.3 ст. 9 Закона об иностранцах).
Статья: Реестр контролируемых лиц - иностранных граждан и лиц без гражданства: понятие, особенности
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 8)Прекратить трудовой договор необходимо, если причина включения в реестр является основанием для увольнения, например: аннулированы разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо истек срок их действия; аннулирован вид на жительство либо истек срок его действия; назначено наказание в виде административного выдворения.
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 8)Прекратить трудовой договор необходимо, если причина включения в реестр является основанием для увольнения, например: аннулированы разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо истек срок их действия; аннулирован вид на жительство либо истек срок его действия; назначено наказание в виде административного выдворения.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения вашего ходатайства о привлечении ВКС. Ходатайство подаете в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу, виза и вид на жительство, ранее выданные такому иностранцу, считаются действительными в течение указанного срока со дня досрочного увольнения, а также в течение периода рассмотрения вашего ходатайства о привлечении ВКС. Ходатайство подаете в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. Это следует из п. 6, абз. 2 п. 11 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! При приеме иностранного IT-специалиста со специальным видом на жительство, действующим в течение 30 рабочих дней после увольнения, например, в неаккредитованную IT-компанию работодатель должен соблюдать все требования по приему иностранцев в зависимости от их статуса. То есть не учитывать этот специальный вид на жительство, так как он будет аннулирован. Это следует из п. 8.3 ст. 9 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! При приеме иностранного IT-специалиста со специальным видом на жительство, действующим в течение 30 рабочих дней после увольнения, например, в неаккредитованную IT-компанию работодатель должен соблюдать все требования по приему иностранцев в зависимости от их статуса. То есть не учитывать этот специальный вид на жительство, так как он будет аннулирован. Это следует из п. 8.3 ст. 9 Закона N 115-ФЗ.