Увольнение гражданина Киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение гражданина Киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Какие специальные основания увольнения применяются к временно пребывающим в РФ гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Какие специальные основания увольнения применяются к временно пребывающим в РФ гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.