Увольнение генерального директора в связи с утратой доверия
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение генерального директора в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить директора за утрату доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить директора за утрату доверия
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1.7. Возможно ли увольнение руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)1.7. Возможно ли увольнение руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"45. Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"45. Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Готовое решение: Как урегулировать конфликт интересов на государственной гражданской (муниципальной) службе
(КонсультантПлюс, 2025)Если служащий отказывается принять меры, например не подписывает соглашение об изменении контракта или отказывается от перевода на другую должность, то увольте его в связи с утратой доверия. В противном случае уволят руководителя за то, что он не принял мер по урегулированию конфликта интересов.
(КонсультантПлюс, 2025)Если служащий отказывается принять меры, например не подписывает соглашение об изменении контракта или отказывается от перевода на другую должность, то увольте его в связи с утратой доверия. В противном случае уволят руководителя за то, что он не принял мер по урегулированию конфликта интересов.
Статья: Кого нельзя уволить в связи с утратой доверия
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 27.02.2023 N 88-5610/2023 признал незаконным увольнение гендиректора в связи с утратой доверия и объяснил почему.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 27.02.2023 N 88-5610/2023 признал незаконным увольнение гендиректора в связи с утратой доверия и объяснил почему.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Помимо общих условий, образующих утрату доверия, закрепленных в ч. 1 ст. 81 Закона о службе в органах принудительного исполнения, к руководителю любого подразделения органа принудительного исполнения предъявляются повышенные требования. Так, в соответствии с ч. 2 комментируемой статьи руководитель любого подразделения органа принудительного исполнения, которому стало известно о конфликте интересов подчиненного сотрудника, обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов. В случае непринятия мер такой руководитель подлежит увольнению. Данное обстоятельство является самостоятельным основанием для утраты доверия к такому руководителю. В ст. 11 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ закреплен порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Помимо общих условий, образующих утрату доверия, закрепленных в ч. 1 ст. 81 Закона о службе в органах принудительного исполнения, к руководителю любого подразделения органа принудительного исполнения предъявляются повышенные требования. Так, в соответствии с ч. 2 комментируемой статьи руководитель любого подразделения органа принудительного исполнения, которому стало известно о конфликте интересов подчиненного сотрудника, обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов. В случае непринятия мер такой руководитель подлежит увольнению. Данное обстоятельство является самостоятельным основанием для утраты доверия к такому руководителю. В ст. 11 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ закреплен порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Статья: Реализация мер ответственности представителя нанимателя (работодателя) за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Несмотря на то что рассматриваемые нормы об ответственности представителя нанимателя (работодателя) действуют с 3 декабря 2011 г., примеры их применения незначительны. Примером служит дело о признании законным увольнения в связи с утратой доверия руководителя территориального органа Росздравнадзора, которым заключен договор на оказание услуг по обслуживанию компьютеров и услуг грузчика с сыном начальника административно-хозяйственного отдела такого органа <10>.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Несмотря на то что рассматриваемые нормы об ответственности представителя нанимателя (работодателя) действуют с 3 декабря 2011 г., примеры их применения незначительны. Примером служит дело о признании законным увольнения в связи с утратой доверия руководителя территориального органа Росздравнадзора, которым заключен договор на оказание услуг по обслуживанию компьютеров и услуг грузчика с сыном начальника административно-хозяйственного отдела такого органа <10>.