Увольнение директора и назначение нового
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора и назначение нового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Влечет ли отмена приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО, и изменение даты его увольнения недействительность решения о назначении нового директора и отсутствие у последнего полномочий
Формы
Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
Статья: Общая характеристика прав и обязанностей участников общества с ограниченной ответственностью
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
Статья: И.о. директора не вправе подписывать отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
Статья: Частичная мобилизация и корпоративные отношения
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)С точки зрения корпорации оптимальным решением представляется отстранение мобилизованного руководителя от должности, прекращение с ним трудового договора и назначение в установленном порядке нового руководителя с внесением актуальных сведений в ЕГРЮЛ.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)С точки зрения корпорации оптимальным решением представляется отстранение мобилизованного руководителя от должности, прекращение с ним трудового договора и назначение в установленном порядке нового руководителя с внесением актуальных сведений в ЕГРЮЛ.