Увольнение директора и назначение нового
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора и назначение нового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.6. Вправе ли временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа ООО, назначенный в связи с нахождением в отпуске директора общества, продолжать исполнять его обязанности, если последний уволился, а новый руководитель не назначен
Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание акционеров.
Действительны ли решения совета директоров, если пропущен срок направления акционером предложения о выдвижении кандидатов в совет директоров (наблюдательный совет)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Исковые требования заявлены акционером ОАО "Булгар-АВТОВАЗ" и мотивированы тем, что в нарушение ст. 53 Федерального закона "Об акционерных обществах" 05.04.2006 совет директоров акционерного общества принял изменения в повестку дня собрания, касающиеся списка кандидатов для голосования, выбора в совет директоров общества, предложенные акционером (ОАО "АВТОВАЗ") после окончания срока, установленного п. 13.15 устава, - до даты проведения общего собрания акционеров (45 дней). Поэтому решение общего собрания от 18.05.2006 в части выборов членов совета директоров и решение совета директоров от 18.05.2006 об избрании председателя совета директоров общества, прекращении полномочий и увольнении директора и назначении нового генерального директора являются недействительными.
Действительны ли решения совета директоров, если пропущен срок направления акционером предложения о выдвижении кандидатов в совет директоров (наблюдательный совет)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Исковые требования заявлены акционером ОАО "Булгар-АВТОВАЗ" и мотивированы тем, что в нарушение ст. 53 Федерального закона "Об акционерных обществах" 05.04.2006 совет директоров акционерного общества принял изменения в повестку дня собрания, касающиеся списка кандидатов для голосования, выбора в совет директоров общества, предложенные акционером (ОАО "АВТОВАЗ") после окончания срока, установленного п. 13.15 устава, - до даты проведения общего собрания акционеров (45 дней). Поэтому решение общего собрания от 18.05.2006 в части выборов членов совета директоров и решение совета директоров от 18.05.2006 об избрании председателя совета директоров общества, прекращении полномочий и увольнении директора и назначении нового генерального директора являются недействительными.
Статья: И.о. директора не вправе подписывать отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Но если прежнего директора уволили, новый должен быть назначен в течение семи дней. Понятие "временно" могут учитывать только участники ООО. Сообщить в ФНС о назначении временного директора и внести изменения в ЕГРЮЛ нужно в течение семи дней в соответствии с подп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
Статья: Общая характеристика прав и обязанностей участников общества с ограниченной ответственностью
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
(Ломакин Д.В.)
("Гражданское право", 2021, N 2)Закон должен прямо предусматривать обязанности участников общества. Отсутствие закрепленной в нормах воли законодателя не может компенсироваться произвольным толкованием существующих правил поведения. Так, ошибочным является суждение, что ФЗ "Об ООО" предусматривает обязанность участников общества по назначению нового генерального директора в случае увольнения прежнего <15>.
Статья: Частичная мобилизация и корпоративные отношения
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)С точки зрения корпорации оптимальным решением представляется отстранение мобилизованного руководителя от должности, прекращение с ним трудового договора и назначение в установленном порядке нового руководителя с внесением актуальных сведений в ЕГРЮЛ.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)С точки зрения корпорации оптимальным решением представляется отстранение мобилизованного руководителя от должности, прекращение с ним трудового договора и назначение в установленном порядке нового руководителя с внесением актуальных сведений в ЕГРЮЛ.