Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

Подборка наиболее важных документов по запросу Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.04.2023 N 33-2077/2023 (УИД 39RS0002-01-2022-003525-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Приказом работодателя истцу было объявлено замечание за предоставление неполных (недостоверных) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Истец ссылается на незаконность взыскания в связи с нарушением порядка привлечения к ответственности, неверным указанием нормы закона в приказе о наказании.
Решение: Отказано.
С учетом вышеприведенных установленных судом обстоятельств, ссылки истца на неознакомление его с приказом о назначении на должность начальника отдела государственного экологического надзора и надзора на море по Калининградской области К.О., о наличии уважительных причин непредставления годового отчета о служебной профессиональной деятельности не свидетельствуют. Более того, действующим правовым регулированием не предусмотрена обязанность работодателя (нанимателя) знакомить сотрудников с приказами о приеме на работу иных лиц.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)
Отзыв готовит непосредственный руководитель аттестуемого на основании годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности госслужащего. Его нужно представить комиссии не позднее чем за две недели до аттестации.

Нормативные акты

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 22.04.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.