Увольнение беременной за кражу
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной за кражу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Украла у коллеги денежку, но на следующий день вернула. Работодатель грозит уволить по статье с заявлением в полицию либо по собственному. Коллега писать заявление не хочет, так как сумму всю вернула. Написала по собственному. Можно ли оспорить и восстановиться на рабочем месте либо с переводом в другой магазин?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Украла у коллеги денежку, но на следующий день вернула. Я в положении, на 4-м месяце беременности, в ноябре в декретный отпуск. Работодатель грозит уволить по статье с заявлением в полицию либо по собственному. Коллега писать заявление не хочет, так как сумму всю вернула. Написала по собственному. Можно ли оспорить и восстановиться на рабочем месте либо с переводом в другой магазин?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Украла у коллеги денежку, но на следующий день вернула. Я в положении, на 4-м месяце беременности, в ноябре в декретный отпуск. Работодатель грозит уволить по статье с заявлением в полицию либо по собственному. Коллега писать заявление не хочет, так как сумму всю вернула. Написала по собственному. Можно ли оспорить и восстановиться на рабочем месте либо с переводом в другой магазин?
Статья: Кого можно уволить по утрате доверия?
(Мишина А.)
("Расчет", 2016, N 4)В заключение напомню, что у увольнения в связи с утратой доверия есть несколько общих ограничений. Например, ни при каком раскладе нельзя увольнять человека в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, а также беременную женщину.
(Мишина А.)
("Расчет", 2016, N 4)В заключение напомню, что у увольнения в связи с утратой доверия есть несколько общих ограничений. Например, ни при каком раскладе нельзя увольнять человека в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, а также беременную женщину.
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении перечней, применяемых в рамках оказания субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной Федеральным законом "О государственной социальной помощи"
(по состоянию на 26.11.2025)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-25/00162595)
(Приказ подписан 15.01.2026 N 7н)9. Увольнение гражданина в связи с сокращением, ликвидацией организации, отказом работника от продолжения работы при реорганизации или изменении условий трудового договора, переводе на работу в другую местность вместе с работодателем.
"Об утверждении перечней, применяемых в рамках оказания субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной Федеральным законом "О государственной социальной помощи"
(по состоянию на 26.11.2025)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-25/00162595)
(Приказ подписан 15.01.2026 N 7н)9. Увольнение гражданина в связи с сокращением, ликвидацией организации, отказом работника от продолжения работы при реорганизации или изменении условий трудового договора, переводе на работу в другую местность вместе с работодателем.
Вопрос: Беременная работница (продавец) совершила кражу (не пробила чек за товар, а полученные деньги присвоила). Дело передано в прокуратуру. Вправе ли работодатель уволить беременную работницу за кражу?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Беременная работница (продавец) совершила кражу (не пробила чек за товар, а полученные деньги присвоила). Дело передано в прокуратуру. Вправе ли работодатель уволить беременную работницу за кражу?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Беременная работница (продавец) совершила кражу (не пробила чек за товар, а полученные деньги присвоила). Дело передано в прокуратуру. Вправе ли работодатель уволить беременную работницу за кражу?
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работницу, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, при условии, что на момент совершения кражи она была беременной, а на момент вынесения приговора суда беременной не являлась?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работницу, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, при условии, что на момент совершения кражи она была беременной, а на момент вынесения приговора суда беременной не являлась?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работницу, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, при условии, что на момент совершения кражи она была беременной, а на момент вынесения приговора суда беременной не являлась?
"Уголовное право России. Общая и Особенная части: Учебник"
(отв. ред. Ю.В. Грачева, А.И. Чучаев)
("КОНТРАКТ", 2017)При классификации признаков субъективной стороны преступления на обязательные и факультативные речь идет только об общем составе преступления. В составах отдельных преступлений обязательны все ее признаки. Так, по ст. 145 УК обязательны при необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованном увольнении с работы мотивы беременности женщины или наличия у нее детей в возрасте до трех лет, при краже в соответствии с примечанием 1 к ст. 158 УК - корыстная цель, а при убийстве, предусмотренном ст. 107 УК, - аффект.
(отв. ред. Ю.В. Грачева, А.И. Чучаев)
("КОНТРАКТ", 2017)При классификации признаков субъективной стороны преступления на обязательные и факультативные речь идет только об общем составе преступления. В составах отдельных преступлений обязательны все ее признаки. Так, по ст. 145 УК обязательны при необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованном увольнении с работы мотивы беременности женщины или наличия у нее детей в возрасте до трех лет, при краже в соответствии с примечанием 1 к ст. 158 УК - корыстная цель, а при убийстве, предусмотренном ст. 107 УК, - аффект.
Вопрос: Можно ли уволить женщину - работника организации, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, с учетом того, что на момент вынесения приговора женщина была беременна?
(Консультация эксперта, 2009)Вопрос: Можно ли уволить женщину - работника организации, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, с учетом того, что на момент вынесения приговора женщина была беременна?
(Консультация эксперта, 2009)Вопрос: Можно ли уволить женщину - работника организации, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, с учетом того, что на момент вынесения приговора женщина была беременна?