Уведомление работника об изменении условий оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника об изменении условий оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как уменьшить оклад
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении оклада
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника не является обязательным документом (его оформление не предусмотрено законом). Но его обычно оформляют на практике, например, чтобы уведомить бухгалтера об изменении условий оплаты труда переведенного работника, а табельщика - об изменении режима рабочего времени этого работника, его должности и (или) структурного подразделения. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, N Т-5) или по самостоятельно разработанной вами форме. В приказе рекомендуем указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника не является обязательным документом (его оформление не предусмотрено законом). Но его обычно оформляют на практике, например, чтобы уведомить бухгалтера об изменении условий оплаты труда переведенного работника, а табельщика - об изменении режима рабочего времени этого работника, его должности и (или) структурного подразделения. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, N Т-5) или по самостоятельно разработанной вами форме. В приказе рекомендуем указать, в частности:
Вопрос: Работодатель без уведомления работника изменил заработную плату: увеличил оклад с 20 859 рублей до 24 510 рублей, но уменьшил процент персонального повышающего коэффициента с 70% до 59%. Имеет ли право работодатель без уведомления работника изменять условия оплаты труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024