Уведомление работника о возможности перехода на электронную трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о возможности перехода на электронную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах: ТОП-10
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Некоторые фирмы решили сэкономить время, деньги и бумагу и по-своему организовать процесс уведомления работников. О возможности перехода на электронную трудовую книжку уполномоченное лицо рассказывает группе работников устно. Потом они делают свой выбор в пользу бумажной либо электронной книжки и пишут заявления.
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Некоторые фирмы решили сэкономить время, деньги и бумагу и по-своему организовать процесс уведомления работников. О возможности перехода на электронную трудовую книжку уполномоченное лицо рассказывает группе работников устно. Потом они делают свой выбор в пользу бумажной либо электронной книжки и пишут заявления.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Прививки от кори иностранных работников
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Прививки от кори иностранных работников
<Информация> ПФ РФ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопрос: Возможно ли в уведомлении работников о выборе ведения сведений о трудовом стаже сразу объединить и выбор ведения (бумажный/электронный), или это обязательно должно быть два документа (уведомление и заявление) о выборе, или все-таки в уведомлении можно сделать снизу графы с выбором ведения и собирать как один документ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Закон устанавливает требования к уведомлению о переходе на так называемую электронную трудовую книжку, а также к заявлению работника, в котором он должен отразить свой выбор ведения трудовой книжки. По нашему мнению, это должно быть два отдельных документа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Закон устанавливает требования к уведомлению о переходе на так называемую электронную трудовую книжку, а также к заявлению работника, в котором он должен отразить свой выбор ведения трудовой книжки. По нашему мнению, это должно быть два отдельных документа.
Статья: Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)2. Проанализировать имеющиеся локальные нормативные акты на предмет необходимости их изменения. Если это необходимо, лучше сделать это сейчас, поскольку, возможно, понадобится время на учет мнения первичного профсоюзного органа. Аналогично нужно поступить с коллективным договором.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)2. Проанализировать имеющиеся локальные нормативные акты на предмет необходимости их изменения. Если это необходимо, лучше сделать это сейчас, поскольку, возможно, понадобится время на учет мнения первичного профсоюзного органа. Аналогично нужно поступить с коллективным договором.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году"
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)1. Перенесло на октябрь крайний срок уведомления работников о возможности перейти на электронные трудовые книжки.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)1. Перенесло на октябрь крайний срок уведомления работников о возможности перейти на электронные трудовые книжки.
Статья: Личные дела и должностные инструкции работников: ответы на сложные вопросы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)Обратите внимание: с 1 января 2020 г. предусмотрен переход на ведение электронных трудовых книжек. В срок по 30 июня 2020 г. работодатели должны в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в ТК РФ и сообщить о возможности выбрать вариант ведения трудовой книжки: по-прежнему в бумажной форме или в электронном виде.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)Обратите внимание: с 1 января 2020 г. предусмотрен переход на ведение электронных трудовых книжек. В срок по 30 июня 2020 г. работодатели должны в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в ТК РФ и сообщить о возможности выбрать вариант ведения трудовой книжки: по-прежнему в бумажной форме или в электронном виде.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)7. Уведомите работников о переходе на электронные трудовые книжки
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)7. Уведомите работников о переходе на электронные трудовые книжки
Статья: Новости от 23.10.2020
("Главная книга", 2020, N 21)- вручить работнику уведомление о возможности выбора формы ведения книжки;
("Главная книга", 2020, N 21)- вручить работнику уведомление о возможности выбора формы ведения книжки;
Вопрос: Когда сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, должны написать заявление на выбор электронной трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Обязан ли работодатель уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1202 <О заполнении трудовой книжки работника, который не подал заявления о форме ее ведения>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)По мнению ведомства, нужно провести следующие операции. В бумажную трудовую вносится запись о приеме на работу, затем работнику вручается уведомление о возможности выбора формы ведения трудовой книжки. Работодатель получает от него заявление о переходе на ЭТК и вносит в трудовую книжку соответствующую запись.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)По мнению ведомства, нужно провести следующие операции. В бумажную трудовую вносится запись о приеме на работу, затем работнику вручается уведомление о возможности выбора формы ведения трудовой книжки. Работодатель получает от него заявление о переходе на ЭТК и вносит в трудовую книжку соответствующую запись.