Уведомление работника о смене собственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о смене собственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2023 N 19АП-3112/2023 по делу N А35-7504/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору оказания услуг по передаче электрической энергии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом арбитражный суд области исходил из того, что, несмотря на неосведомленность сотрудников сетевой организации, проводивших снятие показаний прибора учета, о смене собственника объекта недвижимости, акт о безучетном потреблении ООО "Новое" электроэнергии был составлен фактически отношении Холченкова С.Ф., о чем последний был уведомлен в процессе телефонного разговора. В этой связи суд области признал представленный в обоснование исковых требований акт о неучтенном потреблении электроэнергии составленным без существенных нарушений требований Основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 N 442 (далее - Основные положения N 442) и принял его в качестве подтверждения факта безучетного потребления электроэнергии.
Требование: О взыскании задолженности по договору оказания услуг по передаче электрической энергии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом арбитражный суд области исходил из того, что, несмотря на неосведомленность сотрудников сетевой организации, проводивших снятие показаний прибора учета, о смене собственника объекта недвижимости, акт о безучетном потреблении ООО "Новое" электроэнергии был составлен фактически отношении Холченкова С.Ф., о чем последний был уведомлен в процессе телефонного разговора. В этой связи суд области признал представленный в обоснование исковых требований акт о неучтенном потреблении электроэнергии составленным без существенных нарушений требований Основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 N 442 (далее - Основные положения N 442) и принял его в качестве подтверждения факта безучетного потребления электроэнергии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсации топ-менеджерам за утерянные бонусы в связи с уходом 400 фирм
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Значительная часть иностранных компаний, действовавших в России до весны 2022 года, в настоящее время продают свои предприятия новым собственникам, это выгодно и уходящим компаниям, и нашей экономике. Юридическое лицо прекращает свое существование, но все его активы переходят новому юрлицу. Согласно ч. 6 ст. 75 ТК РФ "Трудовые отношения при смене собственника имущества организации..." прежний работодатель должен уведомить своих работников о предстоящей реорганизации, чтобы они могли воспользоваться своим правом на увольнение. Например, работник хотел трудиться именно в компании с определенным брендом. Тогда он волен воспользоваться своим правом и уволиться.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Значительная часть иностранных компаний, действовавших в России до весны 2022 года, в настоящее время продают свои предприятия новым собственникам, это выгодно и уходящим компаниям, и нашей экономике. Юридическое лицо прекращает свое существование, но все его активы переходят новому юрлицу. Согласно ч. 6 ст. 75 ТК РФ "Трудовые отношения при смене собственника имущества организации..." прежний работодатель должен уведомить своих работников о предстоящей реорганизации, чтобы они могли воспользоваться своим правом на увольнение. Например, работник хотел трудиться именно в компании с определенным брендом. Тогда он волен воспользоваться своим правом и уволиться.
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2024)Законодательство прямо не предусматривает обязанности об уведомлении работников о дате окончания реорганизации, однако у работника есть право на отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, поэтому его необходимо уведомить о моменте возникновения такого права (Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года).
(Консультация эксперта, 2024)Законодательство прямо не предусматривает обязанности об уведомлении работников о дате окончания реорганизации, однако у работника есть право на отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, поэтому его необходимо уведомить о моменте возникновения такого права (Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года).
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года"При реорганизации уведомление работников необходимо, поскольку у них есть а) право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, б) право на полную достоверную информацию об условиях труда.