Уведомление работника о переезде
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о переезде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление работника о переезде работодателя в другую местность >>>
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить уведомление работнику о переезде работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить уведомление работнику о переезде работодателя в другую местность
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника о переезде работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника о переезде работодателя в другую местность
Статья: Правовой режим выяснения обстоятельств, связанных с безвестным исчезновением людей
(Бажанов С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 1)в самовольной смене постоянного места жительства (пребывания) без уведомления сотрудников ОВД;
(Бажанов С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 1)в самовольной смене постоянного места жительства (пребывания) без уведомления сотрудников ОВД;
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уведомления о переводе в другую местность, так же как и обязанность уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность, трудовым законодательством не регламентирован. Учтите наши рекомендации по этому вопросу.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок уведомления о переводе в другую местность, так же как и обязанность уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность, трудовым законодательством не регламентирован. Учтите наши рекомендации по этому вопросу.
Статья: Увольнение за отказ переехать в другое место и офис в одном городе - споры
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Допустим, трудовой договор составлен грамотно: адрес организации указан либо в реквизитах договора, либо в самом трудовом договоре указан лишь населенный пункт как условие место работы. Тем не менее будет логичным все же предупредить работника о предстоящем переезде своевременно и в разумный срок. Поскольку законодательно ни срок, ни критерии разумности и своевременности уведомления не установлены, то уведомление происходит в тот срок и в той форме, которую предпочтет работодатель. Иначе может произойти ситуация, что работник может был бы и готов выйти на работу по новому адресу, но он просто не сможет или выйдет по прежнему адресу местонахождения работодателя. Как правило, работодатели письменно уведомляют работников о том, что с определенного числа работодатель будет располагаться по новому адресу. Некоторые работодатели просто проводят собрания, на которых объявляется о предстоящем переезде, а отсутствующих работников письменно уведомляют. Уведомление в данном случае вручается работнику под роспись (Кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-352/2012).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Допустим, трудовой договор составлен грамотно: адрес организации указан либо в реквизитах договора, либо в самом трудовом договоре указан лишь населенный пункт как условие место работы. Тем не менее будет логичным все же предупредить работника о предстоящем переезде своевременно и в разумный срок. Поскольку законодательно ни срок, ни критерии разумности и своевременности уведомления не установлены, то уведомление происходит в тот срок и в той форме, которую предпочтет работодатель. Иначе может произойти ситуация, что работник может был бы и готов выйти на работу по новому адресу, но он просто не сможет или выйдет по прежнему адресу местонахождения работодателя. Как правило, работодатели письменно уведомляют работников о том, что с определенного числа работодатель будет располагаться по новому адресу. Некоторые работодатели просто проводят собрания, на которых объявляется о предстоящем переезде, а отсутствующих работников письменно уведомляют. Уведомление в данном случае вручается работнику под роспись (Кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-352/2012).
Статья: Торговая точка индивидуального предпринимателя переезжает. Кадровые сложности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сторонники этого подхода зачастую предлагают уведомлять работников переезжающих подразделений заблаговременно об изменении адреса рабочего места в соответствии со ст. 74 ТК РФ, а несогласных увольнять по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ как отказавшихся от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Это решение нередко признается верным и в судебной практике (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 03.07.2017 N 11-8827/2017, Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.11.2018 по делу N 33-10077/2018 и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Сторонники этого подхода зачастую предлагают уведомлять работников переезжающих подразделений заблаговременно об изменении адреса рабочего места в соответствии со ст. 74 ТК РФ, а несогласных увольнять по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ как отказавшихся от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Это решение нередко признается верным и в судебной практике (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 03.07.2017 N 11-8827/2017, Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.11.2018 по делу N 33-10077/2018 и др.).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора- Уведомление работника о переезде работодателя в другую местность (образец заполнения)