Уведомление об увольнении генерального директора по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об увольнении генерального директора по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть составлено заявление об увольнении руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть составлено заявление об увольнении руководителя (генерального директора) по собственному желанию
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление генерального директора об увольнении по собственному желанию
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление генерального директора об увольнении по собственному желанию
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
(ред. от 29.09.2025)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию2.2. Правомерно ли увольнение по собственному желанию руководителя организации до истечения месячного срока предупреждения, если в заявлении нет даты увольнения?
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что, например, об увольнении по собственному желанию руководитель организации должен предупредить обычно не позднее чем за месяц. Законом прямо не определено, засчитывается ли период отпуска с последующим увольнением в этот срок. Полагаем, что да, поскольку отпуск не прерывает течение срока предупреждения об увольнении (законом это не предусмотрено). И если директор подал заявление с зачетом отпуска, а вы не согласны, то, как правило, вы можете ему отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127, ст. 280 ТК РФ, Письма Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1, от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 30.04.2008 N 1025-6).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что, например, об увольнении по собственному желанию руководитель организации должен предупредить обычно не позднее чем за месяц. Законом прямо не определено, засчитывается ли период отпуска с последующим увольнением в этот срок. Полагаем, что да, поскольку отпуск не прерывает течение срока предупреждения об увольнении (законом это не предусмотрено). И если директор подал заявление с зачетом отпуска, а вы не согласны, то, как правило, вы можете ему отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127, ст. 280 ТК РФ, Письма Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1, от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 30.04.2008 N 1025-6).