Уведомление об изменениях в обработке персональных данных в Роскомнадзор
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об изменениях в обработке персональных данных в Роскомнадзор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Контроль Роскомнадзора в сфере персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)...НОУ... в нарушение требований части 4 статьи 20 Федерального закона о персональных данных в установленный срок не представило Управлению Роскомнадзора... по запросу руководителя... органа... уведомление об обработке персональных данных либо мотивированный ответ о возможности осуществлять обработку персональных данных без уведомления...
(КонсультантПлюс, 2025)...НОУ... в нарушение требований части 4 статьи 20 Федерального закона о персональных данных в установленный срок не представило Управлению Роскомнадзора... по запросу руководителя... органа... уведомление об обработке персональных данных либо мотивированный ответ о возможности осуществлять обработку персональных данных без уведомления...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Представление уведомления об обработке персональных данныхФорма уведомления об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, приведена в Приложении N 2 к Приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180. В нем необходимо указать, частности, регистрационный номер записи в реестре операторов, дату изменения сведений, а также сведения, подлежащие изменению.
Статья: Как изменить данные в уведомлении об обработке персональных данных
("Главная книга", 2024, N 14)В случае изменения сведений в представленном ранее уведомлении об обработке персональных данных об этих изменениях необходимо уведомить Роскомнадзор <1>. Для этого не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли соответствующие изменения, нужно представить специальное уведомление <2>.
("Главная книга", 2024, N 14)В случае изменения сведений в представленном ранее уведомлении об обработке персональных данных об этих изменениях необходимо уведомить Роскомнадзор <1>. Для этого не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли соответствующие изменения, нужно представить специальное уведомление <2>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- за невыполнение или несвоевременное выполнение оператором персональных данных обязанности по уведомлению Роскомнадзора о намерении обрабатывать персональные данные или о факте неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- за невыполнение или несвоевременное выполнение оператором персональных данных обязанности по уведомлению Роскомнадзора о намерении обрабатывать персональные данные или о факте неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных;
Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180
"Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2022 N 71532)Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2022 г. N 71532
"Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2022 N 71532)Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2022 г. N 71532
Статья: Новые штрафы: о чем нужно уведомить Роскомнадзор?
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)После подачи в Роскомнадзор уведомления о начале обработки персональных данных могут измениться сведения, которые содержатся в направленном ранее уведомлении.
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)После подачи в Роскомнадзор уведомления о начале обработки персональных данных могут измениться сведения, которые содержатся в направленном ранее уведомлении.
Статья: Уведомительная работа с персональными данными
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)Об изменении в первоначально поданных сведениях
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)Об изменении в первоначально поданных сведениях
Статья: Ошибки в уведомлениях об обработке персональных данных
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Помните, что в случае изменений в целях обработки, категориях персональных данных или других существенных аспектах необходимо своевременно вносить изменения в уведомление и направлять его в Роскомнадзор.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Помните, что в случае изменений в целях обработки, категориях персональных данных или других существенных аспектах необходимо своевременно вносить изменения в уведомление и направлять его в Роскомнадзор.
Вопрос: Организация внесена в реестр Роскомнадзора как оператор. Об изменении каких сведений надо сообщать в Роскомнадзор?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В Роскомнадзор надо сообщить о всех изменениях обязательных сведений, указанных в ранее поданном уведомлении.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В Роскомнадзор надо сообщить о всех изменениях обязательных сведений, указанных в ранее поданном уведомлении.
Вопрос: Из организации уволился работник кадровой службы, который подавал уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных от организации, указанные полномочия переданы другому работнику кадровой службы. Нужно ли в настоящее время подавать какие-то сведения в Роскомнадзор, если ничего больше не изменилось?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении работника кадровой службы, который был ответственным за обработку персональных данных в организации, необходимо уведомить Роскомнадзор, отправив уведомление об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении работника кадровой службы, который был ответственным за обработку персональных данных в организации, необходимо уведомить Роскомнадзор, отправив уведомление об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных.
Статья: Amazon будет контролировать своих водителей умными камерами
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)При этом, как следует из разъяснений Роскомнадзора, если компания с помощью видеозаписей не будет впоследствии устанавливать личности изображенных на них людей, то письменное согласие работников на обработку их персональных данных не требуется. Но если планируется применять их как доказательства ненадлежащего исполнения работниками должностных обязанностей или совершения правонарушения для передачи в правоохранительные органы, то здесь уже будет устанавливаться личность провинившегося работника и, соответственно, будет осуществляться обработка биометрических персональных данных. Значит, работодателю придется заранее получить письменное согласие сотрудника на обработку персональных данных.
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)При этом, как следует из разъяснений Роскомнадзора, если компания с помощью видеозаписей не будет впоследствии устанавливать личности изображенных на них людей, то письменное согласие работников на обработку их персональных данных не требуется. Но если планируется применять их как доказательства ненадлежащего исполнения работниками должностных обязанностей или совершения правонарушения для передачи в правоохранительные органы, то здесь уже будет устанавливаться личность провинившегося работника и, соответственно, будет осуществляться обработка биометрических персональных данных. Значит, работодателю придется заранее получить письменное согласие сотрудника на обработку персональных данных.
Вопрос: Распространяется ли требование о представлении в Роскомнадзор уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных на оптовую организацию?
(Консультация эксперта, 2025)Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п. 1 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п. 1 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)в случае изменения сведений, указываемых в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, также уведомите Роскомнадзор (ч. 7 ст. 22 Закона о персональных данных);
(КонсультантПлюс, 2025)в случае изменения сведений, указываемых в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, также уведомите Роскомнадзор (ч. 7 ст. 22 Закона о персональных данных);
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)14. Часть 3 комментируемой статьи конкретизирует перечень сведений, которые должны содержаться в подаваемом уведомлении безотносительно формы его подачи. При заполнении формы уведомления целесообразно использовать Методические рекомендации по уведомлению уполномоченного органа о начале обработки персональных данных и о внесении изменений в ранее представленные сведения, утв. Приказом Роскомнадзора от 30 мая 2017 г. N 94, основные положения которых приводятся далее.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)14. Часть 3 комментируемой статьи конкретизирует перечень сведений, которые должны содержаться в подаваемом уведомлении безотносительно формы его подачи. При заполнении формы уведомления целесообразно использовать Методические рекомендации по уведомлению уполномоченного органа о начале обработки персональных данных и о внесении изменений в ранее представленные сведения, утв. Приказом Роскомнадзора от 30 мая 2017 г. N 94, основные положения которых приводятся далее.
Статья: Цифровой профиль работника: проблемы защиты персональных данных
(Филющенко Л.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)При обсуждении форм защиты персональных данных обращается внимание главным образом на необходимость совершенствования технических решений обеспечения конфиденциальности и ужесточение наказаний <14>. Не подлежит сомнению разработка технологий, обеспечивающих защиту информации. Законодатель идет по пути ужесточения требований, усиления административной ответственности, расширения возможностей Роскомнадзора. В связи с этим можно отметить изменение законодательства в отношении работодателей - с 1 сентября 2022 г. они рассматриваются как операторы персональных данных и обязаны подавать уведомление о намерении обрабатывать персональные данные, как все иные операторы. Так называемые утечки данных нередко происходят по вине сотрудников соответствующих организаций. В трудовых правоотношениях есть возможность дисциплинарного наказания сотрудника, в том числе увольнения за разглашение охраняемой законом тайны, что недостаточно. По-видимому, в подобных случаях работодатели должны передавать материалы для привлечения лиц к административной ответственности. Стоит обратить внимание на пользователей информации, добытой незаконным путем. Теневой рынок процветает, расценки на личные данные растут <15>. Следовало бы привлекать к ответственности и тех, кто воспользовался незаконно полученными сведениями.
(Филющенко Л.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)При обсуждении форм защиты персональных данных обращается внимание главным образом на необходимость совершенствования технических решений обеспечения конфиденциальности и ужесточение наказаний <14>. Не подлежит сомнению разработка технологий, обеспечивающих защиту информации. Законодатель идет по пути ужесточения требований, усиления административной ответственности, расширения возможностей Роскомнадзора. В связи с этим можно отметить изменение законодательства в отношении работодателей - с 1 сентября 2022 г. они рассматриваются как операторы персональных данных и обязаны подавать уведомление о намерении обрабатывать персональные данные, как все иные операторы. Так называемые утечки данных нередко происходят по вине сотрудников соответствующих организаций. В трудовых правоотношениях есть возможность дисциплинарного наказания сотрудника, в том числе увольнения за разглашение охраняемой законом тайны, что недостаточно. По-видимому, в подобных случаях работодатели должны передавать материалы для привлечения лиц к административной ответственности. Стоит обратить внимание на пользователей информации, добытой незаконным путем. Теневой рынок процветает, расценки на личные данные растут <15>. Следовало бы привлекать к ответственности и тех, кто воспользовался незаконно полученными сведениями.