Уведомление об истечении срочного служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об истечении срочного служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление вручите не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта. В нем укажите, что в случае отказа от предложенной должности госслужащий будет уволен по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление вручите не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта. В нем укажите, что в случае отказа от предложенной должности госслужащий будет уволен по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)В целом порядок расторжения срочного служебного контракта незначительно отличается от расторжения бессрочного контракта. Однако важно учесть некоторые особенности, например, до увольнения нужно уведомить госслужащего об истечении срока контракта.
(КонсультантПлюс, 2024)В целом порядок расторжения срочного служебного контракта незначительно отличается от расторжения бессрочного контракта. Однако важно учесть некоторые особенности, например, до увольнения нужно уведомить госслужащего об истечении срока контракта.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 N 554
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);
Федеральный закон от 27.07.2010 N 205-ФЗ
(ред. от 01.04.2022)
"Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации"3. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя срок работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть продлен без его согласия (при наличии соответствующего условия в служебном контракте) на период до шести месяцев сверх установленного служебным контрактом срока. О принятом в соответствии с настоящей частью решении сотрудник дипломатической службы должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за семь дней до истечения срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в соответствии со служебным контрактом, или до истечения срока срочного служебного контракта.
(ред. от 01.04.2022)
"Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации"3. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя срок работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть продлен без его согласия (при наличии соответствующего условия в служебном контракте) на период до шести месяцев сверх установленного служебным контрактом срока. О принятом в соответствии с настоящей частью решении сотрудник дипломатической службы должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за семь дней до истечения срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в соответствии со служебным контрактом, или до истечения срока срочного служебного контракта.