Прием и увольнение госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием и увольнение госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)"...в ходе камеральной проверки финансово-хозяйственной деятельности выявлено, что заявитель [Роспотребнадзор - ред.] недоначислил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении государственного гражданского служащего...
(КонсультантПлюс, 2024)"...в ходе камеральной проверки финансово-хозяйственной деятельности выявлено, что заявитель [Роспотребнадзор - ред.] недоначислил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении государственного гражданского служащего...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Актуальные проблемы административного права: учебник"
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)а) акты внутреннего действия, принимаемые (издаваемые) в ходе внутренней административно-публичной деятельности в пределах соответствующих административно-публичных органов и иных организаций, их системы по вопросам, связанным с применением норм права в отношении подведомственных органов и организаций, подчиненных государственных и муниципальных служащих (приказы об организации работы, о приеме граждан на государственную службы, переводе, увольнении государственных служащих и т.п.);
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)а) акты внутреннего действия, принимаемые (издаваемые) в ходе внутренней административно-публичной деятельности в пределах соответствующих административно-публичных органов и иных организаций, их системы по вопросам, связанным с применением норм права в отношении подведомственных органов и организаций, подчиненных государственных и муниципальных служащих (приказы об организации работы, о приеме граждан на государственную службы, переводе, увольнении государственных служащих и т.п.);
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В ходе рассмотрения данного дела Суд указал, что поскольку представитель нанимателя самостоятельно решает вопрос расторжения служебного контракта с конкретным гражданским служащим либо оставления его на службе, то увольнение осуществляется "фактически по инициативе представителя нанимателя, который принимает окончательное решение об увольнении государственного гражданского служащего по своему усмотрению".
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В ходе рассмотрения данного дела Суд указал, что поскольку представитель нанимателя самостоятельно решает вопрос расторжения служебного контракта с конкретным гражданским служащим либо оставления его на службе, то увольнение осуществляется "фактически по инициативе представителя нанимателя, который принимает окончательное решение об увольнении государственного гражданского служащего по своему усмотрению".
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"18.1. Прием, перевод на другую работу (перемещение), увольнение, оформление отпусков государственных гражданских служащих и работников, кадровый учет
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"18.1. Прием, перевод на другую работу (перемещение), увольнение, оформление отпусков государственных гражданских служащих и работников, кадровый учет
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2012 года"В своем решении Конституционный Суд со ссылкой на ранее принятое Постановление от 22 ноября 2011 года N 25-П указал, что увольнение государственных гражданских служащих по основанию, предусмотренному пунктом 6 части 1 статьи 33 названного Федерального закона (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также непредоставление ему в этих случаях иной должности гражданской службы) не может осуществляться без предоставления им гарантий, предусмотренных для случаев расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.