Уведомление о заключении трудового договора с гражданином ЕАЭС
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о заключении трудового договора с гражданином ЕАЭС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС (заключении трудового договора с ними)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС (заключении трудового договора с ними)
Вопрос: О представлении временно пребывающим в РФ гражданином Республики Беларусь, являющимся ВКС, полиса ДМС при трудоустройстве.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Когда принимают на работу сотрудников - граждан государств ЕАЭС, организация уведомляет Главное управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в общем порядке (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В отношении сотрудников - граждан Республики Беларусь есть иная позиция, что Главное управление МВД по вопросам миграции в этой ситуации можно не уведомлять (постановление Верховного Суда РФ от 30.05.2017 N 78-АД17-19). Но чтобы избежать споров с проверяющими органами, рекомендуем уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции о приеме и увольнении указанных граждан.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Когда принимают на работу сотрудников - граждан государств ЕАЭС, организация уведомляет Главное управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в общем порядке (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В отношении сотрудников - граждан Республики Беларусь есть иная позиция, что Главное управление МВД по вопросам миграции в этой ситуации можно не уведомлять (постановление Верховного Суда РФ от 30.05.2017 N 78-АД17-19). Но чтобы избежать споров с проверяющими органами, рекомендуем уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции о приеме и увольнении указанных граждан.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 216н
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2025 N 82414)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2025 N 82414)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 215н
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2025 N 82352)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2025 N 82352)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
Вопрос: Какие документы необходимы для заключения договора гражданско-правового характера (подряд, услуги) с временно пребывающим гражданином Белоруссии?
(Консультация эксперта, 2025)О заключении гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не нужно, так же как и о заключении трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Постановление Верховного Суда РФ от 07.06.2018 N 83-АД18-6).
(Консультация эксперта, 2025)О заключении гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не нужно, так же как и о заключении трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Постановление Верховного Суда РФ от 07.06.2018 N 83-АД18-6).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину. Можно не прилагать копию указанного документа в случае, если указанные в нем сведения имеются у органов, оказывающих государственные или муниципальные услуги, либо у подведомственных данным органам организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг. В таком случае в уведомлении указываются сведения, содержащиеся в данном документе.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину. Можно не прилагать копию указанного документа в случае, если указанные в нем сведения имеются у органов, оказывающих государственные или муниципальные услуги, либо у подведомственных данным органам организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг. В таком случае в уведомлении указываются сведения, содержащиеся в данном документе.
Статья: Незаконная трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и пути решения
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)Отдельно необходимо выделить иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность, в том числе оформивших соответствующие документы. Это мигранты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, получившие убежище в нашей стране, оформившие разрешение на работу (по квоте и вне квоты, например высококвалифицированные специалисты), патент (для иностранных граждан, въехавших в безвизовом порядке). Граждане стран ЕАЭС вправе трудиться в России без оформления дополнительных документов <17>. Так, за 10 месяцев 2024 г. иностранным гражданам оформлено более 1,6 млн патентов, 78,2 тыс. разрешений на работу; работодателями направлено 663,8 тыс. уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами государств - членов ЕАЭС <18>.
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)Отдельно необходимо выделить иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность, в том числе оформивших соответствующие документы. Это мигранты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, получившие убежище в нашей стране, оформившие разрешение на работу (по квоте и вне квоты, например высококвалифицированные специалисты), патент (для иностранных граждан, въехавших в безвизовом порядке). Граждане стран ЕАЭС вправе трудиться в России без оформления дополнительных документов <17>. Так, за 10 месяцев 2024 г. иностранным гражданам оформлено более 1,6 млн патентов, 78,2 тыс. разрешений на работу; работодателями направлено 663,8 тыс. уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами государств - членов ЕАЭС <18>.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Уведомьте территориальный орган МВД об оформлении трудового договора с любым иностранцем или о заключении ГПД с самозанятым, если он гражданин Украины или страны - участницы ЕАЭС (статус самозанятого может быть только у иностранцев из указанных стран). В срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения любого из договоров, подайте уведомление установленной формы <23>. О расторжении договоров с иностранцем в такой же срок надо будет подать уведомление по другой установленной форме <24>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Уведомьте территориальный орган МВД об оформлении трудового договора с любым иностранцем или о заключении ГПД с самозанятым, если он гражданин Украины или страны - участницы ЕАЭС (статус самозанятого может быть только у иностранцев из указанных стран). В срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения любого из договоров, подайте уведомление установленной формы <23>. О расторжении договоров с иностранцем в такой же срок надо будет подать уведомление по другой установленной форме <24>.
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, прием на работу гражданина Беларуси по совместительству производите с учетом ограничений для приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС, на которые ссылается п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС, в частности, установленных национальным законодательством РФ. При применении этих ограничений к гражданам Беларуси руководствуйтесь подходом, изложенным в разд. 2.2 настоящего материала.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, прием на работу гражданина Беларуси по совместительству производите с учетом ограничений для приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС, на которые ссылается п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС, в частности, установленных национальным законодательством РФ. При применении этих ограничений к гражданам Беларуси руководствуйтесь подходом, изложенным в разд. 2.2 настоящего материала.
Статья: СПЧ: в России около трети мигрантов работают нелегально
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)У работодателей в случае официального оформления на работу иностранного гражданина появляются также дополнительные обязанности, связанные с уведомлением миграционной службы о приеме работника, а также за иностранных граждан работодатель уплачивает увеличенные страховые взносы, что является дополнительной финансовой нагрузкой.
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)У работодателей в случае официального оформления на работу иностранного гражданина появляются также дополнительные обязанности, связанные с уведомлением миграционной службы о приеме работника, а также за иностранных граждан работодатель уплачивает увеличенные страховые взносы, что является дополнительной финансовой нагрузкой.
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Армении?
(Консультация эксперта, 2025)Оформление приема на работу граждан Армении осуществляется в том же порядке, что и оформление граждан РФ, с некоторыми особенностями. Так, в частности, надо уведомить территориальный орган МВД России о заключении с гражданином Армении трудового договора, а также при необходимости принять меры для постановки его на миграционный учет.
(Консультация эксперта, 2025)Оформление приема на работу граждан Армении осуществляется в том же порядке, что и оформление граждан РФ, с некоторыми особенностями. Так, в частности, надо уведомить территориальный орган МВД России о заключении с гражданином Армении трудового договора, а также при необходимости принять меры для постановки его на миграционный учет.