Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином казахстана

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином казахстана

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Верховного Суда РФ от 31.05.2016 N 304-АД16-3030 по делу N А27-9151/2015
Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за нарушение формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.
Решение: В удовлетворении требования в части отказано, так как в действиях общества содержатся событие и состав правонарушения; снижен размер штрафа ниже низшего предела, так как судом первой инстанции приняты во внимание обстоятельства совершенного правонарушения, характер и степень общественной опасности, отсутствие вредных последствий, несоразмерность штрафа совершенному правонарушению.
Как установлено судами, обществом "Компания АВЕНЮ" во исполнение обязанности, предусмотренной пунктом 9 статьи 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), в установленный срок направлено посредством почтовой связи в УФМС России по Кемеровской области уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином (гражданином Казахстана), однако в разделе 3 уведомления не указано основание осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином (раздел 3 не заполнен).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином казахстана

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как принять на работу гражданина Казахстана?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)
Срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора, так как после окончания срока действия полиса работодатель должен отстранить иностранного работника от работы или уволить (в отношении временно пребывающего в РФ гражданина Казахстана) (ч. 2 ст. 76, абз. 6 ст. 327.5, п. 8 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.02.2021 N ПГ/01417-6-1).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы
(Неверова В.И.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2018, N 7)
Уведомление в МВД России о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Форма уведомления о заключении трудового договора приведена в Приложении N 13 к Приказу МВД России от 10 января 2018 г. N 11, о расторжении - в Приложении N 14, а Порядок представления уведомлений - в Приложении N 15. Уведомление нужно подать в МВД России (отдел по вопросам миграции) в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора. Это следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ и ч. 1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ. Исключений из этого правила в отношении граждан иностранных государств - членов ЕАЭС названным Законом N 115-ФЗ и Договором о ЕАЭС не предусмотрено. В свое время руководство ФМС России сообщило, что норма п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, в том числе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов (Письмо ФМС России от 2 апреля 2015 г. N МС-3/18223). О необходимости представления уведомления о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии и Казахстана УФМС России по г. Москве сообщало в Письме от 8 июня 2015 г. N МС-9/21-4586н.

Нормативные акты: Уведомление о расторжении трудового договора с гражданином казахстана

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> УФМС России по г. Москве от 08.06.2015 N МС-9/21-4586н
<О вопросах трудоустройства иностранных граждан>
Необходимо ли получение разрешения на работу для трудоустройства граждан Беларуси и Казахстана? Следует ли уведомлять органы ФМС России о заключении (расторжении) трудовых договоров с гражданами Беларуси и Казахстана?