Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 по делу N 88-7830/2023 (УИД 40RS0001-01-2022-008676-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица уволена с гражданской службы в связи с однократным грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из докладной записки, указанным постановлением установлено, что К., являясь федеральным государственным служащим, в период с 15 августа 2017 года про 22 мая 2018 года, из корыстной и иной личной заинтересованности неоднократно лично и через других лиц получала от неустановленных лиц документы иностранных граждан и за денежное вознаграждение, получаемое в качестве взяток, осуществляла оформление разрешений на временное пребывание на территории РФ и патентов на работу. При этом нарушая установленный порядок оформления данных документов о фактах склонения к коррупционным правонарушениям представителя работодателя не уведомила, мер к урегулированию конфликта интересов не приняла.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица уволена с гражданской службы в связи с однократным грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из докладной записки, указанным постановлением установлено, что К., являясь федеральным государственным служащим, в период с 15 августа 2017 года про 22 мая 2018 года, из корыстной и иной личной заинтересованности неоднократно лично и через других лиц получала от неустановленных лиц документы иностранных граждан и за денежное вознаграждение, получаемое в качестве взяток, осуществляла оформление разрешений на временное пребывание на территории РФ и патентов на работу. При этом нарушая установленный порядок оформления данных документов о фактах склонения к коррупционным правонарушениям представителя работодателя не уведомила, мер к урегулированию конфликта интересов не приняла.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с иностранцем с РВП
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с иностранцем с РВП
Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: При заключении трудового договора с гражданином Украины, имеющим разрешение на временное проживание, организации следует уведомить об этом территориальный орган МВД России, представить сведения о его трудовой деятельности в орган СФР и при необходимости поставить его на миграционный учет.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: При заключении трудового договора с гражданином Украины, имеющим разрешение на временное проживание, организации следует уведомить об этом территориальный орган МВД России, представить сведения о его трудовой деятельности в орган СФР и при необходимости поставить его на миграционный учет.
Нормативные акты
Вопрос: Нужно ли гражданину Украины со статусом временно проживающего оформлять патент, а работодателю уведомлять о его приеме на работу МВД России?
(Консультация эксперта, 2022)Работодатель, привлекающий гражданина Украины, обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Работодатель, привлекающий гражданина Украины, обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Незаконная трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и пути решения
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)Отдельно необходимо выделить иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность, в том числе оформивших соответствующие документы. Это мигранты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, получившие убежище в нашей стране, оформившие разрешение на работу (по квоте и вне квоты, например высококвалифицированные специалисты), патент (для иностранных граждан, въехавших в безвизовом порядке). Граждане стран ЕАЭС вправе трудиться в России без оформления дополнительных документов <17>. Так, за 10 месяцев 2024 г. иностранным гражданам оформлено более 1,6 млн патентов, 78,2 тыс. разрешений на работу; работодателями направлено 663,8 тыс. уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами государств - членов ЕАЭС <18>.
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)Отдельно необходимо выделить иностранных граждан, имеющих право осуществлять трудовую деятельность, в том числе оформивших соответствующие документы. Это мигранты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, получившие убежище в нашей стране, оформившие разрешение на работу (по квоте и вне квоты, например высококвалифицированные специалисты), патент (для иностранных граждан, въехавших в безвизовом порядке). Граждане стран ЕАЭС вправе трудиться в России без оформления дополнительных документов <17>. Так, за 10 месяцев 2024 г. иностранным гражданам оформлено более 1,6 млн патентов, 78,2 тыс. разрешений на работу; работодателями направлено 663,8 тыс. уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами государств - членов ЕАЭС <18>.
Вопрос: В каком порядке осуществляется миграционный учет иностранных студентов?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет и копию;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет и копию;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3-х дней со дня подписания этого договора.
Вопрос: Какие документы необходимы для заключения договора гражданско-правового характера (подряд, услуги) с временно пребывающим гражданином Белоруссии?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?