Уведомление о перемещение работника образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о перемещение работника образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Уведомление работника о перемещении на другое рабочее место (в другое структурное подразделение)
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Уведомление работника о перемещении на другое рабочее место (в другое структурное подразделение)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Отметим, что иногда на практике вместо приказа оформляют уведомление работника о перемещении. Такой вариант тоже признается в судах и не вызывает нареканий.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Отметим, что иногда на практике вместо приказа оформляют уведомление работника о перемещении. Такой вариант тоже признается в судах и не вызывает нареканий.
Статья: Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В случае принятия решения о перемещении Работодатель уведомляет об этом Работника путем направления соответствующего письма на адрес корпоративной электронной почты Работника или посредством вручения (или направления Почтой России) уведомления о перемещении. Конкретный способ уведомления определяется по усмотрению Работодателя с учетом производственной ситуации, специфики трудовой функции Работника и иных обстоятельств.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В случае принятия решения о перемещении Работодатель уведомляет об этом Работника путем направления соответствующего письма на адрес корпоративной электронной почты Работника или посредством вручения (или направления Почтой России) уведомления о перемещении. Конкретный способ уведомления определяется по усмотрению Работодателя с учетом производственной ситуации, специфики трудовой функции Работника и иных обстоятельств.
Нормативные акты
Приказ Северо-Западного таможенного управления РФ от 25.02.2003 N 108
"О технологии таможенного оформления и таможенного контроля транспортных средств, ввозимых на таможенную территорию Российской Федерации физическими лицами и не предназначенных для производственной или иной коммерческой деятельности"- распечатывает ПТС, УВТС и ТПО на бланках установленного образца и вместе с иными документами выдает под роспись владельцу транспортного средства;
"О технологии таможенного оформления и таможенного контроля транспортных средств, ввозимых на таможенную территорию Российской Федерации физическими лицами и не предназначенных для производственной или иной коммерческой деятельности"- распечатывает ПТС, УВТС и ТПО на бланках установленного образца и вместе с иными документами выдает под роспись владельцу транспортного средства;
Статья: Минтруд об отдельных вопросах, возникающих при применении трудового законодательства
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)Следует отметить, что Трудовым кодексом не регламентирован порядок оформления перемещения. По мнению Минтруда, о перемещении работодатель уведомляет работника путем оформления приказа (распоряжения). С приказом (распоряжением) необходимо ознакомить работника под подпись. Срок уведомления ТК РФ также не установлен.
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)Следует отметить, что Трудовым кодексом не регламентирован порядок оформления перемещения. По мнению Минтруда, о перемещении работодатель уведомляет работника путем оформления приказа (распоряжения). С приказом (распоряжением) необходимо ознакомить работника под подпись. Срок уведомления ТК РФ также не установлен.
Статья: Перевод в другой офис: споры
(Васильчук И.)
("Трудовое право", 2015, N 4)При подведении итогов на основании рассмотренных примеров о переводе и перемещении работников на другое место работы, а также, чтобы не допустить споров между сторонами трудовых отношений, можно сделать следующие выводы.
(Васильчук И.)
("Трудовое право", 2015, N 4)При подведении итогов на основании рассмотренных примеров о переводе и перемещении работников на другое место работы, а также, чтобы не допустить споров между сторонами трудовых отношений, можно сделать следующие выводы.
Вопрос: Об отдельных вопросах, возникающих при применении трудового законодательства.
(Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761)Кодексом не регламентирован порядок оформления перемещения. По нашему мнению, о перемещении работодатель уведомляет работника путем оформления приказа (распоряжения). С приказом (распоряжением) необходимо ознакомить работника под роспись. Срок уведомления Кодексом также не установлен.
(Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761)Кодексом не регламентирован порядок оформления перемещения. По нашему мнению, о перемещении работодатель уведомляет работника путем оформления приказа (распоряжения). С приказом (распоряжением) необходимо ознакомить работника под роспись. Срок уведомления Кодексом также не установлен.
"Кадровые перестановки: переводы и перемещения (практическое пособие)"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Еще один способ оформления - подготовка письменных уведомлений работникам о необходимости перемещения на другое рабочее место, в другое структурное подразделение или выполнения работы на другом механизме или агрегате. Такие уведомления составляются на трафаретных бланках, разработанных кадровой службой.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Еще один способ оформления - подготовка письменных уведомлений работникам о необходимости перемещения на другое рабочее место, в другое структурное подразделение или выполнения работы на другом механизме или агрегате. Такие уведомления составляются на трафаретных бланках, разработанных кадровой службой.