Уведомление о переименовании должности в соответствии с профстандартом

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переименовании должности в соответствии с профстандартом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как составить и как изменить штатное расписание
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 12)
3. Переименование должностей и подразделений. Для переименования должности нужно получить согласие работника. Если работник согласен, с ним заключается соглашение в порядке ст. 72 ТК РФ, а затем издается приказ о переименовании и внесении изменений в штатное расписание. Если же работник не согласен, переименование осуществляется в порядке ст. 74 ТК РФ при наличии уважительных причин, например в связи с приведением наименования должности в соответствие с профстандартом или ЕКС. В частности, работодатель должен не позднее чем за два месяца до вводимых изменений письменно уведомить работников о предстоящих изменениях условий их трудовых договоров, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Нормативные акты

Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по логистике (управлению цепями поставок)"
(по состоянию на 21.02.2024)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/02-24/00145869)
Уведомление об актуализации проекта профессионального стандарта размещено на сайте "Профессиональные стандарты" Минтруда России: https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=120274