Уведомление о длительном прогуле
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о длительном прогуле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что особенного в оформлении увольнения за длительный прогул
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Во время длительного прогула работника может истечь срок его срочного трудового договора. В последний день истечения такого срока увольте сотрудника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если этого не сделать, то договор станет бессрочным <10>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Во время длительного прогула работника может истечь срок его срочного трудового договора. В последний день истечения такого срока увольте сотрудника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если этого не сделать, то договор станет бессрочным <10>.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформляйте увольнение в обычном порядке. При этом учтите, что при длительном прогуле нежелательно увольнять работника до его появления на работе.
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформляйте увольнение в обычном порядке. При этом учтите, что при длительном прогуле нежелательно увольнять работника до его появления на работе.
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФДисциплинарное взыскание применяется в течение месяца с момента окончания длительного прогула (последнего дня прогула) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Приостановка работы
(КонсультантПлюс, 2026)"...истец направил ответчику заявление о приостановлении работы... в связи с длительной задержкой выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам... [по делу о восстановлении на работе - ред.].
(КонсультантПлюс, 2026)"...истец направил ответчику заявление о приостановлении работы... в связи с длительной задержкой выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам... [по делу о восстановлении на работе - ред.].
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2026)При длительном прогуле, когда работник пропал, акты о невыходе в первые дни составляют ежедневно, потом реже, например раз в неделю. На домашний адрес работника направляют уведомление о необходимости дать объяснения отсутствия и возможном увольнении. Отсутствие объяснений оформляют отдельным актом. Уволить за прогул можно только после того, как будет установлено, что работник отсутствовал по неуважительной причине (Письмо Роструда от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)При длительном прогуле, когда работник пропал, акты о невыходе в первые дни составляют ежедневно, потом реже, например раз в неделю. На домашний адрес работника направляют уведомление о необходимости дать объяснения отсутствия и возможном увольнении. Отсутствие объяснений оформляют отдельным актом. Уволить за прогул можно только после того, как будет установлено, что работник отсутствовал по неуважительной причине (Письмо Роструда от 07.07.2026 N ТЗ/4837-6-1).