Утверждение положения о коммерческой тайне
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение положения о коммерческой тайне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Положение о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2025)3. Приказ об утверждении положения о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2025)3. Приказ об утверждении положения о коммерческой тайне
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Режим коммерческой тайны (конфиденциальности)
(КонсультантПлюс, 2025)"...[истец - ред.] участник ООО... обратился... с исковым заявлением о признании недействительным решения... единоличного исполнительного органа общества - генерального директора... об утверждении Положения о коммерческой тайне общества в части распространения его действия на участников общества и аудиторов, привлекаемых участниками для проверки деятельности общества...
(КонсультантПлюс, 2025)"...[истец - ред.] участник ООО... обратился... с исковым заявлением о признании недействительным решения... единоличного исполнительного органа общества - генерального директора... об утверждении Положения о коммерческой тайне общества в части распространения его действия на участников общества и аудиторов, привлекаемых участниками для проверки деятельности общества...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Защита коммерческой тайны в отношениях с контрагентами на основе использования процессного подхода к управлению организацией
(Федоров П.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)- решение общего собрания участников об утверждении положения о коммерческой тайне и перечня сведений, составляющих коммерческую тайну (вместе с наличием этих документов);
(Федоров П.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)- решение общего собрания участников об утверждении положения о коммерческой тайне и перечня сведений, составляющих коммерческую тайну (вместе с наличием этих документов);
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли разрабатывать и утверждать положение о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли разрабатывать и утверждать положение о коммерческой тайне
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Кроме того, одного лишь соглашения о неразглашении между работником и работодателем недостаточно, в обязательном порядке в организации должен быть установлен режим коммерческой тайны, утверждены соответствующие положения. При отсутствии необходимой документации, в т.ч. при ее наличии, но неознакомлении с ней работника (подпись об ознакомлении должна быть) последует отказ в иске о взыскании убытков.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Кроме того, одного лишь соглашения о неразглашении между работником и работодателем недостаточно, в обязательном порядке в организации должен быть установлен режим коммерческой тайны, утверждены соответствующие положения. При отсутствии необходимой документации, в т.ч. при ее наличии, но неознакомлении с ней работника (подпись об ознакомлении должна быть) последует отказ в иске о взыскании убытков.
Статья: Можно ли уволить за пересылку секретной коммерческой информации на личную почту?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 32)В компании, где трудилась работница, было утверждено Положение о коммерческой тайне (далее - Положение). Им к коммерческой тайне отнесены сведения о коммерческих связях компании, о переговорах с клиентами, об условиях заключаемых контрактов. Согласно Положению работник обязуется не создавать условия для утечки информации, составляющей коммерческую тайну, и предпринимать все усилия для пресечения такой утечки, если ему стало известно, что утечка имеет место или что складываются условия для возможности таковой. Копирование информации, составляющей конфиденциальную информацию (коммерческую тайну), допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 32)В компании, где трудилась работница, было утверждено Положение о коммерческой тайне (далее - Положение). Им к коммерческой тайне отнесены сведения о коммерческих связях компании, о переговорах с клиентами, об условиях заключаемых контрактов. Согласно Положению работник обязуется не создавать условия для утечки информации, составляющей коммерческую тайну, и предпринимать все усилия для пресечения такой утечки, если ему стало известно, что утечка имеет место или что складываются условия для возможности таковой. Копирование информации, составляющей конфиденциальную информацию (коммерческую тайну), допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения.
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя (в соответствии с положением о коммерческой тайне, утв. приказом от 17.08.2023 N 179), доступ к которым предоставлен Работнику, в собственных целях, а также для занятий любой деятельностью, которая может нанести какие-либо убытки Работодателю или его контрагентам;
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя (в соответствии с положением о коммерческой тайне, утв. приказом от 17.08.2023 N 179), доступ к которым предоставлен Работнику, в собственных целях, а также для занятий любой деятельностью, которая может нанести какие-либо убытки Работодателю или его контрагентам;
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- отнести в уставе компании утверждение положения о коммерческой тайне (конфиденциальных сведениях) к компетенции совета директоров;
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- отнести в уставе компании утверждение положения о коммерческой тайне (конфиденциальных сведениях) к компетенции совета директоров;
Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Ситуация. Сотрудница самовольно отправила с корпоративной почты на свою личную почту несколько писем с информацией, которая составляет коммерческую тайну. Это притом, что в компании, где она трудилась, было утверждено положение о коммерческой тайне. А в нем указывалось, что копировать такую информацию допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения (с положением работница была ознакомлена под подпись). За совершенные действия сотрудницу уволили за разглашение охраняемой информации <16>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Ситуация. Сотрудница самовольно отправила с корпоративной почты на свою личную почту несколько писем с информацией, которая составляет коммерческую тайну. Это притом, что в компании, где она трудилась, было утверждено положение о коммерческой тайне. А в нем указывалось, что копировать такую информацию допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения (с положением работница была ознакомлена под подпись). За совершенные действия сотрудницу уволили за разглашение охраняемой информации <16>.
Статья: Комментарий к Определению Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 по делу N 88-4285/2023 <Суд признал чрезмерным наказанием увольнение за разглашение коммерческой тайны>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Отметим также, что в целях безопасности организации лучше утвердить положение о коммерческой тайне. Ведь коммерческую тайну могут составлять любые сведения научно-технического, производственного, экономического и другого характера, включая секреты производства (ноу-хау). Поэтому работодатель обязан принимать меры по охране конфиденциальной информации, а именно:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Отметим также, что в целях безопасности организации лучше утвердить положение о коммерческой тайне. Ведь коммерческую тайну могут составлять любые сведения научно-технического, производственного, экономического и другого характера, включая секреты производства (ноу-хау). Поэтому работодатель обязан принимать меры по охране конфиденциальной информации, а именно: