Утверждение договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)при отказе в приеме на работу женщине по мотиву, связанному с беременностью (см., например, п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022));
(КонсультантПлюс, 2026)при отказе в приеме на работу женщине по мотиву, связанному с беременностью (см., например, п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022));
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2026)Необоснованным будет считаться отказ в приеме на работу, в частности, по основаниям, прямо запрещенным законом, в том числе по дискриминационным, либо по иным основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Кроме того, отказ может считаться необоснованным, если соискатель письменно потребовал сообщить причину отказа, а вы оформили документ без указания такой причины. Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь для вас риски вплоть до уголовной ответственности в отдельных случаях. Такие выводы следуют из ч. 2 - 4 ст. 3, ст. 64 ТК РФ, ст. ст. 144.1, 145 УК РФ, п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3, абз. 1 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46.
(КонсультантПлюс, 2026)Необоснованным будет считаться отказ в приеме на работу, в частности, по основаниям, прямо запрещенным законом, в том числе по дискриминационным, либо по иным основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Кроме того, отказ может считаться необоснованным, если соискатель письменно потребовал сообщить причину отказа, а вы оформили документ без указания такой причины. Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь для вас риски вплоть до уголовной ответственности в отдельных случаях. Такие выводы следуют из ч. 2 - 4 ст. 3, ст. 64 ТК РФ, ст. ст. 144.1, 145 УК РФ, п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3, абз. 1 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Решение о реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
(КонсультантПлюс, 2026)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Решение о реорганизации в форме присоединения
(КонсультантПлюс, 2026)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
(КонсультантПлюс, 2026)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О международных договорах Российской Федерации"Статья 20. Утверждение, принятие международных договоров
(ред. от 08.12.2020)
"О международных договорах Российской Федерации"Статья 20. Утверждение, принятие международных договоров
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем отразить квалификационные требования к должности в локальных нормативных актах (например, должностной инструкции). Это позволит вам четко аргументировать основание для отказа в приеме на работу. В случае судебного спора такой локальный нормативный акт станет доказательством законности ваших действий при отказе соискателю в трудоустройстве (п. 7 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)).
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем отразить квалификационные требования к должности в локальных нормативных актах (например, должностной инструкции). Это позволит вам четко аргументировать основание для отказа в приеме на работу. В случае судебного спора такой локальный нормативный акт станет доказательством законности ваших действий при отказе соискателю в трудоустройстве (п. 7 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)).
Вопрос: О требованиях при утверждении типовой формы договоров (соглашений) о предоставлении субсидии юрлицам, ИП, а также физлицам - производителям товаров, работ, услуг.
(Письмо Минфина России от 19.12.2024 N 02-11-13/128882)Вопрос: О требованиях при утверждении типовой формы договоров (соглашений) о предоставлении субсидии юрлицам, ИП, а также физлицам - производителям товаров, работ, услуг.
(Письмо Минфина России от 19.12.2024 N 02-11-13/128882)Вопрос: О требованиях при утверждении типовой формы договоров (соглашений) о предоставлении субсидии юрлицам, ИП, а также физлицам - производителям товаров, работ, услуг.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о содержании и структуре коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)Разрабатывая проект коллективного договора, можете использовать макет коллективного договора (утв. Минтрудом России 06.11.2003). Этот документ носит рекомендательный характер, стороны коллективного договора сами определяют необходимость его использования (абз. 2 предисловия к названному Макету, Письмо Минтруда России от 17.01.2024 N 14-4/ООГ-275).
(КонсультантПлюс, 2026)Разрабатывая проект коллективного договора, можете использовать макет коллективного договора (утв. Минтрудом России 06.11.2003). Этот документ носит рекомендательный характер, стороны коллективного договора сами определяют необходимость его использования (абз. 2 предисловия к названному Макету, Письмо Минтруда России от 17.01.2024 N 14-4/ООГ-275).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, утв. Приказом ФСС России от 22 апреля 2019 г. N 214 <96>;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, утв. Приказом ФСС России от 22 апреля 2019 г. N 214 <96>;
Готовое решение: Как заключить договор энергоснабжения
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Существует ли утвержденная форма типового договора энергоснабжения
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Существует ли утвержденная форма типового договора энергоснабжения
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Правила государственной регистрации распоряжения исключительным правом - Правила государственной регистрации распоряжения исключительным правом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные топологию интегральной микросхемы, программу для ЭВМ, базу данных по договору и перехода исключительного права на указанные результаты интеллектуальной деятельности без договора, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2015 г. N 1416.
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Правила государственной регистрации распоряжения исключительным правом - Правила государственной регистрации распоряжения исключительным правом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные топологию интегральной микросхемы, программу для ЭВМ, базу данных по договору и перехода исключительного права на указанные результаты интеллектуальной деятельности без договора, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2015 г. N 1416.