Услуги по предоставлению труда работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Услуги по предоставлению труда работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Также организации и ИП, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, передают сведения в реестр обученных лиц. Передача осуществляется после проведения проверки знания требований охраны труда путем импортирования в виде электронного документа по установленной форме (п. п. 118, 119 Правил обучения по охране труда). При этом учтите разъяснения Минтруда России, приведенные в Письме от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010.
(КонсультантПлюс, 2026)Также организации и ИП, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, передают сведения в реестр обученных лиц. Передача осуществляется после проведения проверки знания требований охраны труда путем импортирования в виде электронного документа по установленной форме (п. п. 118, 119 Правил обучения по охране труда). При этом учтите разъяснения Минтруда России, приведенные в Письме от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010.
Статья: Правовое регулирование дистанционного труда медицинских работников
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Вместе с тем в практике частных медицинских центров оплата труда врачей нередко устанавливается в процентном соотношении к стоимости оказанных услуг. Так, в одном из судебных решений отмечено, что в организации применяется повременно-сдельная система оплаты труда на основе должностных окладов: размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого ведется с применением документов учета рабочего времени <12>. В другом судебном акте указано, что врачам устанавливалась сдельная оплата труда в размере 20% от суммы выработки (стоимости оказанных услуг), а также предусматривалась стимулирующая выплата при наличии финансовых возможностей на основании эффективного выполнения показателей <13>. Суд признал такую систему правомерной, поскольку она соответствует Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг.
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Вместе с тем в практике частных медицинских центров оплата труда врачей нередко устанавливается в процентном соотношении к стоимости оказанных услуг. Так, в одном из судебных решений отмечено, что в организации применяется повременно-сдельная система оплаты труда на основе должностных окладов: размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого ведется с применением документов учета рабочего времени <12>. В другом судебном акте указано, что врачам устанавливалась сдельная оплата труда в размере 20% от суммы выработки (стоимости оказанных услуг), а также предусматривалась стимулирующая выплата при наличии финансовых возможностей на основании эффективного выполнения показателей <13>. Суд признал такую систему правомерной, поскольку она соответствует Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Суд первой инстанции, проанализировав положения статей 15, 16, 57, 59, 129, 135 ТК РФ, статей 431, 702, 703, 708, 779 - 781 ГК РФ, указал, что предмет трудового договора и гражданско-правового договора оказания услуг выражается в физической форме труда, однако, трудовые отношения имеют своим предметом не результат услуги, а сам процесс ее оказания. Согласно трудовому договору работник осуществляет выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика. При исполнении трудовой функции по трудовому договору работнику предоставляются социальные гарантии и компенсации."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к обоснованному выводу о неправомерности возложения на образовательное учреждение... обязанности по проведению капитального ремонта переданного ему в оперативное управление имущества, поскольку создание необходимых условий для предоставления дошкольного образования включает в себя в том числе проведение капитального ремонта объектов учреждений, оказывающих образовательные услуги..."
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к обоснованному выводу о неправомерности возложения на образовательное учреждение... обязанности по проведению капитального ремонта переданного ему в оперативное управление имущества, поскольку создание необходимых условий для предоставления дошкольного образования включает в себя в том числе проведение капитального ремонта объектов учреждений, оказывающих образовательные услуги..."
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)19) расходы на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в производственной деятельности, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством и (или) реализацией продукции (работ, услуг);
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)19) расходы на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в производственной деятельности, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством и (или) реализацией продукции (работ, услуг);
Готовое решение: Как исполнителю учитывать операции по договору аутстаффинга
(КонсультантПлюс, 2026)Договорную стоимость оказанных услуг по предоставлению труда работников (персонала) (без учета НДС) и в бухгалтерском, и в налоговом учете организация-исполнитель включает в доходы, а связанные с исполнением договора затраты - в расходы.
(КонсультантПлюс, 2026)Договорную стоимость оказанных услуг по предоставлению труда работников (персонала) (без учета НДС) и в бухгалтерском, и в налоговом учете организация-исполнитель включает в доходы, а связанные с исполнением договора затраты - в расходы.
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводит работодатель (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводит работодатель (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Готовое решение: Как учесть прочие расходы
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на приобретение услуг по предоставлению труда работников у сторонних организаций для участия в производственной деятельности;
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на приобретение услуг по предоставлению труда работников у сторонних организаций для участия в производственной деятельности;
Вопрос: Организация относится к малым предприятиям и оказывает услуги по обучению организаций и работников организаций охране труда. Код 85.42.9 ОКВЭД. Имеет ли она право на применение пониженных тарифов страховых взносов с 01.01.2026 по этому виду деятельности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация относится к малым предприятиям и оказывает услуги по обучению организаций и работников организаций охране труда. Код 85.42.9 ОКВЭД. Имеет ли она право на применение пониженных тарифов страховых взносов с 01.01.2026 по этому виду деятельности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация относится к малым предприятиям и оказывает услуги по обучению организаций и работников организаций охране труда. Код 85.42.9 ОКВЭД. Имеет ли она право на применение пониженных тарифов страховых взносов с 01.01.2026 по этому виду деятельности?
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.07.2024 N 03-03-06/1/65649 "Об учете в целях налога на прибыль расходов на оплату договора аутсорсинга"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в производственной деятельности, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством или реализацией продукции (работ, услуг).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в производственной деятельности, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством или реализацией продукции (работ, услуг).
Статья: Споры по аутстаффингу
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем (пункт 2).
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем (пункт 2).
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Анализ требований, предъявляемых к ЧАЗ, как к основному и в настоящее время единственному субъекту, оказывающему услуги по предоставлению труда работников (персонала), позволяет выявить следующие особенности их деятельности.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Анализ требований, предъявляемых к ЧАЗ, как к основному и в настоящее время единственному субъекту, оказывающему услуги по предоставлению труда работников (персонала), позволяет выявить следующие особенности их деятельности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.