Управление рисками по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Управление рисками по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процедуры и документирование контроля рисков в коммерческих организациях: практический аспект
(Сафонова М.Ф., Тимошенко А.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)В определении категории "риск" заложены вероятность возникновения опасности и серьезность ее последствий. В связи с этим можно воспользоваться методикой по идентификации опасностей, оценке рисков и определению мер управления разд. 4.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков" с учетом предложенных ранее трех этапов действий: формулирование общей идеологической политики; установка единой методологической основы; унификация, автоматизация контрольных процедур <1>.
(Сафонова М.Ф., Тимошенко А.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)В определении категории "риск" заложены вероятность возникновения опасности и серьезность ее последствий. В связи с этим можно воспользоваться методикой по идентификации опасностей, оценке рисков и определению мер управления разд. 4.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков" с учетом предложенных ранее трех этапов действий: формулирование общей идеологической политики; установка единой методологической основы; унификация, автоматизация контрольных процедур <1>.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Выявление опасностей происходит через их обнаружение, распознавание и описание. Это относится и к их источникам, условиям возникновения и потенциальным последствиям при управлении профессиональными рисками. Опасности выявляются в ходе проведения работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Они также выявляются при рассмотрении причин и обстоятельств событий, которые привели к возникновению микроповреждений (микротравм) у работников (ч. 4, 5 ст. 218 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Выявление опасностей происходит через их обнаружение, распознавание и описание. Это относится и к их источникам, условиям возникновения и потенциальным последствиям при управлении профессиональными рисками. Опасности выявляются в ходе проведения работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Они также выявляются при рассмотрении причин и обстоятельств событий, которые привели к возникновению микроповреждений (микротравм) у работников (ч. 4, 5 ст. 218 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Довод жалобы о том, что на предприятии разработана и функционирует система управления охраны труда, проведены мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, не исключает административную ответственность АО "КПАТ" по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку не опровергает установленный факт нарушения по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда, предусмотренной законодательством."
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298
(ред. от 19.12.2025)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей;
(ред. от 19.12.2025)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей;
Статья: Руководитель подразделения как фактор риска: почему важно обучение охране труда
(Герасименко Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 5)Но главный результат заключается не только в снижении показателей травматизма или нарушений - происходит более фундаментальное изменение. Безопасность перестает восприниматься как внешнее требование и становится частью повседневной управленческой практики. Это означает, что решения изначально принимаются с учетом рисков, соблюдение требований становится нормой, а не исключением, система начинает работать проактивно, предотвращая проблемы, а не реагируя на них. Таким образом, обучение руководителей подразделений оказывает множительный эффект: оно влияет не только на знания, но и на процессы, поведение и управленческую культуру в целом. Именно этот эффект превращает охрану труда из формальной обязанности в реальный инструмент управления рисками и устойчивостью бизнеса.
(Герасименко Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 5)Но главный результат заключается не только в снижении показателей травматизма или нарушений - происходит более фундаментальное изменение. Безопасность перестает восприниматься как внешнее требование и становится частью повседневной управленческой практики. Это означает, что решения изначально принимаются с учетом рисков, соблюдение требований становится нормой, а не исключением, система начинает работать проактивно, предотвращая проблемы, а не реагируя на них. Таким образом, обучение руководителей подразделений оказывает множительный эффект: оно влияет не только на знания, но и на процессы, поведение и управленческую культуру в целом. Именно этот эффект превращает охрану труда из формальной обязанности в реальный инструмент управления рисками и устойчивостью бизнеса.
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)политика должна соответствовать специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.
(КонсультантПлюс, 2026)политика должна соответствовать специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция эксперта по условиям и охране труда (консультанта по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктора по условиям и охране труда) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Одной из основных целей Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" <1> являются создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Достижение этой цели предполагает внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Одной из основных целей Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" <1> являются создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Достижение этой цели предполагает внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей.
Готовое решение: Как организовать систему управления рисками, внутреннего контроля и аудита в публичном обществе
(КонсультантПлюс, 2026)работники и руководители структурных подразделений, поддерживающие этих лиц. Например, к ним относятся подразделения по управлению рисками и внутреннему контролю, комплаенс-контролю, охране труда и промышленной безопасности;
(КонсультантПлюс, 2026)работники и руководители структурных подразделений, поддерживающие этих лиц. Например, к ним относятся подразделения по управлению рисками и внутреннему контролю, комплаенс-контролю, охране труда и промышленной безопасности;
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками;
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками;