Удержания с осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания с осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 50 "Исправительные работы" УК РФ"Однако в нарушение требований ч. 3 ст. 50 УК РФ судом не был установлен размер удержаний из заработной платы осужденного в доход государства, что свидетельствует о фактическом не назначении Р. предусмотренного уголовным законом наказания в виде исправительных работ. Вместе с тем, основания для освобождения Р. от наказания за данное преступление при установленных судом обстоятельствах с учетом доводов кассационного представления не имеется. Изложенное, в свою очередь, не позволяет сделать вывод о назначении окончательного наказания Р. по совокупности преступлений без существенных нарушений уголовного закона, повлиявших на исход дела и искажающих саму суть правосудия и смысл судебного решения как акта правосудия."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 325 "Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия" УК РФ"Отсутствие в приговоре указания на размер удержания из заработной платы осужденного в доход государства свидетельствуют о том, что наказание Р. за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 325 УК РФ, фактически судом не назначено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В ООО из заработной платы осужденного к исправительным работам ежемесячно производится удержание в доход государства в размере 7% от заработной платы. В июле 2022 г. будет увольнение этого работника. Производится ли удержание 7% из суммы компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск?
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Исправительные работы являются одним из видов наказания за совершение уголовного преступления. Они назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, и за этот период из зарплаты осужденного производятся удержания в доход государства в размере от 5 до 20%. Если у осужденного есть основное место работы, то он отбывает исправительные работы там. Если же его нет, то уголовно-исполнительная инспекция направляет его к работодателю в районе места жительства гражданина. Если ваша организация будет выбрана органом местного самоуправления для отбытия такого наказания, то нужно учитывать некоторую специфику. В частности, что касается отпуска, поощрения, взыскания, увольнения. Расскажем, на что работодателю обратить внимание, чтобы трудовые отношения с осужденным не вылились в проблему. На конкретных примерах покажем, как рассчитать отпуск. Приведем образцы формулировок в трудовой договор, отчетность перед инспекцией, документы об увольнении.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Исправительные работы являются одним из видов наказания за совершение уголовного преступления. Они назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, и за этот период из зарплаты осужденного производятся удержания в доход государства в размере от 5 до 20%. Если у осужденного есть основное место работы, то он отбывает исправительные работы там. Если же его нет, то уголовно-исполнительная инспекция направляет его к работодателю в районе места жительства гражданина. Если ваша организация будет выбрана органом местного самоуправления для отбытия такого наказания, то нужно учитывать некоторую специфику. В частности, что касается отпуска, поощрения, взыскания, увольнения. Расскажем, на что работодателю обратить внимание, чтобы трудовые отношения с осужденным не вылились в проблему. На конкретных примерах покажем, как рассчитать отпуск. Приведем образцы формулировок в трудовой договор, отчетность перед инспекцией, документы об увольнении.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)Статья 144. Удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)Статья 144. Удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего
Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.