Удержания по исполнительным документам
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исполнительным документам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу при каждой выплате зарплаты вы можете удержать сумму не более 20 процентов зарплаты, причитающейся работнику. В случаях, предусмотренных федеральным законом, например при удержании по исполнительному документу, удержать можно не более 50 процентов зарплаты. Это касается и ситуации удержания по нескольким исполнительным документам: 50 процентов зарплаты нужно сохранить за работником (ч. 1, 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу при каждой выплате зарплаты вы можете удержать сумму не более 20 процентов зарплаты, причитающейся работнику. В случаях, предусмотренных федеральным законом, например при удержании по исполнительному документу, удержать можно не более 50 процентов зарплаты. Это касается и ситуации удержания по нескольким исполнительным документам: 50 процентов зарплаты нужно сохранить за работником (ч. 1, 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)В поле 24 платежного поручения укажите, что перечисляете первую часть зарплаты за месяц. Если в рамках выплаты авансовой части зарплаты вы производите удержание по исполнительному документу, то также укажите удержанную сумму в этом поле.
(КонсультантПлюс, 2026)В поле 24 платежного поручения укажите, что перечисляете первую часть зарплаты за месяц. Если в рамках выплаты авансовой части зарплаты вы производите удержание по исполнительному документу, то также укажите удержанную сумму в этом поле.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 4 "Принципы исполнительного производства" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Исходя из положений статей 1, 29 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 4 Закона об исполнительном производстве, Соглашения об информационном взаимодействии, заключенного 23 июня 2016 г. между Федеральной службой судебных приставов и Пенсионным фондом Российской Федерации, при производстве удержаний из пенсии должника-гражданина на основании исполнительного документа, должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 9 "Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Доводы апелляционной жалобы со ссылкой на ч. 1 ст. 9 федерального закона N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" являются необоснованными, поскольку данная норма регулирует те случаи, когда организация, или иное лицо осуществляет выплату должнику пенсию, стипендию и иные периодические платежи, с которых возможно производить удержания по исполнительному документу. В настоящем же случае АО "Почта России" само является должником, в силу чего указанная норма закона не подлежит применению к рассматриваемым правоотношениям. Само по себе то обстоятельство, что сумма долга не превышает 100 000 руб. не свидетельствует о том, что взыскание могло производиться С.И. в рассматриваемом порядке."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Исполнение решения суда по исполнительным документам.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Исполнение решения суда по исполнительным документам.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)удержания по исполнительным документам, в том числе на уплату алиментов;
(КонсультантПлюс, 2026)удержания по исполнительным документам, в том числе на уплату алиментов;
Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
(Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1)Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
(Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1)Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что есть ограничения и по размеру удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может быть более 20 процентов зарплаты после удержания налогов. До 50 процентов он может быть, например, при удержании по нескольким исполнительным документам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. А до 70 процентов - в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (ч. 1 - 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что есть ограничения и по размеру удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может быть более 20 процентов зарплаты после удержания налогов. До 50 процентов он может быть, например, при удержании по нескольким исполнительным документам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. А до 70 процентов - в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (ч. 1 - 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
Готовое решение: Как заполнить до 31 марта 2026 г. включительно платежное поручение на перечисление судебным приставам задолженности работников
(КонсультантПлюс, 2026)При удержании сумм по исполнительному документу из дохода работника-должника вы оформляете два платежных поручения: на перечисление дохода и на перечисление удержанной из него суммы. В этих платежках в поле 24 "Назначение платежа" информация отражается по-разному.
(КонсультантПлюс, 2026)При удержании сумм по исполнительному документу из дохода работника-должника вы оформляете два платежных поручения: на перечисление дохода и на перечисление удержанной из него суммы. В этих платежках в поле 24 "Назначение платежа" информация отражается по-разному.
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)По исполнительным документам на алименты, возмещение вреда здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца максимальный размер удержаний - 70% зарплаты. В остальных случаях - 50%, а если в документе есть требование о сохранении месячного дохода в размере прожиточного минимума, эта сумма после удержания должна остаться у работника (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)По исполнительным документам на алименты, возмещение вреда здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца максимальный размер удержаний - 70% зарплаты. В остальных случаях - 50%, а если в документе есть требование о сохранении месячного дохода в размере прожиточного минимума, эта сумма после удержания должна остаться у работника (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1).
Статья: Недостачи и материальная ответственность - анализ новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Суд может уменьшить сумму взыскания с учетом материального положения работника (размера заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейного положения (количества членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. Снижение ущерба допустимо как при полной, так и при ограниченной материальной ответственности (статья 250 Трудового кодекса РФ, п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Суд может уменьшить сумму взыскания с учетом материального положения работника (размера заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейного положения (количества членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. Снижение ущерба допустимо как при полной, так и при ограниченной материальной ответственности (статья 250 Трудового кодекса РФ, п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).