Удержания по исполнительному листу из аванса
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исполнительному листу из аванса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из заработной платы: общие правила и исключения
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)На основании приведенной нормы полагаем, что удерживать алименты по исполнительному листу нужно при каждой выплате работнику дохода. Если говорить о заработной плате, то удерживать алименты следует как с аванса, так и при выплате подсчета - два раза в месяц.
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)На основании приведенной нормы полагаем, что удерживать алименты по исполнительному листу нужно при каждой выплате работнику дохода. Если говорить о заработной плате, то удерживать алименты следует как с аванса, так и при выплате подсчета - два раза в месяц.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 2: В каких случаях работодатель может удерживать часть начисленной заработной платы сотрудника без заявления (не рассматриваются ситуации наличия исполнительных документов)?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 2: В каких случаях работодатель может удерживать часть начисленной заработной платы сотрудника без заявления (не рассматриваются ситуации наличия исполнительных документов)?
Вопрос: Об удержании алиментов в размере 50% ежемесячного дохода при выплате зарплаты работнику, если исполнительный лист представлен после выплаты аванса в размере 50%.
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Вопрос: Физлицо получило исполнительный лист на удержание из зарплаты алиментов на детей в размере 50% ежемесячного дохода. Исполнительный лист передан в бухгалтерию на работе уже после выплаты аванса за сентябрь. Аванс составляет 50% от заработной платы. Поскольку исполнительный лист был представлен после выплаты аванса, то могут ли удержать при выплате зарплаты за сентябрь сразу все 50% алиментов?
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Вопрос: Физлицо получило исполнительный лист на удержание из зарплаты алиментов на детей в размере 50% ежемесячного дохода. Исполнительный лист передан в бухгалтерию на работе уже после выплаты аванса за сентябрь. Аванс составляет 50% от заработной платы. Поскольку исполнительный лист был представлен после выплаты аванса, то могут ли удержать при выплате зарплаты за сентябрь сразу все 50% алиментов?
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2026)Как удержать алименты за месяц, в течение которого получен исполнительный лист?
(Консультация эксперта, 2026)Как удержать алименты за месяц, в течение которого получен исполнительный лист?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 1: Возникает ли у работодателя обязанность производить расчет и перечисление алиментов (а также иных удержаний по исполнительным документам) при каждой выплате дохода работнику (аванс, премии, отпускные, межрасчетные выплаты) в связи с тем, что теперь каждая такая выплата признается фактически полученным доходом, с которого в момент выплаты исчисляется и удерживается НДФЛ?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 1: Возникает ли у работодателя обязанность производить расчет и перечисление алиментов (а также иных удержаний по исполнительным документам) при каждой выплате дохода работнику (аванс, премии, отпускные, межрасчетные выплаты) в связи с тем, что теперь каждая такая выплата признается фактически полученным доходом, с которого в момент выплаты исчисляется и удерживается НДФЛ?
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите размеры и основания произведенных удержаний:
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите размеры и основания произведенных удержаний:
Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?
(Консультация эксперта, 2026)Законодательством не определено, сколько раз за месяц работодателю необходимо удерживать алименты. По нашему мнению, удержание алиментов может производиться в том числе из аванса.
(Консультация эксперта, 2026)Законодательством не определено, сколько раз за месяц работодателю необходимо удерживать алименты. По нашему мнению, удержание алиментов может производиться в том числе из аванса.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)В связи с тем что НДФЛ в 2023 г. удерживается и с аванса, нужно ли теперь с аванса 26 000 руб. тоже удерживать алименты на одного ребенка (1/4 заработка)?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)В связи с тем что НДФЛ в 2023 г. удерживается и с аванса, нужно ли теперь с аванса 26 000 руб. тоже удерживать алименты на одного ребенка (1/4 заработка)?
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного распоряжения
(КонсультантПлюс, 2026)заработной платы, в том числе выплаченной авансом. Если в рамках выплаты зарплаты вы производите удержание по исполнительному листу, то в поле 14.5 ("Взысканная сумма") отразите удержанную сумму;
(КонсультантПлюс, 2026)заработной платы, в том числе выплаченной авансом. Если в рамках выплаты зарплаты вы производите удержание по исполнительному листу, то в поле 14.5 ("Взысканная сумма") отразите удержанную сумму;
Вопрос: Может ли работодатель произвести удержания из материальной помощи?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Если выплата материальной помощи работнику осуществляется не за результаты выполненной работы и она не является составной частью заработной платы, удержание из такой выплаты в соответствии со ст. 137 ТК РФ недопустимо. При этом в большинстве случаев работодатель может произвести удержание из материальной помощи работнику в пользу третьих лиц по исполнительному листу.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Если выплата материальной помощи работнику осуществляется не за результаты выполненной работы и она не является составной частью заработной платы, удержание из такой выплаты в соответствии со ст. 137 ТК РФ недопустимо. При этом в большинстве случаев работодатель может произвести удержание из материальной помощи работнику в пользу третьих лиц по исполнительному листу.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)из суммы материальной помощи к отпуску можно производить удержание по исполнительным документам (в том числе алиментов на несовершеннолетних детей), она не относится к выплатам, на которые не может быть обращено взыскание. А вот удерживать из суммы материальной помощи социального характера, например, неотработанный аванс и другие суммы, которые допускается удерживать из зарплаты, не рекомендуем, так как законом такое удержание из выплаты социального характера не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1, абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. "л" п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908;
(КонсультантПлюс, 2026)из суммы материальной помощи к отпуску можно производить удержание по исполнительным документам (в том числе алиментов на несовершеннолетних детей), она не относится к выплатам, на которые не может быть обращено взыскание. А вот удерживать из суммы материальной помощи социального характера, например, неотработанный аванс и другие суммы, которые допускается удерживать из зарплаты, не рекомендуем, так как законом такое удержание из выплаты социального характера не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1, абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. "л" п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908;