Удержание ущерба из компенсации за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание ущерба из компенсации за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитаться с работником надо в день увольнения, то есть в последний день его работы. В табеле день увольнения отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске (ст. 140 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитаться с работником надо в день увольнения, то есть в последний день его работы. В табеле день увольнения отметьте кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске (ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 31.01.2001 N 10
(ред. от 31.01.2015)
"Об утверждении наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации"компенсации за неиспользованный отпуск (статья 75 КзоТ РФ);
(ред. от 31.01.2015)
"Об утверждении наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации"компенсации за неиспользованный отпуск (статья 75 КзоТ РФ);
Приказ министра МЭФ МО от 30.12.2020 N 24П-242
(ред. от 11.11.2022)
"Об Учетной политике Министерства экономики и финансов Московской области"ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск;
(ред. от 11.11.2022)
"Об Учетной политике Министерства экономики и финансов Московской области"ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск;
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
Статья: Исполняем решение суда о восстановлении работника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 11)Бывают ситуации, когда при восстановлении работник решил использовать не использованную до увольнения часть ежегодного отпуска. Можно ли в этом случае удержать с него выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? В силу ст. 137 ТК РФ удержать такую компенсацию нельзя. При этом в Письме Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1 разъясняется: если восстановленный работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска. То есть при использовании только части отпуска, за которую была выплачена компенсация, пересчитать ее не получится. На сегодняшний момент законодателем данный вопрос до конца не урегулирован.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 11)Бывают ситуации, когда при восстановлении работник решил использовать не использованную до увольнения часть ежегодного отпуска. Можно ли в этом случае удержать с него выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? В силу ст. 137 ТК РФ удержать такую компенсацию нельзя. При этом в Письме Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1 разъясняется: если восстановленный работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска. То есть при использовании только части отпуска, за которую была выплачена компенсация, пересчитать ее не получится. На сегодняшний момент законодателем данный вопрос до конца не урегулирован.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Поскольку работодатель производил удержания из заработной платы с нарушением установленного порядка, сумма удержанной заработной платы была взыскана в пользу работника. Фактические основания для удержания в данном деле не оценивались. Судом обоснованно взысканы компенсация за неиспользованный отпуск (право предоставлено законом), компенсация за проезд к месту работы (право предусмотрено локальным правовым актом), компенсация морального вреда (согласно положениям ТК РФ), судебные расходы.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Поскольку работодатель производил удержания из заработной платы с нарушением установленного порядка, сумма удержанной заработной платы была взыскана в пользу работника. Фактические основания для удержания в данном деле не оценивались. Судом обоснованно взысканы компенсация за неиспользованный отпуск (право предоставлено законом), компенсация за проезд к месту работы (право предусмотрено локальным правовым актом), компенсация морального вреда (согласно положениям ТК РФ), судебные расходы.
Интервью: Как пережить праздники без ущерба для кармана
("Главная книга", 2008, N 10)- Действительно, если при выплате компенсации за неиспользованный отпуск или выходного пособия и сохраняемого среднего заработка в случае увольнения расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев перед выплатой, то в данном случае, напротив, деньги должны быть удержаны с работника.
("Главная книга", 2008, N 10)- Действительно, если при выплате компенсации за неиспользованный отпуск или выходного пособия и сохраняемого среднего заработка в случае увольнения расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев перед выплатой, то в данном случае, напротив, деньги должны быть удержаны с работника.
Статья: Если к работнику больше нет доверия
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 1)При увольнении работника в последний его рабочий день работодатель обязан выплатить ему заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, причитающиеся данному работнику. Этого требует ст. 140 ТК РФ.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 1)При увольнении работника в последний его рабочий день работодатель обязан выплатить ему заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, причитающиеся данному работнику. Этого требует ст. 140 ТК РФ.
Статья: Учет расчетов с персоналом по оплате труда
(Маслова Т.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2007, N 11)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы (ТК РФ, ст. 138) не может превышать 20%, а в случаях удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
(Маслова Т.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2007, N 11)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы (ТК РФ, ст. 138) не может превышать 20%, а в случаях удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Вопрос: Можно ли уволить работника за то, что он не улетел в командировку из-за алкогольного опьянения? Можно ли удержать у работника из зарплаты стоимость "сгоревшего" авиабилета? У него разъездной характер работы по России, имеется заключенный договор о полной материальной ответственности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)должны быть проведены расчеты с работником (ему должны быть выплачены заработная плата за весь отработанный период, а также компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)должны быть проведены расчеты с работником (ему должны быть выплачены заработная плата за весь отработанный период, а также компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы).
Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать при увольнении с заработной платы по результатам ревизии по розничной цене товара, удержать 100% по розничной цене за просроченный товар? На сумму компенсации за неотгулянный отпуск начислить штрафы, равные этой сумме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать при увольнении с заработной платы по результатам ревизии по розничной цене товара, удержать 100% по розничной цене за просроченный товар? На сумму компенсации за неотгулянный отпуск начислить штрафы, равные этой сумме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать при увольнении с заработной платы по результатам ревизии по розничной цене товара, удержать 100% по розничной цене за просроченный товар? На сумму компенсации за неотгулянный отпуск начислить штрафы, равные этой сумме?
Статья: Новый порядок расчета среднего заработка. Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(Климова М.А.)
("Бухгалтерский бюллетень", 2008, N 2)- всех видов отпусков, а также компенсаций за неиспользованные отпуска;
(Климова М.А.)
("Бухгалтерский бюллетень", 2008, N 2)- всех видов отпусков, а также компенсаций за неиспользованные отпуска;