Причины переноса отпуска по инициативе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Причины переноса отпуска по инициативе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Следует учесть, что приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается тогда, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но работник еще находится на рабочем месте, то есть отпуск еще не начался. В противном случае издается приказ об отзыве из отпуска с четким обозначением причины или приказ о переносе отпуска, в случае если отпуск переносится по инициативе работника.
(Консультация эксперта, 2024)Следует учесть, что приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается тогда, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но работник еще находится на рабочем месте, то есть отпуск еще не начался. В противном случае издается приказ об отзыве из отпуска с четким обозначением причины или приказ о переносе отпуска, в случае если отпуск переносится по инициативе работника.
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)На основании заявлений работников о перенесении отпуска были изданы соответствующие приказы, по инициативе работников отпуск был предоставлен им позже по причине невозможности использовать время отдыха по назначению, в связи с чем начисление пособия за период карантина указанных работников является правомерным, порядок назначения и выплаты пособия не нарушен.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)На основании заявлений работников о перенесении отпуска были изданы соответствующие приказы, по инициативе работников отпуск был предоставлен им позже по причине невозможности использовать время отдыха по назначению, в связи с чем начисление пособия за период карантина указанных работников является правомерным, порядок назначения и выплаты пособия не нарушен.