Удержание излишне выплаченной премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание излишне выплаченной премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Кредит: Заемщик хочет взыскать переплату за дополнительные услуги Кредитора, связанные с личным страхованием Заемщика, возникшую в связи с досрочным погашением кредита
(КонсультантПлюс, 2025)Между Заемщиком и Кредитором заключен кредитный договор. Задолженность по кредитному обязательству погашена досрочно, в связи с чем уплаченная Заемщиком сумма дополнительных банковских услуг подлежала перерасчету. Кредитор, по мнению Заемщика, безосновательно удерживает излишне уплаченные денежные средства за дополнительные банковские услуги, связанные с личным страхованием Заемщика (в т.ч. страховую премию, комиссию за присоединение к программе страхования и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)Между Заемщиком и Кредитором заключен кредитный договор. Задолженность по кредитному обязательству погашена досрочно, в связи с чем уплаченная Заемщиком сумма дополнительных банковских услуг подлежала перерасчету. Кредитор, по мнению Заемщика, безосновательно удерживает излишне уплаченные денежные средства за дополнительные банковские услуги, связанные с личным страхованием Заемщика (в т.ч. страховую премию, комиссию за присоединение к программе страхования и т.п.).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2025)Внесение в табель учета рабочего времени недостоверных сведений не является счетной ошибкой и основанием для удержания излишне выплаченных работнику сумм
(КонсультантПлюс, 2025)Внесение в табель учета рабочего времени недостоверных сведений не является счетной ошибкой и основанием для удержания излишне выплаченных работнику сумм
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете взыскать с работника зарплату, излишне выплаченную из-за неправомерных действий работника, которые установлены судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Например, если суд установит, что главбух самостоятельно неправомерно начислил себе премию.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете взыскать с работника зарплату, излишне выплаченную из-за неправомерных действий работника, которые установлены судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Например, если суд установит, что главбух самостоятельно неправомерно начислил себе премию.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)суммы переплат работникам, причины их возникновения и способы урегулирования (перспективы взыскания с работника, исправление допущенной ошибки и проч.).
(КонсультантПлюс, 2025)суммы переплат работникам, причины их возникновения и способы урегулирования (перспективы взыскания с работника, исправление допущенной ошибки и проч.).
Статья: Учреждение устранило нарушение, но штрафа избежать не удалось
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)После выявления нарушений законодательства в адрес руководителей организаций внесены соответствующие представления об устранении нарушений законодательства, по результатам рассмотрения которых должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, а осужденным возвращены удержанные денежные средства.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)После выявления нарушений законодательства в адрес руководителей организаций внесены соответствующие представления об устранении нарушений законодательства, по результатам рассмотрения которых должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, а осужденным возвращены удержанные денежные средства.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)о структуре заработной платы (установленный должностной оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты, выплаты за работу в особых условиях, премии);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)о структуре заработной платы (установленный должностной оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты, выплаты за работу в особых условиях, премии);
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- зарплата за отработанные до смерти дни, включая премии, доплаты, надбавки и т.п.;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- зарплата за отработанные до смерти дни, включая премии, доплаты, надбавки и т.п.;
Статья: 6 ситуаций, в которых может возникнуть вопрос, как заполнить 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Напомним, стандартный налоговый вычет предоставляется в установленных размерах в том же месяце, когда выплачивается заработная плата. Например, если зарплата за март 2024 года была выплачена в апреле, то при исчислении налога вычет также предоставляется за апрель, об этом, в частности, летом прошлого года напоминала ФНС России в Письме от 05.06.2024 N ЗГ-2-11/8468. В ситуации, когда налог пересчитали, но не вернули работнику, переплату указывают по строке 180 раздела 2 расчета 6-НДФЛ.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Напомним, стандартный налоговый вычет предоставляется в установленных размерах в том же месяце, когда выплачивается заработная плата. Например, если зарплата за март 2024 года была выплачена в апреле, то при исчислении налога вычет также предоставляется за апрель, об этом, в частности, летом прошлого года напоминала ФНС России в Письме от 05.06.2024 N ЗГ-2-11/8468. В ситуации, когда налог пересчитали, но не вернули работнику, переплату указывают по строке 180 раздела 2 расчета 6-НДФЛ.
Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Будьте внимательны: работодатель не вправе удерживать отпускные, если их размер был рассчитан неправильно и компания переплатила. Излишне выплаченные средства могут быть взысканы с сотрудника только в трех случаях: если произошла ошибка счета, если трудовая комиссия признала вину работника в неисполнении трудовых обязанностей и по решению суда.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Будьте внимательны: работодатель не вправе удерживать отпускные, если их размер был рассчитан неправильно и компания переплатила. Излишне выплаченные средства могут быть взысканы с сотрудника только в трех случаях: если произошла ошибка счета, если трудовая комиссия признала вину работника в неисполнении трудовых обязанностей и по решению суда.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите размеры и основания произведенных удержаний:
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите размеры и основания произведенных удержаний:
Статья: 10 ответов на насущные вопросы по НДФЛ-поправкам - 2025
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.