Удержание из заработной платы по заявлению работника штрафа

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника штрафа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 53.1 "Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица" ГК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Арбитражный управляющий обратился с заявлением о взыскании с бывшего руководителя должника убытков в размере суммы штрафов, взысканных за неисполнение обязанности по своевременному перечислению в бюджет НДФЛ при выплате заработной платы работникам. Ответчик настаивал на своей добросовестности, поскольку у общества отсутствовала возможность свободно распоряжаться денежными средствами из-за ограничений на счете. Суд пришел к выводу о недобросовестности бывшего руководителя должника, поскольку по своей правовой природе денежные средства, удержанные в качестве НДФЛ, не являются для налогового агента собственными, общество в лице своего руководителя не вправе было ими распоряжаться по своему усмотрению. При этом само по себе наличие ограничений (картотеки) на счете не является основанием для освобождения руководителя должника от обязанности перечислить в кредитное учреждение удержанные суммы НДФЛ с целью исполнения последним требований по списанию денежных средств в установленной законом очередности. Суд удовлетворил требование арбитражного управляющего.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)
В случае если работники согласны добровольно возместить работодателю прямой действительный ущерб, можно заключить письменное соглашение о возмещении работниками суммы штрафа. Унифицированной формы такого соглашения нет, соответственно, оформляется соглашение либо заявление работника о добровольном возмещении суммы штрафа и издается приказ (распоряжение) об удержании суммы штрафа из заработной платы работника.