Удержание из заработной платы по заявлению работника ккт
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Правило действует и в случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
Вопрос: Как в бухгалтерском учете организации отразить реализацию товаров своим работникам?
(Консультация эксперта, 2025)По мнению контролирующих органов, погашение работниками задолженности перед организацией за приобретенные товары, работы, услуги (не являющиеся оплатой труда в натуральной форме, на которую установлено ограничение в 20%) в виде удержания организацией из их заработной платы суммы платежей по обязательству образует природу расчета в понимании Закона N 54-ФЗ и, следовательно, требует применения ККТ и выдачи кассового чека (ч. 2 ст. 131 ТК РФ, Письма Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372, ФНС России от 16.07.2020 N АБ-4-20/11542, см., например, вопрос "Нужно ли и как оформить чек ККТ при удержании из зарплаты работника стоимости реализованной ему ранее продукции?").
(Консультация эксперта, 2025)По мнению контролирующих органов, погашение работниками задолженности перед организацией за приобретенные товары, работы, услуги (не являющиеся оплатой труда в натуральной форме, на которую установлено ограничение в 20%) в виде удержания организацией из их заработной платы суммы платежей по обязательству образует природу расчета в понимании Закона N 54-ФЗ и, следовательно, требует применения ККТ и выдачи кассового чека (ч. 2 ст. 131 ТК РФ, Письма Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372, ФНС России от 16.07.2020 N АБ-4-20/11542, см., например, вопрос "Нужно ли и как оформить чек ККТ при удержании из зарплаты работника стоимости реализованной ему ранее продукции?").
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"2. По вопросу применения контрольно-кассовой техники при удержании денежных средств из заработной платы сотрудников организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самой организацией, и за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами.
"О применении контрольно-кассовой техники"2. По вопросу применения контрольно-кассовой техники при удержании денежных средств из заработной платы сотрудников организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самой организацией, и за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами.
Тематический выпуск: Наличные расчеты на предприятии
(Вундер В.С.)
("Экономико-правовой бюллетень", 1999, N 9)Реализация предприятием имущества своим сотрудникам без применения ККМ может быть расценена налоговыми органами как нарушение правил расчетов с населением, за что к нему могут быть применены штрафные санкции. При отсутствии на предприятии ККМ можно произвести расчеты с работниками через сбербанки или путем удержания сумм из заработной платы сотрудников согласно их заявлениям.
(Вундер В.С.)
("Экономико-правовой бюллетень", 1999, N 9)Реализация предприятием имущества своим сотрудникам без применения ККМ может быть расценена налоговыми органами как нарушение правил расчетов с населением, за что к нему могут быть применены штрафные санкции. При отсутствии на предприятии ККМ можно произвести расчеты с работниками через сбербанки или путем удержания сумм из заработной платы сотрудников согласно их заявлениям.
Вопрос: Предприятие продает своим работникам материалы в счет причитающейся этим работникам заработной платы. Необходимо ли в данном случае применение ККМ?
(Консультация эксперта, 1996)Таким образом, если сумма задолженности за приобретенный товар удерживается на основании заявления работника непосредственно из его заработной платы, а не вносится этим работником в кассу предприятия (т.е. расчеты между работником и предприятием осуществляются в безналичном порядке), то в этом случае применение ККМ не требуется.
(Консультация эксперта, 1996)Таким образом, если сумма задолженности за приобретенный товар удерживается на основании заявления работника непосредственно из его заработной платы, а не вносится этим работником в кассу предприятия (т.е. расчеты между работником и предприятием осуществляются в безналичном порядке), то в этом случае применение ККМ не требуется.
Вопрос: Предприятие оказывает жилищно-коммунальные услуги населению, среди потребителей - работники предприятия, которые написали заявления на удержания из зарплаты в счет оплаты коммунальных услуг в пользу предприятия. Как отразить данные удержания в бухгалтерском учете?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- Дебет 70 Кредит 73 - задолженность по оплате услуг ЖКХ погашена путем удержания из заработной платы работника на основании его заявления.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- Дебет 70 Кредит 73 - задолженность по оплате услуг ЖКХ погашена путем удержания из заработной платы работника на основании его заявления.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение бланка трудовой книжки и ее оформление вновь принятому работнику? При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы...
(Консультация эксперта, 2020)Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила 360 руб. (в том числе НДС 60 руб.). Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления.
(Консультация эксперта, 2020)Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила 360 руб. (в том числе НДС 60 руб.). Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления.
Статья: Расходы на мобильную связь (бухгалтерский и налоговый учет расходов на мобильную связь)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2007, N 7)Работник сам может возместить сумму, затраченную организацией на его личные переговоры <27>. Для этого он может внести деньги в кассу организации (при этом не нужно применение ККТ, поскольку никакой услуги работнику организация не оказывает <28>) либо согласиться с удержанием сумм, затраченных на личные переговоры, из своей зарплаты. Это может быть сделано в форме письменного заявления о том, что работник не возражает против таких удержаний. Если же в организации разработаны правила пользования мобильной связью, из которых явно следует, что личные переговоры оплачиваются за счет работника, то для удержаний достаточно подписи работника, подтверждающей, что он ознакомлен и согласен с этими правилами (обычно с работников собирают подписи до того, как они получат от организации телефон или SIM-карту).
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2007, N 7)Работник сам может возместить сумму, затраченную организацией на его личные переговоры <27>. Для этого он может внести деньги в кассу организации (при этом не нужно применение ККТ, поскольку никакой услуги работнику организация не оказывает <28>) либо согласиться с удержанием сумм, затраченных на личные переговоры, из своей зарплаты. Это может быть сделано в форме письменного заявления о том, что работник не возражает против таких удержаний. Если же в организации разработаны правила пользования мобильной связью, из которых явно следует, что личные переговоры оплачиваются за счет работника, то для удержаний достаточно подписи работника, подтверждающей, что он ознакомлен и согласен с этими правилами (обычно с работников собирают подписи до того, как они получат от организации телефон или SIM-карту).
Вопрос: Работник нашей организации при увольнении написал заявление с просьбой оставить выданную ему ранее спецодежду и удержать ее остаточную стоимость из зарплаты. Должны ли мы в этом случае применять ККТ? И если должны, в какой момент надо пробить чек? Нужно ли удерживать НДФЛ и страховые взносы со стоимости спецодежды?
("Главная книга", 2021, N 11)Ответ: В вашем случае организация продает работнику спецодежду по остаточной стоимости. Удержание из зарплаты работника по его заявлению стоимости реализованной спецодежды требует применения ККТ, как и любая розничная продажа <1>.
("Главная книга", 2021, N 11)Ответ: В вашем случае организация продает работнику спецодежду по остаточной стоимости. Удержание из зарплаты работника по его заявлению стоимости реализованной спецодежды требует применения ККТ, как и любая розничная продажа <1>.
Статья: Материальная выгода: будьте внимательны с НДФЛ (Начало)
(Стегно А.В.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2008, N 10)Погашение обязательств по договору займа также может осуществляться как в наличной, так и безналичной формах. Как правило, погашение займа на основании заявления работника осуществляется путем удержаний из его заработной платы.
(Стегно А.В.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2008, N 10)Погашение обязательств по договору займа также может осуществляться как в наличной, так и безналичной формах. Как правило, погашение займа на основании заявления работника осуществляется путем удержаний из его заработной платы.
Статья: Разовая продажа физлицу: можно ли обойтись без покупки ККТ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 20)Удержание по заявлению работника из его зарплаты стоимости разово проданного ему товара тоже требует применения ККТ <24>. В некоторых Письмах ФНС оговаривает, что если реализация работникам принадлежащих работодателю товаров и удержание их стоимости из зарплаты предусмотрены трудовыми или коллективным договорами, то ККТ применять необязательно <25>. Однако, на наш взгляд, здесь имеются в виду случаи, когда организация или ИП именно как работодатель берет на себя по трудовому/коллективному договору определенные обязанности, например:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 20)Удержание по заявлению работника из его зарплаты стоимости разово проданного ему товара тоже требует применения ККТ <24>. В некоторых Письмах ФНС оговаривает, что если реализация работникам принадлежащих работодателю товаров и удержание их стоимости из зарплаты предусмотрены трудовыми или коллективным договорами, то ККТ применять необязательно <25>. Однако, на наш взгляд, здесь имеются в виду случаи, когда организация или ИП именно как работодатель берет на себя по трудовому/коллективному договору определенные обязанности, например:
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 11)Таким образом, при наличии заявления работника об удержании стоимости спецодежды из его зарплаты ККТ применяется в обязательном порядке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 11)Таким образом, при наличии заявления работника об удержании стоимости спецодежды из его зарплаты ККТ применяется в обязательном порядке.
Готовое решение: Как учитывать бланки трудовых книжек и вкладышей в них
(КонсультантПлюс, 2025)Плату за бланки вы можете получить деньгами в кассу, на расчетный счет или удержать из заработной платы работника. ККТ в любом случае применять не надо (Письма ФНС России от 30.08.2019 N АС-4-20/17478@, Минфина России от 13.12.2019 N 03-01-15/97808, от 04.12.2018 N 03-01-15/87763).
(КонсультантПлюс, 2025)Плату за бланки вы можете получить деньгами в кассу, на расчетный счет или удержать из заработной платы работника. ККТ в любом случае применять не надо (Письма ФНС России от 30.08.2019 N АС-4-20/17478@, Минфина России от 13.12.2019 N 03-01-15/97808, от 04.12.2018 N 03-01-15/87763).