Удержание из заработной платы без заявления
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы без заявления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)...Между тем суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что работодателем законно удержана из заработной платы истицы стоимость специальной одежды. Отменяя решение в данной части и принимая новое о возврате денежных средств, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что с учетом обращения истицы с заявлением о готовности возвратить специальную одежду работодателю, а также выражения воли Б. на отзыв ранее поданного заявления о согласии с удержанием стоимости невозвращенной спецодежды из заработной платы... правовых оснований для такого удержания не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Между тем суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что работодателем законно удержана из заработной платы истицы стоимость специальной одежды. Отменяя решение в данной части и принимая новое о возврате денежных средств, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что с учетом обращения истицы с заявлением о готовности возвратить специальную одежду работодателю, а также выражения воли Б. на отзыв ранее поданного заявления о согласии с удержанием стоимости невозвращенной спецодежды из заработной платы... правовых оснований для такого удержания не имелось..."
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)...в Штаб ЮВО направлено постановление... об обращении взыскания на заработную плату должника, откуда впоследствии... направлено для исполнения в ФКУ... при исполнении которого ФКУ... допущено неисполнение постановления судебного пристава-исполнителя, а именно отсутствие удержаний из заработной платы и необоснованное возвращение постановления в... отдел судебных приставов...
(КонсультантПлюс, 2025)...в Штаб ЮВО направлено постановление... об обращении взыскания на заработную плату должника, откуда впоследствии... направлено для исполнения в ФКУ... при исполнении которого ФКУ... допущено неисполнение постановления судебного пристава-исполнителя, а именно отсутствие удержаний из заработной платы и необоснованное возвращение постановления в... отдел судебных приставов...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Удержания из заработной платы в силу требований закона
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Удержания из заработной платы в силу требований закона
Вопрос: Работник ушел в отпуск. Во время отпуска он заболел. После больничного решил перенести отпуск. Может ли работодатель пересчитать сумму отпуска и удержать из заработной платы работника без заявления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При наличии письменного заявления работника возможно удержать стоимость трудовой книжки из его заработной платы. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе производить удержание, и стоимость трудовой книжки будет признаваться расходами работодателя, т.к. обязанность ее вести законодателем в любом случае возлагается на него.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При наличии письменного заявления работника возможно удержать стоимость трудовой книжки из его заработной платы. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе производить удержание, и стоимость трудовой книжки будет признаваться расходами работодателя, т.к. обязанность ее вести законодателем в любом случае возлагается на него.
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 1. Работник решил забрать для личного пользования бывшую в употреблении специальную одежду при увольнении. Срок полезного использования данной специальной одежды - 12 месяцев. Организация учитывала ее в составе запасов. Специальная одежда была выдана работнику, который пользовался ею шесть месяцев, а при увольнении, решив забрать ее себе, написал заявление с просьбой удержать ее остаточную стоимость с выплат, причитающихся при увольнении. Сумма, которая по согласованию с работником удержана из его заработной платы, - 1 500 руб. (без учета НДС).
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 1. Работник решил забрать для личного пользования бывшую в употреблении специальную одежду при увольнении. Срок полезного использования данной специальной одежды - 12 месяцев. Организация учитывала ее в составе запасов. Специальная одежда была выдана работнику, который пользовался ею шесть месяцев, а при увольнении, решив забрать ее себе, написал заявление с просьбой удержать ее остаточную стоимость с выплат, причитающихся при увольнении. Сумма, которая по согласованию с работником удержана из его заработной платы, - 1 500 руб. (без учета НДС).
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты из заработной платы на основании заявления работника при добровольной уплате?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, удержание из заработной платы работника на основании его заявления алиментов, уплачиваемых работником в добровольном порядке, допустимо.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, удержание из заработной платы работника на основании его заявления алиментов, уплачиваемых работником в добровольном порядке, допустимо.
Вопрос: Вправе ли организация удержать из заработной платы работника ошибочно выплаченные дважды суточные? Как взыскать излишне выплаченную сумму? Если решено ее не взыскивать, то надо ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае можно попросить работника вернуть сумму добровольно, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Вычет из зарплаты суммы переплаты при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ; такое уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой. При этом положения ст. 138 ТК РФ по ограничению размера удержаний не применяются (разд. 5 "Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника" Руководства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
(Консультация эксперта, 2024)В таком случае можно попросить работника вернуть сумму добровольно, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Вычет из зарплаты суммы переплаты при наличии заявления работника не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ; такое уменьшение размера зарплаты - результат волеизъявления работника распорядиться начисленной зарплатой. При этом положения ст. 138 ТК РФ по ограничению размера удержаний не применяются (разд. 5 "Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника" Руководства, Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сумма, удерживаемая из заработной платы работника на основании его заявления (без исполнительного документа или соглашения о добровольной уплате алиментов, заверенного нотариально), не признается алиментами. У такого работника (налогоплательщика) нет права на получение стандартных налоговых вычетов.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сумма, удерживаемая из заработной платы работника на основании его заявления (без исполнительного документа или соглашения о добровольной уплате алиментов, заверенного нотариально), не признается алиментами. У такого работника (налогоплательщика) нет права на получение стандартных налоговых вычетов.
Вопрос: Нужно ли оформить заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если работодатель взимает с работников плату за выдачу трудовой книжки или вкладыша к ней, без такого заявления работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника стоимость вкладыша (ст. 137 ТК РФ, Письма Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, если работодатель взимает с работников плату за выдачу трудовой книжки или вкладыша к ней, без такого заявления работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника стоимость вкладыша (ст. 137 ТК РФ, Письма Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 1: Имеем ли мы право удерживать часть заработной платы (20%) без заявления сотрудника?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 1: Имеем ли мы право удерживать часть заработной платы (20%) без заявления сотрудника?
Последние изменения: Удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень оснований для удержаний из зарплаты является закрытым. Оплата абонемента в спортивные секции и суммы для погашения кредита в нем отсутствуют. Однако по заявлению работника такие суммы из его зарплаты вычитать можно.
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень оснований для удержаний из зарплаты является закрытым. Оплата абонемента в спортивные секции и суммы для погашения кредита в нем отсутствуют. Однако по заявлению работника такие суммы из его зарплаты вычитать можно.