Учет совмещения в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет совмещения в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 N 88-22604/2024 (УИД 43RS0035-01-2023-000341-41)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ отказал заявителю в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.01.11.1999, 07.11.1999, 31.12.1999, 03.01.2000, 16.07.2000, 20.07.2000, 24.07.2000, 28.07.2000, 01.08.2000, 07.08.2000, 10.08.2000, 13,08.2000, 15.10,.2000, 18.10.2000, 23.10.2000, 24.10,2000, 05.11.2000, 09.11.2000, 13.11.2000, 18.11.2000, 19.12.2000, 09.02.2001, 13.02.2001, 17.03.2001, 25.03.2001, 05.08.2001, 09.08.2001, 30.09.2003, с 01,10.2003 по 04.10,2003, с 01.08.2005 по 31,08.2005, 23.01,2006, 03.06.2006, 24.06.2006, 27.08.2008, 01.09.2008 - совмещение санитарки, не подтверждается выполнение работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, 31.12.2015 - согласно акту документальной проверки Н. за декабрь 2015 года произведена оплата за отработанное время 15,6 часов, при этом табели учета рабочего времени у работодателя отсутствуют. Сведений об отсутствии на рабочем месте Н. в указанный период по уважительной причине отсутствуют. С учетом изложенного, указанная дата не была включена в специальный стаж.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ отказал заявителю в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.01.11.1999, 07.11.1999, 31.12.1999, 03.01.2000, 16.07.2000, 20.07.2000, 24.07.2000, 28.07.2000, 01.08.2000, 07.08.2000, 10.08.2000, 13,08.2000, 15.10,.2000, 18.10.2000, 23.10.2000, 24.10,2000, 05.11.2000, 09.11.2000, 13.11.2000, 18.11.2000, 19.12.2000, 09.02.2001, 13.02.2001, 17.03.2001, 25.03.2001, 05.08.2001, 09.08.2001, 30.09.2003, с 01,10.2003 по 04.10,2003, с 01.08.2005 по 31,08.2005, 23.01,2006, 03.06.2006, 24.06.2006, 27.08.2008, 01.09.2008 - совмещение санитарки, не подтверждается выполнение работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, 31.12.2015 - согласно акту документальной проверки Н. за декабрь 2015 года произведена оплата за отработанное время 15,6 часов, при этом табели учета рабочего времени у работодателя отсутствуют. Сведений об отсутствии на рабочем месте Н. в указанный период по уважительной причине отсутствуют. С учетом изложенного, указанная дата не была включена в специальный стаж.
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.05.2023 N 33-20961/2023 (УИД 77RS0010-02-2022-010104-67)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораНужно ли вносить сведения о совмещении в табель учета рабочего времени?
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в табель учета рабочего времени
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
Приказ Росстата от 02.06.2021 N 298
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"В графе 4 (из графы 3) указывается численность всех работников списочного состава учреждения, в том числе работающих на условиях совмещения и внутреннего совместительства, из общего числа работников.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"В графе 4 (из графы 3) указывается численность всех работников списочного состава учреждения, в том числе работающих на условиях совмещения и внутреннего совместительства, из общего числа работников.
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом Я или 01.
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом Я или 01.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени факт совмещения профессий (должностей) не отражают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени факт совмещения профессий (должностей) не отражают.
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)В табеле учета рабочего времени период больничного, который выпал только на учебный отпуск, отдельно не отражается. Указывать период болезни нужно тогда, когда больничный был оформлен до или после учебного отпуска. Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма N Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Значит, в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 больничный и учебный отпуск нужно отражать так:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)В табеле учета рабочего времени период больничного, который выпал только на учебный отпуск, отдельно не отражается. Указывать период болезни нужно тогда, когда больничный был оформлен до или после учебного отпуска. Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма N Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Значит, в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 больничный и учебный отпуск нужно отражать так:
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.