Учет совмещения в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет совмещения в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 N 88-22604/2024 (УИД 43RS0035-01-2023-000341-41)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ отказал заявителю в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.01.11.1999, 07.11.1999, 31.12.1999, 03.01.2000, 16.07.2000, 20.07.2000, 24.07.2000, 28.07.2000, 01.08.2000, 07.08.2000, 10.08.2000, 13,08.2000, 15.10,.2000, 18.10.2000, 23.10.2000, 24.10,2000, 05.11.2000, 09.11.2000, 13.11.2000, 18.11.2000, 19.12.2000, 09.02.2001, 13.02.2001, 17.03.2001, 25.03.2001, 05.08.2001, 09.08.2001, 30.09.2003, с 01,10.2003 по 04.10,2003, с 01.08.2005 по 31,08.2005, 23.01,2006, 03.06.2006, 24.06.2006, 27.08.2008, 01.09.2008 - совмещение санитарки, не подтверждается выполнение работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, 31.12.2015 - согласно акту документальной проверки Н. за декабрь 2015 года произведена оплата за отработанное время 15,6 часов, при этом табели учета рабочего времени у работодателя отсутствуют. Сведений об отсутствии на рабочем месте Н. в указанный период по уважительной причине отсутствуют. С учетом изложенного, указанная дата не была включена в специальный стаж.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ отказал заявителю в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.01.11.1999, 07.11.1999, 31.12.1999, 03.01.2000, 16.07.2000, 20.07.2000, 24.07.2000, 28.07.2000, 01.08.2000, 07.08.2000, 10.08.2000, 13,08.2000, 15.10,.2000, 18.10.2000, 23.10.2000, 24.10,2000, 05.11.2000, 09.11.2000, 13.11.2000, 18.11.2000, 19.12.2000, 09.02.2001, 13.02.2001, 17.03.2001, 25.03.2001, 05.08.2001, 09.08.2001, 30.09.2003, с 01,10.2003 по 04.10,2003, с 01.08.2005 по 31,08.2005, 23.01,2006, 03.06.2006, 24.06.2006, 27.08.2008, 01.09.2008 - совмещение санитарки, не подтверждается выполнение работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, 31.12.2015 - согласно акту документальной проверки Н. за декабрь 2015 года произведена оплата за отработанное время 15,6 часов, при этом табели учета рабочего времени у работодателя отсутствуют. Сведений об отсутствии на рабочем месте Н. в указанный период по уважительной причине отсутствуют. С учетом изложенного, указанная дата не была включена в специальный стаж.
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.05.2023 N 33-20961/2023 (УИД 77RS0010-02-2022-010104-67)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что спорные периоды ее работы подтверждены справками, уточняющими особый характер работы на условиях полной занятости, наименования должностей и учреждений, в которых она осуществляла педагогическую трудовую деятельность в спорные периоды на полную ставку, предусмотрены соответствующими списками, подлежат включению в ее специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данное обстоятельство усматривается и из актов документальной проверки пенсионного органа от 06.04.2015 N 986 и 28.07.2017 N 312, согласно которым, в спорный период работы истца в МБОУ "Центр образования N 25 имени Героя Советского Союза В." истец совмещала с основной работой работу по должности учителя физики - ставка 1,0 (л.д. 98-103, 105-112), что подтверждается также табелями учета рабочего времени и данными об оплате согласно тарификации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораНужно ли вносить сведения о совмещении в табель учета рабочего времени?
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли вносить сведения о совмещении профессий (должностей) в табель учета рабочего времени
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
Приказ Росстата от 02.06.2021 N 298
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"В графе 4 (из графы 3) указывается численность всех работников списочного состава учреждения, в том числе работающих на условиях совмещения и внутреннего совместительства, из общего числа работников.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"В графе 4 (из графы 3) указывается численность всех работников списочного состава учреждения, в том числе работающих на условиях совмещения и внутреннего совместительства, из общего числа работников.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)За подобное совмещение должностей (профессий) обычно устанавливается доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ), которая представляет собой компенсационную выплату за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ). Такое совмещение оформляется дополнительным соглашением к основному трудовому договору (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). В этом случае работодателю не нужно вести учет рабочего времени на условиях совмещения и отражать его в табеле учета рабочего времени (что следует из ст. 151 ТК РФ).
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)За подобное совмещение должностей (профессий) обычно устанавливается доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ), которая представляет собой компенсационную выплату за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ). Такое совмещение оформляется дополнительным соглашением к основному трудовому договору (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). В этом случае работодателю не нужно вести учет рабочего времени на условиях совмещения и отражать его в табеле учета рабочего времени (что следует из ст. 151 ТК РФ).
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы избежать ошибок при подсчете численности работников, сверяйтесь с приказами о приеме, переводе, увольнении работников, с табелем учета рабочего времени (п. п. 9, 10 Указаний по заполнению формы).
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы избежать ошибок при подсчете численности работников, сверяйтесь с приказами о приеме, переводе, увольнении работников, с табелем учета рабочего времени (п. п. 9, 10 Указаний по заполнению формы).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете сверяйтесь с табелем учета рабочего времени, приказами, например, о направлении в командировку, привлечении к сверхурочной работе, отпуске.
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом Я или 01.
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом Я или 01.
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)В табеле учета рабочего времени период больничного, который выпал только на учебный отпуск, отдельно не отражается. Указывать период болезни нужно тогда, когда больничный был оформлен до или после учебного отпуска. Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма N Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Значит, в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 больничный и учебный отпуск нужно отражать так:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)В табеле учета рабочего времени период больничного, который выпал только на учебный отпуск, отдельно не отражается. Указывать период болезни нужно тогда, когда больничный был оформлен до или после учебного отпуска. Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма N Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Значит, в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 больничный и учебный отпуск нужно отражать так:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени факт совмещения профессий (должностей) не отражают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени факт совмещения профессий (должностей) не отражают.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск