Учет профсоюзных взносов
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет профсоюзных взносов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Возможна и иная ситуация, например когда сотрудник до заключения трудового договора с компанией на протяжении определенного периода трудился в другой организации, где существовала ППО, в которой он состоял. А после увольнения он продолжил в ней числиться и самостоятельно уплачивать профсоюзные взносы, не прибегая к услугам бухгалтерии текущего работодателя.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Возможна и иная ситуация, например когда сотрудник до заключения трудового договора с компанией на протяжении определенного периода трудился в другой организации, где существовала ППО, в которой он состоял. А после увольнения он продолжил в ней числиться и самостоятельно уплачивать профсоюзные взносы, не прибегая к услугам бухгалтерии текущего работодателя.
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 по делу N 88-16475/2023 (УИД 86RS0007-01-2021-004555-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что размер его минимальных гарантий по заработной плате меньше предусмотренного отраслевым соглашением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, приняв в качестве допустимого доказательства заключение эксперта ООО "Оценка и консалтинг" от 25 февраля 2022 года N 100-БЭ/2021, признал обоснованными доводы истца о несоответствии выплачиваемой заработной платы условиям пункта 3.2 Отраслевого соглашения. Произведя расчет заработной платы за период с 01 августа по 20 октября 2021 года с учетом методики, формул, примененных экспертом в заключении, пришел к выводу, что размер недоначисленной заработной истца составляет с 01 августа по 20 октября 2021 года 128 744 руб. 48 коп., с учетом положений части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации 76 662 руб. 10 коп., а всего за период с 01 января по 20 октября 2021 года - 300 647 руб. 68 коп. (192 258 руб. 94 коп. + 31 726 руб. 64 коп. + 76 662 руб. 10 коп.) (без учета НДФЛ 13% и профсоюзного взноса 1%).
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что размер его минимальных гарантий по заработной плате меньше предусмотренного отраслевым соглашением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, приняв в качестве допустимого доказательства заключение эксперта ООО "Оценка и консалтинг" от 25 февраля 2022 года N 100-БЭ/2021, признал обоснованными доводы истца о несоответствии выплачиваемой заработной платы условиям пункта 3.2 Отраслевого соглашения. Произведя расчет заработной платы за период с 01 августа по 20 октября 2021 года с учетом методики, формул, примененных экспертом в заключении, пришел к выводу, что размер недоначисленной заработной истца составляет с 01 августа по 20 октября 2021 года 128 744 руб. 48 коп., с учетом положений части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации 76 662 руб. 10 коп., а всего за период с 01 января по 20 октября 2021 года - 300 647 руб. 68 коп. (192 258 руб. 94 коп. + 31 726 руб. 64 коп. + 76 662 руб. 10 коп.) (без учета НДФЛ 13% и профсоюзного взноса 1%).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- подготовка и проверка положений о заработной плате работников с указанием валовой и чистой заработной платы и отчислений, таких как налоги, профсоюзные, страховые и пенсионные взносы;
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- подготовка и проверка положений о заработной плате работников с указанием валовой и чистой заработной платы и отчислений, таких как налоги, профсоюзные, страховые и пенсионные взносы;
Информационное письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615
<О направлении обзора ответов на вопросы по применению положений Федеральных законов от 24.07.2009 N 212-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ>11. Вопрос: О возможности применения профсоюзной организацией пониженных тарифов страховых взносов (Минтруд России письмо от 25.11.2015 N 17-4/В-577).
<О направлении обзора ответов на вопросы по применению положений Федеральных законов от 24.07.2009 N 212-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ>11. Вопрос: О возможности применения профсоюзной организацией пониженных тарифов страховых взносов (Минтруд России письмо от 25.11.2015 N 17-4/В-577).
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2026)4. Учитываются ли профсоюзные взносы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)4. Учитываются ли профсоюзные взносы при расчете налога на прибыль
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда (счет 0 304 03 000)
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 0 304 03 000 "Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда" используйте для отражения в учете операций по удержанию из заработной платы, денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей сумм для безналичного перечисления по различным основаниям, в частности (п. 161 Порядка применения Единого плана счетов):
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 0 304 03 000 "Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда" используйте для отражения в учете операций по удержанию из заработной платы, денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей сумм для безналичного перечисления по различным основаниям, в частности (п. 161 Порядка применения Единого плана счетов):
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)членские профсоюзные взносы с заработной платы членов профсоюза;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)членские профсоюзные взносы с заработной платы членов профсоюза;
Корреспонденция счетов: Как отразить в годовом отчете о целевом использовании средств получение некоммерческой организацией членских взносов?..
(Консультация эксперта, 2026)При таком способе профсоюзная организация признает в бухгалтерском учете причитающиеся ей суммы членских взносов в составе целевого финансирования на дату возникновения у членов профсоюза обязательств по их внесению. Одновременно в бухгалтерском учете признается дебиторская задолженность по уплате членских взносов (абз. 5 п. 15 Информации Минфина России "Об особенностях формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности некоммерческих организаций (ПЗ-1/2015)", далее - Информация Минфина России ПЗ-1/2015). Такой способ может, в частности, применяться первичной профсоюзной организацией, если членские взносы по письменным заявлениям работников - членов профсоюза ежемесячно удерживаются работодателем из их заработной платы и перечисляются на банковский счет профсоюзной организации (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Федерального закона N 10-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)При таком способе профсоюзная организация признает в бухгалтерском учете причитающиеся ей суммы членских взносов в составе целевого финансирования на дату возникновения у членов профсоюза обязательств по их внесению. Одновременно в бухгалтерском учете признается дебиторская задолженность по уплате членских взносов (абз. 5 п. 15 Информации Минфина России "Об особенностях формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности некоммерческих организаций (ПЗ-1/2015)", далее - Информация Минфина России ПЗ-1/2015). Такой способ может, в частности, применяться первичной профсоюзной организацией, если членские взносы по письменным заявлениям работников - членов профсоюза ежемесячно удерживаются работодателем из их заработной платы и перечисляются на банковский счет профсоюзной организации (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Федерального закона N 10-ФЗ).
Вопрос: Возможен ли учет расходов на отчисления в профсоюзные организации в составе необходимой валовой выручки регулируемых организаций в сферах теплоснабжения, электроэнергетики?
("Официальный сайт ФАС России", 2023)Исходя из взаимосвязи вышеуказанных положений законодательства следует, что плательщиками профсоюзных взносов являются работники регулируемых организаций, а не потребители коммунальных ресурсов, членство работников регулируемых организаций в профсоюзе является добровольным, в связи с чем отчисления профсоюзным организациям не могут быть учтены в составе необходимой валовой выручки регулируемых организаций.
("Официальный сайт ФАС России", 2023)Исходя из взаимосвязи вышеуказанных положений законодательства следует, что плательщиками профсоюзных взносов являются работники регулируемых организаций, а не потребители коммунальных ресурсов, членство работников регулируемых организаций в профсоюзе является добровольным, в связи с чем отчисления профсоюзным организациям не могут быть учтены в составе необходимой валовой выручки регулируемых организаций.
Готовое решение: Как учреждению удержать и перечислить профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Налоговый учет профсоюзных взносов
(КонсультантПлюс, 2026)5. Налоговый учет профсоюзных взносов
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)К 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - при возникновении обязательств в пользу третьих лиц (суммы, удержанные по исполнительным документам; за товары, проданные в кредит, профсоюзные взносы и т.п.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)К 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - при возникновении обязательств в пользу третьих лиц (суммы, удержанные по исполнительным документам; за товары, проданные в кредит, профсоюзные взносы и т.п.).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживаются ли профсоюзные взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживаются ли профсоюзные взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Статья: Единый подоходный налог - стимул или антистимул
(Трофимова Я.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 3)Многоступенчатая шкала нового подоходного налога имела ставки от 10% до 60% <20>. Предельная ставка 60% при доходе свыше 500 тыс. марок означала повышение с 4% предельной ставки прусского налога в 15 раз. Имперский налог отличался более широкой налоговой базой (облагались доходы от домовладения; разовые доходы, включая выигрыши в лотереях и т.д.). Вводилось обложение домохозяйств, при котором доходы супружеских пар, включая детей, учитывались совместно. Необлагаемый минимум значительно повышался и составлял 1,5 тыс. марок на человека <21> и 500 марок на каждое дополнительное лицо в совместной оценке, в том числе 700 марок на детей до 16 лет. В итоге облагались не только состоятельные лица, но и средний класс, включая квалифицированных рабочих. К вычету из дохода принимались расходы на проезд к месту работы, профсоюзные взносы, пожертвования и т.д.
(Трофимова Я.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 3)Многоступенчатая шкала нового подоходного налога имела ставки от 10% до 60% <20>. Предельная ставка 60% при доходе свыше 500 тыс. марок означала повышение с 4% предельной ставки прусского налога в 15 раз. Имперский налог отличался более широкой налоговой базой (облагались доходы от домовладения; разовые доходы, включая выигрыши в лотереях и т.д.). Вводилось обложение домохозяйств, при котором доходы супружеских пар, включая детей, учитывались совместно. Необлагаемый минимум значительно повышался и составлял 1,5 тыс. марок на человека <21> и 500 марок на каждое дополнительное лицо в совместной оценке, в том числе 700 марок на детей до 16 лет. В итоге облагались не только состоятельные лица, но и средний класс, включая квалифицированных рабочих. К вычету из дохода принимались расходы на проезд к месту работы, профсоюзные взносы, пожертвования и т.д.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Законом порядок не установлен. Как правило, уточняют информацию непосредственно у работника. Отметим, что он не обязан сообщать, состоит ли он в профсоюзе (нескольких профсоюзах). Вы можете попросить работника сообщить об этом, например, оформив ему уведомление в произвольной форме. Дополнительно можете уточнить в вашей бухгалтерии, подавал ли работник заявление на перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы. Имейте в виду, что работник может не являться членом профсоюза, но при этом написать заявление работодателю на перечисление денежных средств из зарплаты на счет профсоюза. Советуем прописать в уведомлении (запросе), что информация вам нужна для учета мнения или получения согласия профсоюза перед увольнением (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Такие выводы сделаны с учетом ч. 2 ст. 82, ч. 1, 5 ст. 374, ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом порядок не установлен. Как правило, уточняют информацию непосредственно у работника. Отметим, что он не обязан сообщать, состоит ли он в профсоюзе (нескольких профсоюзах). Вы можете попросить работника сообщить об этом, например, оформив ему уведомление в произвольной форме. Дополнительно можете уточнить в вашей бухгалтерии, подавал ли работник заявление на перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы. Имейте в виду, что работник может не являться членом профсоюза, но при этом написать заявление работодателю на перечисление денежных средств из зарплаты на счет профсоюза. Советуем прописать в уведомлении (запросе), что информация вам нужна для учета мнения или получения согласия профсоюза перед увольнением (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Такие выводы сделаны с учетом ч. 2 ст. 82, ч. 1, 5 ст. 374, ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах.