Учет премий при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет премий при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)Включению в расчет среднего заработка подлежат премии, выплата которых связана с результатами труда
(КонсультантПлюс, 2025)Включению в расчет среднего заработка подлежат премии, выплата которых связана с результатами труда
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Следовательно, по смыслу упомянутых конституционных предписаний работодатель - вне зависимости от действующей у него системы оплаты труда и входящих в нее выплат - обязан обеспечить работнику оплату ежегодного отпуска исходя из среднего дневного заработка, исчисленного с учетом фактически начисленных и выплаченных ему за расчетный период сумм дополнительного материального стимулирования (премий), за исключением, однако, тех случаев, когда такие выплаты - в силу особого порядка определения объемов, выделения и распределения соответствующих бюджетных средств - производятся работнику в том числе за период пребывания его в ежегодном отпуске сверх выплаченного ему за время этого отпуска среднего заработка, рассчитанного без их учета, и тем самым обеспечивают оплату предоставляемого работнику ежегодного отпуска в размере, сопоставимом с его обычной заработной платой."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке включать в расчет среднего заработка премии и вознаграждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке включать в расчет среднего заработка премии и вознаграждения
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Как учитывать премии при расчете среднего заработка
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Как учитывать премии при расчете среднего заработка
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Коротко скажем об учете премий. При расчете среднего заработка вознаграждения рассматриваются в следующем порядке:
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Коротко скажем об учете премий. При расчете среднего заработка вознаграждения рассматриваются в следующем порядке:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.2.2. Учет премий при расчете среднего заработка
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.2.2. Учет премий при расчете среднего заработка
Корреспонденция счетов: Как рассчитать сумму среднего заработка для оплаты дней отпуска работнику казенного (бюджетного, автономного) учреждения, если продолжительность отпуска установлена в календарных днях? В расчетном периоде работник был в отпуске 28 календарных дней и восемь дней болел, помимо оклада ему выплачены две квартальные премии. Они начислены в суммах, которые определяются пропорционально фактически отработанному времени. Кроме того, с нового года в учреждении повышены оклады работникам...
(Консультация эксперта, 2025)Квартальные премии учитываются при расчете среднего дневного заработка с учетом следующих особенностей.
(Консультация эксперта, 2025)Квартальные премии учитываются при расчете среднего дневного заработка с учетом следующих особенностей.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать, если в период вынужденного прогула работникам компании выплачивались премии (в том числе может ли претендовать восстановленный работник на получение премии, учитываются ли премии в расчете среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула при незаконном увольнении)
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать, если в период вынужденного прогула работникам компании выплачивались премии (в том числе может ли претендовать восстановленный работник на получение премии, учитываются ли премии в расчете среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула при незаконном увольнении)
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
(КонсультантПлюс, 2025)в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде, - в остальных случаях. Сумму премии, учитываемую при расчете среднего заработка, определяют путем деления фактически начисленной суммы премии на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.
Вопрос: Об учете премии, не предусмотренной системой оплаты труда, при расчете среднего заработка для выплаты отпускных.
(Письмо Минтруда России от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234)Вопрос: За выполнение срочной внеплановой работы в январе и феврале 2021 г. работник получил премию, которая впоследствии не была учтена в расчете среднего заработка для выплаты отпускных в мае. Такой порядок расчета работодатель объяснил тем, что данная премия не предусмотрена системой оплаты труда в организации. Должна ли учитываться указанная премия при расчете среднего заработка?
(Письмо Минтруда России от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234)Вопрос: За выполнение срочной внеплановой работы в январе и феврале 2021 г. работник получил премию, которая впоследствии не была учтена в расчете среднего заработка для выплаты отпускных в мае. Такой порядок расчета работодатель объяснил тем, что данная премия не предусмотрена системой оплаты труда в организации. Должна ли учитываться указанная премия при расчете среднего заработка?
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Как учитываются премии при расчете среднего заработка для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Как учитываются премии при расчете среднего заработка для оплаты больничного