Учет премии к юбилею
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет премии к юбилею (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату путевки, лечения, проезда в отпуск, матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Следует учитывать: Некоторые суды квалифицируют разовые премии к праздничным (юбилейным) датам, предусмотренные коллективным договором и выплаченные всем сотрудникам в равных суммах, как подлежащие обложению страховыми взносами. Они исходят из того, что такие выплаты не упомянуты в перечне необлагаемых сумм >>>
(КонсультантПлюс, 2026)Следует учитывать: Некоторые суды квалифицируют разовые премии к праздничным (юбилейным) датам, предусмотренные коллективным договором и выплаченные всем сотрудникам в равных суммах, как подлежащие обложению страховыми взносами. Они исходят из того, что такие выплаты не упомянуты в перечне необлагаемых сумм >>>
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов по налогу на прибыль суммы выплат к праздникам, юбилеям
(КонсультантПлюс, 2026)Налогоплательщик учел в расходах суммы выплат (премий и т.п.) работникам к профессиональным праздникам, знаменательным и персональным юбилейным датам и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Налогоплательщик учел в расходах суммы выплат (премий и т.п.) работникам к профессиональным праздникам, знаменательным и персональным юбилейным датам и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли при УСН учесть разовые премии сотрудникам к праздникам и юбилеям
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли при УСН учесть разовые премии сотрудникам к праздникам и юбилеям
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)На основании вышеизложенного полагаем, что расходы в виде страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленных в связи с выплатами премий к юбилейной дате, подлежат учету налогоплательщиком в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, в соответствии с подп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)На основании вышеизложенного полагаем, что расходы в виде страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленных в связи с выплатами премий к юбилейной дате, подлежат учету налогоплательщиком в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, в соответствии с подп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)(b) выплаты к юбилеям или иные вознаграждения за выслугу лет;
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)(b) выплаты к юбилеям или иные вознаграждения за выслугу лет;
Положение Банка России от 15.04.2015 N 465-П
(ред. от 06.06.2023)
"Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2015 N 37275)стимулирующие выплаты (премии, в том числе премии (вознаграждения) по итогам работы за год; премии к юбилейной дате, выплаты при выходе на пенсию, и иные поощрительные выплаты (вознаграждения за выслугу лет), в случае если их выплата ожидается не ранее 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги;
(ред. от 06.06.2023)
"Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2015 N 37275)стимулирующие выплаты (премии, в том числе премии (вознаграждения) по итогам работы за год; премии к юбилейной дате, выплаты при выходе на пенсию, и иные поощрительные выплаты (вознаграждения за выслугу лет), в случае если их выплата ожидается не ранее 12 месяцев после окончания годового отчетного периода, в котором работники оказали соответствующие услуги;
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Нужно сказать пару слов и о премиях. Чаще всего премии выплачивают по итогам месяца, квартала или года. Также фирма может выплачивать единовременные премии к юбилеям, праздникам или другим событиям.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Нужно сказать пару слов и о премиях. Чаще всего премии выплачивают по итогам месяца, квартала или года. Также фирма может выплачивать единовременные премии к юбилеям, праздникам или другим событиям.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Признаются ли расходами премии, выплаченные сотрудникам к праздничным датам
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что налогоплательщик правомерно учел в расходах премии, предусмотренные коллективным договором и другими локальными актами организации. Эти премии, выплачиваемые в связи с юбилейными и праздничными датами, направлены на получение дохода, носят стимулирующий характер, поскольку работник учитывает возможность их получения при заключении трудового договора с налогоплательщиком.
Признаются ли расходами премии, выплаченные сотрудникам к праздничным датам
(КонсультантПлюс, 2026)Суд указал, что налогоплательщик правомерно учел в расходах премии, предусмотренные коллективным договором и другими локальными актами организации. Эти премии, выплачиваемые в связи с юбилейными и праздничными датами, направлены на получение дохода, носят стимулирующий характер, поскольку работник учитывает возможность их получения при заключении трудового договора с налогоплательщиком.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет".
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Внимание! При сравнении заработка сотрудника с МРОТ нельзя учитывать <6>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Внимание! При сравнении заработка сотрудника с МРОТ нельзя учитывать <6>:
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Особенности учета премий
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Особенности учета премий
Вопрос: Как оформить выплату премии к юбилею организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)См. также: Каковы особенности налогообложения премии к юбилею организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)См. также: Каковы особенности налогообложения премии к юбилею организации?
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)<1> Совет: при желании выплачивать премии юбилярам рекомендуем в качестве мотива поощрения не указывать, что, к примеру, выплата назначается по случаю 50-летия работника. Лучше назначить ее просто "за многолетний добросовестный труд". Так выплату можно будет квалифицировать как выплату за труд, и проблем с ее учетом в налоговых расходах не возникнет;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)<1> Совет: при желании выплачивать премии юбилярам рекомендуем в качестве мотива поощрения не указывать, что, к примеру, выплата назначается по случаю 50-летия работника. Лучше назначить ее просто "за многолетний добросовестный труд". Так выплату можно будет квалифицировать как выплату за труд, и проблем с ее учетом в налоговых расходах не возникнет;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма материальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка, а также в расчет не включаются премии, не предусмотренные положением о премировании (приуроченные к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма материальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка, а также в расчет не включаются премии, не предусмотренные положением о премировании (приуроченные к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии).
Вопрос: Учитывается ли выплаченная в январе 2025 г. премия за III и IV кварталы 2024 г. при расчете среднего заработка для выплаты отпускных, если работник уходит в отпуск в октябре 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2026)В данной ситуации отпуск начинается в октябре 2025 г., расчетным периодом будет период с октября 2024 г. по сентябрь 2025 г. Премиальный период за IV квартал 2024 г. (октябрь 2024 г. - декабрь 2024 г.) входит в расчетный период полностью, премия также выплачена в расчетный период. Премия за III квартал 2024 г. (июль 2024 г. - сентябрь 2024 г.) выплачена в расчетный период, однако период, за который она начислена, не входит в расчетный период. Следовательно, при расчете среднего заработка для отпуска в октябре 2025 г. квартальная премия за IV квартал 2024 г., выплаченная в январе 2025 г., должна быть учтена полностью. Премия за III квартал 2024 г. не учитывается.
(Консультация эксперта, 2026)В данной ситуации отпуск начинается в октябре 2025 г., расчетным периодом будет период с октября 2024 г. по сентябрь 2025 г. Премиальный период за IV квартал 2024 г. (октябрь 2024 г. - декабрь 2024 г.) входит в расчетный период полностью, премия также выплачена в расчетный период. Премия за III квартал 2024 г. (июль 2024 г. - сентябрь 2024 г.) выплачена в расчетный период, однако период, за который она начислена, не входит в расчетный период. Следовательно, при расчете среднего заработка для отпуска в октябре 2025 г. квартальная премия за IV квартал 2024 г., выплаченная в январе 2025 г., должна быть учтена полностью. Премия за III квартал 2024 г. не учитывается.