Учебный отпуск начало в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск начало в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: Как оплачивается учебный отпуск аспирантам?
(Консультация эксперта, 2025)За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок.
(Консультация эксперта, 2025)За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок.
Нормативные акты
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачивайте из среднедневного заработка, рассчитанного как для отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачивайте из среднедневного заработка, рассчитанного как для отпускных.
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику средний дневной заработок за каждый календарный день учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику средний дневной заработок за каждый календарный день учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)6. Нельзя требовать выйти на работу в середине смены, переходящей с одних суток на другие (с 0:00), если в день, на который приходится начало смены, работник был освобожден от работы - находился в отпуске (оплачиваемом, без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком), был временно нетрудоспособен.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)6. Нельзя требовать выйти на работу в середине смены, переходящей с одних суток на другие (с 0:00), если в день, на который приходится начало смены, работник был освобожден от работы - находился в отпуске (оплачиваемом, без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком), был временно нетрудоспособен.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата учебного отпуска. За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о среднем заработке). Он рассчитывается по тем же правилам, что и средний дневной заработок для оплаты ежегодного основного отпуска (ст. 139 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата учебного отпуска. За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о среднем заработке). Он рассчитывается по тем же правилам, что и средний дневной заработок для оплаты ежегодного основного отпуска (ст. 139 ТК РФ).