Учебная нагрузка
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебная нагрузка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2026)"...Дополнительным соглашением... к трудовому договору истцу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени... объем учебной нагрузки... выходными днями являются дни, определенные графиком работы работника; режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется с учетом режима деятельности образовательной организации и устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, планами и графиками работы образовательной организации и работника, иными локальными нормативными актами образовательной организации...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Дополнительным соглашением... к трудовому договору истцу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени... объем учебной нагрузки... выходными днями являются дни, определенные графиком работы работника; режим рабочего времени и времени отдыха работника определяется с учетом режима деятельности образовательной организации и устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, планами и графиками работы образовательной организации и работника, иными локальными нормативными актами образовательной организации...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Указанное выше свидетельствует о том, что должности "учитель" и "учитель-логопед" являются разными, самостоятельными должностями, работа в указанных выше должностях не является тождественной, в связи с чем, исходя из буквального толкования пункта 6 Правил от 29 октября 2002 г. N 781, к периодам работы в должности "учитель-логопед" не подлежит применению исключение из общего правила, позволяющее засчитывать в специальный (педагогический) стаж работу в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) независимо от объема выполняемой учебной нагрузки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какая учебная нагрузка устанавливается для педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какая учебная нагрузка устанавливается для педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2. Учебная нагрузка педагогических работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Формы
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)<...> случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)<...> случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)11) зарплата преподавателей за часы сверх установленной учебной нагрузки;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)11) зарплата преподавателей за часы сверх установленной учебной нагрузки;
Статья: Максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием ограничен
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Согласно новой редакции ч. 3 ст. 333 ТК РФ, действующей с 1 сентября 2025 года, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются Минобрнауки - в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и Минпросвещения - в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Согласно новой редакции ч. 3 ст. 333 ТК РФ, действующей с 1 сентября 2025 года, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются Минобрнауки - в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и Минпросвещения - в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: О плагиате, самоплагиате и защите авторских прав на произведение науки
(Камышанский В.П.)
("Власть Закона", 2025, N 1)Лишение ученой степени существенно влияет на правосубъектность автора диссертации, что становится особенно очевидным, если он работает, к примеру, в должности доцента в образовательном учреждении высшего образования, обучает магистрантов и аспирантов. После лишения ученой степени он уже не будет соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к доцентам. Это означает, что с ним работодатель должен изменить условия трудового договора, перевести на должность преподавателя, снизить размер заработной платы. Кроме того, лишить права читать лекции, руководить подготовкой выпускных научно-квалификационных работ, участвовать в работе Государственной экзаменационной комиссии и др., ограничив его учебную нагрузку проведением семинарских занятий и проверкой контрольных работ. Применение такой меры публично-правовой ответственности при установлении факта плагиата ввиду особой социальной значимости должно быть основано исключительно на законе, а не на подзаконных, в том числе ведомственных, нормативных актах. В этом случае ответчик не должен быть лишен конституционного права на судебную защиту.
(Камышанский В.П.)
("Власть Закона", 2025, N 1)Лишение ученой степени существенно влияет на правосубъектность автора диссертации, что становится особенно очевидным, если он работает, к примеру, в должности доцента в образовательном учреждении высшего образования, обучает магистрантов и аспирантов. После лишения ученой степени он уже не будет соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к доцентам. Это означает, что с ним работодатель должен изменить условия трудового договора, перевести на должность преподавателя, снизить размер заработной платы. Кроме того, лишить права читать лекции, руководить подготовкой выпускных научно-квалификационных работ, участвовать в работе Государственной экзаменационной комиссии и др., ограничив его учебную нагрузку проведением семинарских занятий и проверкой контрольных работ. Применение такой меры публично-правовой ответственности при установлении факта плагиата ввиду особой социальной значимости должно быть основано исключительно на законе, а не на подзаконных, в том числе ведомственных, нормативных актах. В этом случае ответчик не должен быть лишен конституционного права на судебную защиту.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Максимальная продолжительность творческого отпуска в силу Трудового кодекса РФ составляет один год. В этот период работодатель должен сохранить занимаемое отпускником место работы; занимаемую должность; объем учебной нагрузки после выхода из отпуска.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Максимальная продолжительность творческого отпуска в силу Трудового кодекса РФ составляет один год. В этот период работодатель должен сохранить занимаемое отпускником место работы; занимаемую должность; объем учебной нагрузки после выхода из отпуска.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. На законодательном уровне устанавливается продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую, воспитательную и другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а педагогическая (учебная) нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. На законодательном уровне устанавливается продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую, воспитательную и другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Продолжительность рабочего времени педагогов определяется количеством часов в неделю, а педагогическая (учебная) нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор с педагогом составляйте в целом в общем порядке. Но, отражая отдельные условия трудового договора, учтите некоторые особенности, в частности, требования к наименованию должности, продолжительности работы и отдыха, указанию учебной нагрузки.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор с педагогом составляйте в целом в общем порядке. Но, отражая отдельные условия трудового договора, учтите некоторые особенности, в частности, требования к наименованию должности, продолжительности работы и отдыха, указанию учебной нагрузки.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Во время отпуска педагога нельзя переводить на другую работу. За ним, как правило, сохраняется учебная нагрузка.
(КонсультантПлюс, 2026)Во время отпуска педагога нельзя переводить на другую работу. За ним, как правило, сохраняется учебная нагрузка.