Количество рабочих часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)За время обязательного диспансерного обследования (посещения врача) в медицинской организации выплатите беременной средний заработок. Если у нее обычный учет рабочего времени, то для этого средний дневной заработок нужно умножить на количество дней диспансерного обследования. Если у нее суммированный учет рабочего времени, нужно средний часовой заработок умножить на количество рабочих часов, когда она была у врача (ч. 3 ст. 254 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)За время обязательного диспансерного обследования (посещения врача) в медицинской организации выплатите беременной средний заработок. Если у нее обычный учет рабочего времени, то для этого средний дневной заработок нужно умножить на количество дней диспансерного обследования. Если у нее суммированный учет рабочего времени, нужно средний часовой заработок умножить на количество рабочих часов, когда она была у врача (ч. 3 ст. 254 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Что учитывать при определении трудоемкости и стоимости нормо-часа
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок расчета стоимости нормо-часа нормативно не установлен. Если для вас нет специальных нормативных правовых актов, в которых определен порядок расчета, вы можете определить его сами и закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ. Например, можете придерживаться порядка расчета стоимости нормо-часа работы по ремонту спецтехники, находящейся в ведении МЧС, указанного в п. п. 4.1, 5.3, 5.4 Методики, утвержденной Приказом МЧС России от 21.12.2012 N 788. Он предусматривает расчет стоимости нормо-часа исходя из прогнозируемой суммы затрат (расходов) на персонал, занятый в выполнении конкретной работы в отчетном периоде, количества такого персонала и количества рабочих часов в отчетном периоде согласно производственному календарю с учетом норм рабочего времени. При этом сумма затрат (расходов) на персонал складывается, в частности, из затрат на оплату труда этого персонала, сумм начислений амортизации на используемое оборудование, материалы, затрат на уплату налогов и сборов, предусмотренных законодательством РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок расчета стоимости нормо-часа нормативно не установлен. Если для вас нет специальных нормативных правовых актов, в которых определен порядок расчета, вы можете определить его сами и закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ. Например, можете придерживаться порядка расчета стоимости нормо-часа работы по ремонту спецтехники, находящейся в ведении МЧС, указанного в п. п. 4.1, 5.3, 5.4 Методики, утвержденной Приказом МЧС России от 21.12.2012 N 788. Он предусматривает расчет стоимости нормо-часа исходя из прогнозируемой суммы затрат (расходов) на персонал, занятый в выполнении конкретной работы в отчетном периоде, количества такого персонала и количества рабочих часов в отчетном периоде согласно производственному календарю с учетом норм рабочего времени. При этом сумма затрат (расходов) на персонал складывается, в частности, из затрат на оплату труда этого персонала, сумм начислений амортизации на используемое оборудование, материалы, затрат на уплату налогов и сборов, предусмотренных законодательством РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФПроанализировав положения Трудового кодекса Российской Федерации и установив, что М.Я. графиком работы (сменности) был установлен 12-часовой рабочий день (рабочая смена), суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о необходимости оплаты ему дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов, исходя из среднего часового заработка и количества рабочих часов по графику в периоде, подлежащем оплате (12 часов)."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФУстановив количество часов работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время, приходящееся на работу в выходные и праздничные дни, приняв во внимание, что части работникам предоставлялись другие дни отдыха в связи с работой в выходные и праздничные дни, судом апелляционной инстанции произведен самостоятельный расчет задолженности по заработной плате каждого работника, который подробно приведен в судебном акте."
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Справочная информация: "Производственный календарь на 2027 год для пятидневной рабочей недели (Проект)"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета используйте календарный год, в котором произошло увольнение. Полученное среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округлите по правилам математического округления (Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290).
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета используйте календарный год, в котором произошло увольнение. Полученное среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округлите по правилам математического округления (Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)12 000 руб. / 159 ч (количество рабочих часов при пятидневной 40-часовой рабочей неделе в ноябре 2026 г. согласно производственному календарю) x 6 ч x 2 = 905 руб. 66 коп.
(КонсультантПлюс, 2026)12 000 руб. / 159 ч (количество рабочих часов при пятидневной 40-часовой рабочей неделе в ноябре 2026 г. согласно производственному календарю) x 6 ч x 2 = 905 руб. 66 коп.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)151 ч - количество рабочих часов при пятидневной 40-часовой рабочей неделе в мае 2026 г. по производственному календарю;
(КонсультантПлюс, 2026)151 ч - количество рабочих часов при пятидневной 40-часовой рабочей неделе в мае 2026 г. по производственному календарю;
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете ввести суммированный учет рабочего времени, если специфика вашего производства (работ) не позволяет соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, установленную для работников данной категории. Изменение может касаться организации в целом или отдельных работ. Главное, чтобы за учетный период продолжительность рабочего времени не превышала нормального количества рабочих часов. Правило распространяется и на работников, которые заняты на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете ввести суммированный учет рабочего времени, если специфика вашего производства (работ) не позволяет соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, установленную для работников данной категории. Изменение может касаться организации в целом или отдельных работ. Главное, чтобы за учетный период продолжительность рабочего времени не превышала нормального количества рабочих часов. Правило распространяется и на работников, которые заняты на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)- работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)- работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете суммированный учет рабочего времени в часах, а не в днях, и вам не подходит порядок расчета стажа, предложенный в разд. 2 настоящего материала, то вы можете, например, сложить фактически отработанные во вредных условиях часы за предшествующие отпуску полные месяцы, за которые предоставляется отпуск (с первого дня, с которого полагается отпуск). А их сумму разделить на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов можно рассчитать, например, разделив норму рабочего времени в часах за месяцы, которые предшествуют отпуску и учитываются в отпускном стаже, на количество таких месяцев. При этом норму рабочего времени в часах с учетом установленной работнику продолжительности рабочей недели удобно определить по производственному календарю. Также вы можете посчитать ее самостоятельно. Для этого воспользуйтесь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. Такие рекомендации даны с учетом ч. 3 ст. 91, ч. 1 ст. 92, ч. 1 - 3 ст. 104, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете суммированный учет рабочего времени в часах, а не в днях, и вам не подходит порядок расчета стажа, предложенный в разд. 2 настоящего материала, то вы можете, например, сложить фактически отработанные во вредных условиях часы за предшествующие отпуску полные месяцы, за которые предоставляется отпуск (с первого дня, с которого полагается отпуск). А их сумму разделить на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов можно рассчитать, например, разделив норму рабочего времени в часах за месяцы, которые предшествуют отпуску и учитываются в отпускном стаже, на количество таких месяцев. При этом норму рабочего времени в часах с учетом установленной работнику продолжительности рабочей недели удобно определить по производственному календарю. Также вы можете посчитать ее самостоятельно. Для этого воспользуйтесь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. Такие рекомендации даны с учетом ч. 3 ст. 91, ч. 1 ст. 92, ч. 1 - 3 ст. 104, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
(Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290)Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
(Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290)Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, который непосредственно осуществляет руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное время (в часах) из расчета месячных должностных окладов. В этих случаях часовая ставка определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;
(КонсультантПлюс, 2026)мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, который непосредственно осуществляет руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное время (в часах) из расчета месячных должностных окладов. В этих случаях часовая ставка определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.