Участие профсоюза в СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Участие профсоюза в СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 23.05.2024 по делу N 33-5564/2024 (УИД 59RS0007-01-2023-003119-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными результатов оценки условий труда.
Обстоятельства: Государственная экспертиза условий труда проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, ее результаты являются обязательными для всех участников специальной оценки даже при наличии разногласий.
Решение: Отказано.При этом такая ссылка суда на рекомендации заместителя председателя Правительства - Министерства промышленности и торговли Пермского края, которые, как указывает истец, не являются нормами права, порождающими юридические последствия, вопреки доводам апелляционной жалобы не свидетельствует о незаконности выводов суда, поскольку рекомендация дана с учетом положений части 2 статьи 9 Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Судебная коллегия, исходя из анализа указанной нормы, права находит верным вывод суда о том, что участие в комиссии по проведению СОУТ представителя совета трудового коллектива произведен ответчиком в целях максимального представления интересов работников при проведении СОУТ. При этом такое участие, как правильно указал суд, не ограничило возможности профсоюзной организации, представитель которой принимал участие в заседаниях комиссии, при проведении самих мероприятий СОУТ, представлял мотивированные мнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными результатов оценки условий труда.
Обстоятельства: Государственная экспертиза условий труда проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, ее результаты являются обязательными для всех участников специальной оценки даже при наличии разногласий.
Решение: Отказано.При этом такая ссылка суда на рекомендации заместителя председателя Правительства - Министерства промышленности и торговли Пермского края, которые, как указывает истец, не являются нормами права, порождающими юридические последствия, вопреки доводам апелляционной жалобы не свидетельствует о незаконности выводов суда, поскольку рекомендация дана с учетом положений части 2 статьи 9 Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Судебная коллегия, исходя из анализа указанной нормы, права находит верным вывод суда о том, что участие в комиссии по проведению СОУТ представителя совета трудового коллектива произведен ответчиком в целях максимального представления интересов работников при проведении СОУТ. При этом такое участие, как правильно указал суд, не ограничило возможности профсоюзной организации, представитель которой принимал участие в заседаниях комиссии, при проведении самих мероприятий СОУТ, представлял мотивированные мнения.
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 15.05.2024 по делу N 33-755/2024 (УИД 41RS0001-01-2023-010604-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена в связи с сокращением занимаемой должности. При ее увольнении ответчик допустил грубые нарушения трудового законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.То обстоятельство, что при проведении специальной оценки условий труда не принимал участие представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, не свидетельствует о незаконности состава комиссии либо незаконности результатов проведенной специальной оценки условий труда, при том, что работодателем были приняты к этому необходимые меры, обеспечение же участия такого представителя в составе комиссии следует отнести к компетенции профсоюзного органа.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена в связи с сокращением занимаемой должности. При ее увольнении ответчик допустил грубые нарушения трудового законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.То обстоятельство, что при проведении специальной оценки условий труда не принимал участие представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, не свидетельствует о незаконности состава комиссии либо незаконности результатов проведенной специальной оценки условий труда, при том, что работодателем были приняты к этому необходимые меры, обеспечение же участия такого представителя в составе комиссии следует отнести к компетенции профсоюзного органа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаПомимо участия в работе комиссии профсоюз или иной представительный орган работников может выполнить и иные действия, связанные с проведением спецоценки, в частности направить работодателю мотивированное предложение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Оно может быть подготовлено в том числе по замечаниям и возражениям работника относительно результатов спецоценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. Работник представляет их в письменном виде в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ (п. 7 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"в) разработка совместно с руководителями структурных подразделений и другими службами работодателя планов профилактических мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе по результатам проведения специальной оценки условий труда производственного контроля условий труда, выявления опасностей и управления профессиональными рисками на рабочих местах;
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"в) разработка совместно с руководителями структурных подразделений и другими службами работодателя планов профилактических мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе по результатам проведения специальной оценки условий труда производственного контроля условий труда, выявления опасностей и управления профессиональными рисками на рабочих местах;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
(ред. от 29.09.2025)полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Бикметов Рэстам Ильдусович - главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области, соавтор комментариев к разд. X "Охрана труда" ТК (2015 г.) и к ФЗ "О специальной оценке условий труда", член Правительственной комиссии Свердловской области по вопросам охраны труда, специалист, привлекаемый прокуратурой Свердловской области и судами общей юрисдикции Свердловской области к участию в проверках и судебных разбирательствах (комментарий к ст. 220);
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Бикметов Рэстам Ильдусович - главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области, соавтор комментариев к разд. X "Охрана труда" ТК (2015 г.) и к ФЗ "О специальной оценке условий труда", член Правительственной комиссии Свердловской области по вопросам охраны труда, специалист, привлекаемый прокуратурой Свердловской области и судами общей юрисдикции Свердловской области к участию в проверках и судебных разбирательствах (комментарий к ст. 220);
Вопрос: Как организовать охрану труда в медицинской организации?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Статья: Функциональные обязанности должностных лиц общеобразовательных школ в области охраны труда
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;
Статья: Задачи, структура и основные элементы системы управления охраной труда в образовательной организации
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Основные формы участия работников в управлении организацией, включая вопросы охраны труда, установлены ст. 53 ТК РФ. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами установлена положениями гл. 58 ТК РФ.
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 2)Основные формы участия работников в управлении организацией, включая вопросы охраны труда, установлены ст. 53 ТК РФ. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами установлена положениями гл. 58 ТК РФ.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;