У сотрудницы умер ребенок
Подборка наиболее важных документов по запросу У сотрудницы умер ребенок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты на детей работникам (до 31 декабря 2024 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Убедитесь в том, что ребенок является для работника третьим (или последующим). При подсчете нужно исходить из того, что первый - это всегда старший ребенок. Это правило действует даже в том случае, когда вычет на него не положен, например, ему уже больше 18 лет (Письма Минфина России от 14.04.2023 N 03-04-05/33948, от 17.04.2020 N 03-04-05/30919, от 28.03.2019 N 03-04-05/21495, от 07.03.2019 N 03-04-05/15085, от 11.07.2018 N 03-04-05/48282, от 21.01.2016 N 03-04-05/1999). Определяя количество детей у работника, следует помнить, что смерть ребенка не уменьшает общего количества детей для целей предоставления вычета (Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-165).
(КонсультантПлюс, 2024)Убедитесь в том, что ребенок является для работника третьим (или последующим). При подсчете нужно исходить из того, что первый - это всегда старший ребенок. Это правило действует даже в том случае, когда вычет на него не положен, например, ему уже больше 18 лет (Письма Минфина России от 14.04.2023 N 03-04-05/33948, от 17.04.2020 N 03-04-05/30919, от 28.03.2019 N 03-04-05/21495, от 07.03.2019 N 03-04-05/15085, от 11.07.2018 N 03-04-05/48282, от 21.01.2016 N 03-04-05/1999). Определяя количество детей у работника, следует помнить, что смерть ребенка не уменьшает общего количества детей для целей предоставления вычета (Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-165).
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, есть те, кто вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может попросить дни такого отпуска, если у них умер близкий родственник. В частности, это несовершеннолетние работники или те, у кого трое или более детей младше 18 лет, при этом младший из детей не достиг возраста 14 лет (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 262.2, 267 ТК РФ). Им нужно оформить такой отпуск. Исключение - если работник просит дни в счет отпуска за будущий рабочий год, в таком случае не рекомендуем их предоставлять. Можете предложить ему взять отпуск за свой счет в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, есть те, кто вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может попросить дни такого отпуска, если у них умер близкий родственник. В частности, это несовершеннолетние работники или те, у кого трое или более детей младше 18 лет, при этом младший из детей не достиг возраста 14 лет (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 262.2, 267 ТК РФ). Им нужно оформить такой отпуск. Исключение - если работник просит дни в счет отпуска за будущий рабочий год, в таком случае не рекомендуем их предоставлять. Можете предложить ему взять отпуск за свой счет в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Нормативные акты
Статья: Историко-правовые аспекты формирования системы социального обеспечения в Великобритании (период до 1940-х гг.)
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В 1924 г. был принят Закон о медицинском страховании <34>, который установил, что данному виду страхования подлежат все работающие по найму лица, достигшие 16 лет. Закон сохранил установленное в 1911 г. распределение бремени страховых взносов (2/9 - бюджет, 7/9 - работники и работодатели). В 1925 г. система социального страхования была распространена на сферу пенсионного обеспечения по старости и по случаю потери кормильца. Закон о вдовах, сиротах и пенсиях по старости <35> установил, что пенсия по старости выплачивается лицам наемного труда, достигшим 65 лет и имеющим не менее 5 лет страхового стажа (периода уплаты взносов). Особо оговаривалось условие об обязательном наличии определенного числа еженедельных страховых платежей (не менее 104 еженедельных взносов). Пенсионному страхованию подлежали лица, признаваемые застрахованными в соответствии с Законом о медицинском страховании 1924 г. Система обязательного пенсионного страхования охватывала всех наемных работников, чей годовой заработок составлял не более 250 фунтов стерлингов. Закон 1925 г. не содержал формул для расчета пенсии - пенсия устанавливалась в твердой сумме. Например, для работника, отвечавшего всем установленным в Законе условиям, полная пенсия составляла 10 шиллингов в неделю. В таком же размере устанавливалась пенсия вдове умершего работника; детям пенсия выплачивалась в меньших размерах.
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)В 1924 г. был принят Закон о медицинском страховании <34>, который установил, что данному виду страхования подлежат все работающие по найму лица, достигшие 16 лет. Закон сохранил установленное в 1911 г. распределение бремени страховых взносов (2/9 - бюджет, 7/9 - работники и работодатели). В 1925 г. система социального страхования была распространена на сферу пенсионного обеспечения по старости и по случаю потери кормильца. Закон о вдовах, сиротах и пенсиях по старости <35> установил, что пенсия по старости выплачивается лицам наемного труда, достигшим 65 лет и имеющим не менее 5 лет страхового стажа (периода уплаты взносов). Особо оговаривалось условие об обязательном наличии определенного числа еженедельных страховых платежей (не менее 104 еженедельных взносов). Пенсионному страхованию подлежали лица, признаваемые застрахованными в соответствии с Законом о медицинском страховании 1924 г. Система обязательного пенсионного страхования охватывала всех наемных работников, чей годовой заработок составлял не более 250 фунтов стерлингов. Закон 1925 г. не содержал формул для расчета пенсии - пенсия устанавливалась в твердой сумме. Например, для работника, отвечавшего всем установленным в Законе условиям, полная пенсия составляла 10 шиллингов в неделю. В таком же размере устанавливалась пенсия вдове умершего работника; детям пенсия выплачивалась в меньших размерах.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)порядок документального оформления отпуска. В частности, порядок оформления работником заявления на такой отпуск, перечень прилагаемых подтверждающих документов (например, в случае смерти ребенка работника такими документами могут быть, соответственно, свидетельство о смерти, а также свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее родство умершего с работником), срок их представления, порядок оформления приказа о предоставлении отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)порядок документального оформления отпуска. В частности, порядок оформления работником заявления на такой отпуск, перечень прилагаемых подтверждающих документов (например, в случае смерти ребенка работника такими документами могут быть, соответственно, свидетельство о смерти, а также свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее родство умершего с работником), срок их представления, порядок оформления приказа о предоставлении отпуска.
Статья: Некоторые проблемы правовой оценки и предупреждения неосторожных преступлений в сфере образования, совершенных при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Анализ судебной практики свидетельствует, что за неосторожное причинение тяжкого вреда здоровью или смерти ребенка сотрудников образовательных организаций привлекают к ответственности по ч. 2 ст. 118, ч. 2 ст. 109 УК РФ <6>, руководителей - по ч. 2 ст. 293 УК РФ <7>.
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Анализ судебной практики свидетельствует, что за неосторожное причинение тяжкого вреда здоровью или смерти ребенка сотрудников образовательных организаций привлекают к ответственности по ч. 2 ст. 118, ч. 2 ст. 109 УК РФ <6>, руководителей - по ч. 2 ст. 293 УК РФ <7>.
Вопрос: О выплате совершеннолетним детям умершего работника, проживающим отдельно, не полученной им заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
Статья: Пособие на погребение - 2025: расскажите работнику, куда за ним обращаться
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 3)С 2025 г. изменился механизм выплаты пособия на погребение. До этого пособие в случае смерти сотрудника (несовершеннолетнего члена его семьи) выплачивал работодатель. А затем он получал компенсацию затрат от СФР. Теперь работодатель ничего не платит. Расскажем, куда перенаправить работника (члена его семьи), если он обратится за пособием к вам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 3)С 2025 г. изменился механизм выплаты пособия на погребение. До этого пособие в случае смерти сотрудника (несовершеннолетнего члена его семьи) выплачивал работодатель. А затем он получал компенсацию затрат от СФР. Теперь работодатель ничего не платит. Расскажем, куда перенаправить работника (члена его семьи), если он обратится за пособием к вам.
Готовое решение: Как предоставлять работникам стандартные вычеты по НДФЛ на детей
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете нужно исходить из того, что первый - это всегда старший ребенок. Это правило действует даже в том случае, когда вычет на него не положен, например ему уже больше 18 лет (Письма Минфина России от 14.04.2023 N 03-04-05/33948, от 17.04.2020 N 03-04-05/30919, от 28.03.2019 N 03-04-05/21495, от 07.03.2019 N 03-04-05/15085, от 11.07.2018 N 03-04-05/48282, от 21.01.2016 N 03-04-05/1999). Определяя количество детей у работника, следует помнить, что смерть ребенка не уменьшает общего количества детей для целей предоставления вычета (Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-165).
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете нужно исходить из того, что первый - это всегда старший ребенок. Это правило действует даже в том случае, когда вычет на него не положен, например ему уже больше 18 лет (Письма Минфина России от 14.04.2023 N 03-04-05/33948, от 17.04.2020 N 03-04-05/30919, от 28.03.2019 N 03-04-05/21495, от 07.03.2019 N 03-04-05/15085, от 11.07.2018 N 03-04-05/48282, от 21.01.2016 N 03-04-05/1999). Определяя количество детей у работника, следует помнить, что смерть ребенка не уменьшает общего количества детей для целей предоставления вычета (Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-165).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли выплатить заработную плату и другие причитающиеся умершему работнику выплаты его несовершеннолетнему ребенку
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли выплатить заработную плату и другие причитающиеся умершему работнику выплаты его несовершеннолетнему ребенку