У организации нет печати
Подборка наиболее важных документов по запросу У организации нет печати (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебно-медицинская экспертиза: понятие, виды и порядок проведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу (п. 25 Порядка).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу (п. 25 Порядка).
Статья: Заключение судебно-медицинской экспертизы: порядок составления, выдачи и обжалования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с п. 25 Порядка проведения СМЭ эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с п. 25 Порядка проведения СМЭ эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 288 "Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы о том, что в уведомлении об увольнении от 26 января 2024 года отсутствует печать организации, отсутствуют сведения о новом сотруднике, номере трудового договора, заключенного с ним, а также подпись в уведомлении, выполненная от имени директора, не соответствует подписи имеющейся в иных документах и локальных нормативных актах работодателя, не может быть принят во внимание.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 267 "Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение" ГПК РФ"Разрешая требования истца, об установлении факта принадлежности трудовой книжки ЗТ-I N <...>42 от 1980 года, архивной справки N 2172 от 06.11.2019, а также трудовой книжки ЗТ-I N <...>20 от 1985, суд первой инстанции исходил из положений ч. 1 ст. 264, ст. 265, ст. 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, с учетом оценки представленных доказательств с позиции ст. 56, ст. 67 ГПК РФ пришел к выводу, что отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем."
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2(2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015)
(Извлечение)Когда федеральным законом такая обязанность не предусмотрена и указано, что организация вправе иметь печать (в частности, пункт 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), представитель организации должен предоставить суду ее учредительные документы или их надлежащим образом заверенные копии. Если в них содержатся сведения о наличии печати, то доверенность на представление интересов указанной организации в суде должна быть удостоверена подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица и одновременно печатью организации. При отсутствии таких сведений удостоверение доверенности на представление интересов в суде печатью не требуется.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015)
(Извлечение)Когда федеральным законом такая обязанность не предусмотрена и указано, что организация вправе иметь печать (в частности, пункт 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), представитель организации должен предоставить суду ее учредительные документы или их надлежащим образом заверенные копии. Если в них содержатся сведения о наличии печати, то доверенность на представление интересов указанной организации в суде должна быть удостоверена подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица и одновременно печатью организации. При отсутствии таких сведений удостоверение доверенности на представление интересов в суде печатью не требуется.
Готовое решение: Как оформить выписку из приказа
(КонсультантПлюс, 2026)Затем заверьте выписку так же, как обычную копию документа: поставьте слово "Верно" и подпишите выписку у лица, которое в вашей организации уполномочено заверять выписки из приказов (при этом должны быть указаны его должность, фамилия, инициалы, дата заверения выписки). Если выписка выдается для представления в другую организацию, дополнительно сделайте надпись о месте хранения оригинала документа. Все это заверьте печатью организации (за исключением случаев, когда печати нет и вы не обязаны ее иметь).
(КонсультантПлюс, 2026)Затем заверьте выписку так же, как обычную копию документа: поставьте слово "Верно" и подпишите выписку у лица, которое в вашей организации уполномочено заверять выписки из приказов (при этом должны быть указаны его должность, фамилия, инициалы, дата заверения выписки). Если выписка выдается для представления в другую организацию, дополнительно сделайте надпись о месте хранения оригинала документа. Все это заверьте печатью организации (за исключением случаев, когда печати нет и вы не обязаны ее иметь).
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает допсоглашение недействительным.
("Главная книга", 2025, N 9)Отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает допсоглашение недействительным.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим, что с 2015 года печати не обязательны и для многих юридических лиц. В этой связи с 2015 года уполномоченные органы дают разъяснения о том, как быть в ситуациях, когда в организации нет печати. Эти разъяснения актуальны и для индивидуальных предпринимателей, не имеющих печати.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим, что с 2015 года печати не обязательны и для многих юридических лиц. В этой связи с 2015 года уполномоченные органы дают разъяснения о том, как быть в ситуациях, когда в организации нет печати. Эти разъяснения актуальны и для индивидуальных предпринимателей, не имеющих печати.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 85, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Исключение, когда можете не ставить печать, - если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и в уставе нет сведений о наличии у вашей организации печати.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 85, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Исключение, когда можете не ставить печать, - если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и в уставе нет сведений о наличии у вашей организации печати.
Вопрос: Организация планирует перемещать товары в рамках процедуры таможенного транзита, свидетельства о допущении транспортного средства международной перевозки к перевозке товаров под таможенными пломбами и печатями нет. Может ли организация получить допущение при помещении товаров под процедуру таможенного транзита?
(Консультация эксперта, Евразийская экономическая комиссия, 2026)Вопрос: Транспортная организация планирует перемещать товары в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита, свидетельство о допущении транспортного средства международной перевозки к перевозке товаров под таможенными пломбами и печатями не получено. Может ли организация получить допущение непосредственно при помещении товаров под таможенную процедуру таможенного транзита?
(Консультация эксперта, Евразийская экономическая комиссия, 2026)Вопрос: Транспортная организация планирует перемещать товары в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита, свидетельство о допущении транспортного средства международной перевозки к перевозке товаров под таможенными пломбами и печатями не получено. Может ли организация получить допущение непосредственно при помещении товаров под таможенную процедуру таможенного транзита?
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущено нарушение инструкции по ведению трудовых книжек, не внесены сведения об изменении фамилии с П. на Ф.И.О., а также допущено отсутствие печати организации на титульном листе. Изложенные обстоятельства не являются виной истца и не могут служить основанием для невключения в страховой стаж периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущено нарушение инструкции по ведению трудовых книжек, не внесены сведения об изменении фамилии с П. на Ф.И.О., а также допущено отсутствие печати организации на титульном листе. Изложенные обстоятельства не являются виной истца и не могут служить основанием для невключения в страховой стаж периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке".
Статья: О праве, законе, совести и справедливости в правоприменительной практике
(Багреева Е.Г.)
("Российский следователь", 2022, N 4)Зато есть другие... Например, акт обнаружения скрытых повреждений, составленный на полтора месяца раньше, чем произошло ДТП, - 29.05.2016! В нем полностью отсутствуют подписи, Ф.И.О. и должности лиц, в чьем присутствии проводился осмотр, нет и печати организации. Может быть, рекомендовать пройти курсы повышения квалификации судебным сотрудникам по надлежащему, ответственному документообороту юридических материалов?
(Багреева Е.Г.)
("Российский следователь", 2022, N 4)Зато есть другие... Например, акт обнаружения скрытых повреждений, составленный на полтора месяца раньше, чем произошло ДТП, - 29.05.2016! В нем полностью отсутствуют подписи, Ф.И.О. и должности лиц, в чьем присутствии проводился осмотр, нет и печати организации. Может быть, рекомендовать пройти курсы повышения квалификации судебным сотрудникам по надлежащему, ответственному документообороту юридических материалов?
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.
Готовое решение: Как составить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.