Тюмень северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Тюмень северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2020 N 69-КГ19-17
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 N 69-КГ20-8-К7
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кто устанавливает цены на продукты питания?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
Нормативные акты
"Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте (Р3112194-0366-97)"
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ"
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В связи с особыми условиями труда труд работников, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях, урегулирован отдельной главой в ТК РФ, а также Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Перечень областей Крайнего Севера и приравненных к ним местностям был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029", согласно которому к таким местностям отнесены (полностью области или определенные территории областей): Мурманская, Архангельская, Тюменская, Иркутская области, Коми АССР, Якутская АССР, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей и др.
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В связи с особыми условиями труда труд работников, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях, урегулирован отдельной главой в ТК РФ, а также Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Перечень областей Крайнего Севера и приравненных к ним местностям был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029", согласно которому к таким местностям отнесены (полностью области или определенные территории областей): Мурманская, Архангельская, Тюменская, Иркутская области, Коми АССР, Якутская АССР, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей и др.
Статья: Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)С 01.01.2018 размер заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки не должен быть менее 9 489 руб. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"). С 1 мая МРОТ увеличится на 43% и составит 11 163 руб. (действующий в настоящее время прожиточный минимум). "Северные" надбавки надо будет начислять сверх этой суммы.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)С 01.01.2018 размер заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки не должен быть менее 9 489 руб. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"). С 1 мая МРОТ увеличится на 43% и составит 11 163 руб. (действующий в настоящее время прожиточный минимум). "Северные" надбавки надо будет начислять сверх этой суммы.
Вопрос: Приняли сотрудницу 1963 г. р. Первая запись в трудовой - 1982 г. (в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). В июне 1983 г. уволена. До 2020 г. записей в трудовой нет. При устройстве на работу, июль 2020 г. (Крайний Север), мы устанавливаем 10%, в сентябре 20%? Или в сентябре мы можем установить 40%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Приняли сотрудницу 1963 г. р. Первая запись в трудовой книжке - 1982 г. (в п. Сергино Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области - относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера). Надбавка за стаж в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% - была установлена через год. В июне 1983 г. уволена. До 2020 г. записей в трудовой книжке нет. При устройстве сотрудницы на работу, июль 2020 г. (Лешуконский район, район Крайнего Севера), мы устанавливаем 10%, т.к. она заработала на предыдущем месте работы. Трудовой стаж - 1 год 10 месяцев (в местности, приравненной к районам Крайнего Севера), в сентябре (трудовой стаж составил 2 года) мы устанавливаем 20%? Или на усмотрение работодателя в сентябре мы можем установить 40%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Приняли сотрудницу 1963 г. р. Первая запись в трудовой книжке - 1982 г. (в п. Сергино Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области - относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера). Надбавка за стаж в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% - была установлена через год. В июне 1983 г. уволена. До 2020 г. записей в трудовой книжке нет. При устройстве сотрудницы на работу, июль 2020 г. (Лешуконский район, район Крайнего Севера), мы устанавливаем 10%, т.к. она заработала на предыдущем месте работы. Трудовой стаж - 1 год 10 месяцев (в местности, приравненной к районам Крайнего Севера), в сентябре (трудовой стаж составил 2 года) мы устанавливаем 20%? Или на усмотрение работодателя в сентябре мы можем установить 40%?
Вопрос: Какие районные коэффициенты и "северные" надбавки действуют в городах Барнауле (Алтайский край), Архангельске, Северодвинске (Архангельская область), Ангарске (Иркутская область), Кирово-Чепецке (Кировская область), Омске (Омская область), Оренбурге (Оренбургская область), Уфе (Башкортостан), Петрозаводске (Карелия)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Мы молодая ИТ-компания. Находимся в Москве. Сейчас активно привлекаем кадры, в т.ч. и на дистанционную работу. Какие районные коэффициенты и "северные" надбавки действуют в следующих городах и районах: г. Барнауле (Алтайский край); г. Архангельске, г. Северодвинске (Архангельская область); г. Ангарске (Иркутская область); г. Кирово-Чепецке (Кировская область); г. Омске (Омская область); г. Оренбурге (Оренбургская область); г. Уфе (Республика Башкортостан); г. Петрозаводске (Республика Карелия); г. Екатеринбурге (Свердловская область); г. Тюмени (Тюменская область); г. Челябинске (Челябинская область); г. Благовещенске (Амурская область)? Не хотели бы нарушать трудовое законодательство.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Мы молодая ИТ-компания. Находимся в Москве. Сейчас активно привлекаем кадры, в т.ч. и на дистанционную работу. Какие районные коэффициенты и "северные" надбавки действуют в следующих городах и районах: г. Барнауле (Алтайский край); г. Архангельске, г. Северодвинске (Архангельская область); г. Ангарске (Иркутская область); г. Кирово-Чепецке (Кировская область); г. Омске (Омская область); г. Оренбурге (Оренбургская область); г. Уфе (Республика Башкортостан); г. Петрозаводске (Республика Карелия); г. Екатеринбурге (Свердловская область); г. Тюмени (Тюменская область); г. Челябинске (Челябинская область); г. Благовещенске (Амурская область)? Не хотели бы нарушать трудовое законодательство.
Вопрос: ...Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? Каков районный коэффициент? Положен ли дополнительный отпуск работникам? Есть ли особенности, связанные с оформлением на работу сотрудников в Тобольске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу. 1. Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? 2. Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? 3. Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольске? 4. Есть ли какие-то дополнительные особенности, связанные непосредственно с оформлением на работу сотрудников в Тобольске Тюменской области? Если есть, то какие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу. 1. Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? 2. Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? 3. Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольске? 4. Есть ли какие-то дополнительные особенности, связанные непосредственно с оформлением на работу сотрудников в Тобольске Тюменской области? Если есть, то какие?
Вопрос: Согласно Региональному соглашению по Тюменской области МРОТ в г. Тюмени для работников внебюджетного сектора составляет 9 950 руб. Включается ли в МРОТ по Тюменской области процент районного коэффициента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Нет, не включается. Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Нет, не включается. Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Вопрос: Партнерство имеет обособленные подразделения в г. г. Владивостоке, Перми, Тюмени, Томске и Уфе. Обязано ли партнерство начислять надбавки работникам этих подразделений за работу в условиях Севера и в каком размере?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17)"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17)"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17
Вопрос: ...Региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 года составляет 11 212 рублей. Этот установленный региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент, или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 года составляет 11 212 рублей. Этот установленный региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент, или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки) <16>. Ведь МРОТ - общая гарантия, предоставляемая работникам независимо от того, в какой местности они работают. Поэтому повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна начисляться сверх зарплаты, выплачиваемой в размере не ниже минимальной. Так, например, в региональных соглашениях, заключенных в Республиках Бурятия и Хакасия, МЗП установлена на уровне МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку <17>. А, скажем, в Тюменской области МЗП с 01.01.2020 установлена в размере 12 200 руб. (больше МРОТ), при этом в соглашении указано, что районный коэффициент и процентная надбавка за северный стаж начисляются сверх МЗП <18>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки) <16>. Ведь МРОТ - общая гарантия, предоставляемая работникам независимо от того, в какой местности они работают. Поэтому повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна начисляться сверх зарплаты, выплачиваемой в размере не ниже минимальной. Так, например, в региональных соглашениях, заключенных в Республиках Бурятия и Хакасия, МЗП установлена на уровне МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку <17>. А, скажем, в Тюменской области МЗП с 01.01.2020 установлена в размере 12 200 руб. (больше МРОТ), при этом в соглашении указано, что районный коэффициент и процентная надбавка за северный стаж начисляются сверх МЗП <18>;