Трудовые отношения в связи с пандемией
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения в связи с пандемией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Европейский опыт регулирования коллективных трудовых отношений в пандемию
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Долженко Р.А. Рамочные стандарты использования блокчейн в социально-трудовых отношениях // Вопросы управления. 2021. N 1 (68). С. 48 - 61; Лескина Э.И. Применение смарт-контрактов в трудовых отношениях в период пандемии // Применение законодательства в сфере труда и социального обеспечения: международный и национальный аспекты: сборник статей по материалам II Международной научно-практической конференции (Саратов, 7 июля 2020 г.) / отв. ред. И.В. Шестерякова; ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия". Саратов: Изд-во ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия", 2020. С. 93 - 96.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Долженко Р.А. Рамочные стандарты использования блокчейн в социально-трудовых отношениях // Вопросы управления. 2021. N 1 (68). С. 48 - 61; Лескина Э.И. Применение смарт-контрактов в трудовых отношениях в период пандемии // Применение законодательства в сфере труда и социального обеспечения: международный и национальный аспекты: сборник статей по материалам II Международной научно-практической конференции (Саратов, 7 июля 2020 г.) / отв. ред. И.В. Шестерякова; ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия". Саратов: Изд-во ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия", 2020. С. 93 - 96.
Статья: COVID-19: новые вызовы для инвалидов
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Отдельная часть V Дополнения посвящена мерам поддержки лиц с инвалидностью. Главная идея заключается в необходимости соблюдения принципа социальной инклюзии инвалидов в жизнь общества. В Обзоре подчеркивается, что инвалиды и при отсутствии экстраординарных обстоятельств, к которым относится пандемия, сталкиваются с дискриминацией и эксклюзией (exclusion) в трудовых отношениях. Пандемия COVID-19 обострила и усугубила эти проблемы.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Отдельная часть V Дополнения посвящена мерам поддержки лиц с инвалидностью. Главная идея заключается в необходимости соблюдения принципа социальной инклюзии инвалидов в жизнь общества. В Обзоре подчеркивается, что инвалиды и при отсутствии экстраординарных обстоятельств, к которым относится пандемия, сталкиваются с дискриминацией и эксклюзией (exclusion) в трудовых отношениях. Пандемия COVID-19 обострила и усугубила эти проблемы.
Статья: Предупреждение об увольнении работника по инициативе работодателя: перспективы адаптации зарубежного опыта в России
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В настоящее время мировая экономика переживает тяжелый кризис, связанный с пандемией COVID-19, который отразился на всей сфере правовых отношений, а также повлиял на изменения в трудовых отношениях. Вследствие пандемии работодателям приходится в короткие сроки расторгать трудовые договоры с работниками из-за сокращения штата либо по причине ликвидации организации увольнять всех работников.
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В настоящее время мировая экономика переживает тяжелый кризис, связанный с пандемией COVID-19, который отразился на всей сфере правовых отношений, а также повлиял на изменения в трудовых отношениях. Вследствие пандемии работодателям приходится в короткие сроки расторгать трудовые договоры с работниками из-за сокращения штата либо по причине ликвидации организации увольнять всех работников.