Исполнение работником государственных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение работником государственных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.10.2025 N 14-6/В-1350 <Может ли работник перенести свой дополнительный отпуск на следующий год?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)2. Исполнение работником государственных обязанностей, требующих освобождения от работы.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)2. Исполнение работником государственных обязанностей, требующих освобождения от работы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1 <Можно ли продлить срочный трудовой договор и как это сделать?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)- исполнение работником государственных (общественных) обязанностей.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)- исполнение работником государственных (общественных) обязанностей.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заработная плата
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6) в иных случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, - до дня прекращения исполнения сотрудником соответствующих обязанностей.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6) в иных случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, - до дня прекращения исполнения сотрудником соответствующих обязанностей.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)13. При исполнении работником государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ). Например, за время пребывания на военных сборах (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)13. При исполнении работником государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ). Например, за время пребывания на военных сборах (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)г) сотрудник может быть уволен по своей инициативе в случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, указанных в ст. 35 Закона о службе в органах принудительного исполнения;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)г) сотрудник может быть уволен по своей инициативе в случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, указанных в ст. 35 Закона о службе в органах принудительного исполнения;
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
("Главная книга", 2024, N 6)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, проставьте код, которым вы обозначаете периоды невыхода работника на время исполнения им государственных или общественных обязанностей согласно законодательству.
(КонсультантПлюс, 2026)если применяете свою форму табеля и кодовые обозначения к ней, проставьте код, которым вы обозначаете периоды невыхода работника на время исполнения им государственных или общественных обязанностей согласно законодательству.
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Если работник выполняет государственные обязанности:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Если работник выполняет государственные обязанности:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей - обязанностей члена избирательной комиссии возложена на избирательную комиссию. Например, работнику - члену избирательной комиссии с правом решающего голоса, освобожденному на период подготовки и проведения выборов от основной работы, за весь этот период полагается денежная компенсация. Кроме того, ему может быть произведена дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливает комиссия, организующая соответствующие выборы, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на их проведение. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 165, ч. 2 ст. 170 ТК РФ, п. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей - обязанностей члена избирательной комиссии возложена на избирательную комиссию. Например, работнику - члену избирательной комиссии с правом решающего голоса, освобожденному на период подготовки и проведения выборов от основной работы, за весь этот период полагается денежная компенсация. Кроме того, ему может быть произведена дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливает комиссия, организующая соответствующие выборы, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на их проведение. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 165, ч. 2 ст. 170 ТК РФ, п. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)4.8. Гарантии и компенсации работникам, исполняющим
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)4.8. Гарантии и компенсации работникам, исполняющим