Трудовой договор в валюте
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор в валюте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области финансов, налогов, сборов и страхования: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности за незаконные валютные операции
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды не считали правонарушением выплату работнику - нерезиденту зарплаты в наличной форме, если у последнего в РФ нет банковского счета в валюте РФ и трудовым договором не предусмотрена выплата зарплаты на банковский счет.
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды не считали правонарушением выплату работнику - нерезиденту зарплаты в наличной форме, если у последнего в РФ нет банковского счета в валюте РФ и трудовым договором не предусмотрена выплата зарплаты на банковский счет.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций" Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле""При этом возможность осуществления юридическим лицом - резидентом расчетов с физическим лицом - нерезидентом по трудовому договору купли - наличными денежными средствами частью 2 статьи 14 Закона о валютном регулировании не предусмотрена."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кому можно выплачивать заработную плату в иностранной валюте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Условие об оплате труда в иностранной валюте в трудовом договоре
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Условие об оплате труда в иностранной валюте в трудовом договоре
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Отметим, в трудовом законодательстве отсутствуют правила о том, может ли размер заработной платы указываться в трудовом договоре в иностранной валюте, согласно ст. 57 ТК РФ там указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Отметим, в трудовом законодательстве отсутствуют правила о том, может ли размер заработной платы указываться в трудовом договоре в иностранной валюте, согласно ст. 57 ТК РФ там указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 02.08.2004 N 64н
(ред. от 10.04.2015)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2004 N 5981)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2004 г. N 5981
(ред. от 10.04.2015)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2004 N 5981)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2004 г. N 5981
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Состав и размер денежных обязательств определяется для заявителя моментом подачи заявления о признании должника банкротом в арбитражный суд, для остальных требований кредиторов - моментом введения первой процедуры банкротства. Согласно абзацу 3 пункта 1 статьи 4 Закона о банкротстве состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Состав и размер денежных обязательств определяется для заявителя моментом подачи заявления о признании должника банкротом в арбитражный суд, для остальных требований кредиторов - моментом введения первой процедуры банкротства. Согласно абзацу 3 пункта 1 статьи 4 Закона о банкротстве состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
"Комментарий к Федеральному закону от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Пункты 26 и 27 введены в ч. 1 комментируемой статьи с 18 марта 2018 г. Федеральным законом от 7 марта 2018 г. N 44-ФЗ <104>, принятым в целях обеспечения возможности получения выполняющими свои обязанности за пределами территории России физическими лицами-резидентами выплат в иностранной валюте по заключенным с резидентами-работодателями трудовым договорам (служебным контрактам) путем перечисления на счета (вклады), открытые таким физическим лицам-резидентам в уполномоченных банках на территории России, а также выплаты заработной платы в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц-резидентов, находящихся за пределами территории России, через счета таких филиалов, открытые в банках за рубежом.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Пункты 26 и 27 введены в ч. 1 комментируемой статьи с 18 марта 2018 г. Федеральным законом от 7 марта 2018 г. N 44-ФЗ <104>, принятым в целях обеспечения возможности получения выполняющими свои обязанности за пределами территории России физическими лицами-резидентами выплат в иностранной валюте по заключенным с резидентами-работодателями трудовым договорам (служебным контрактам) путем перечисления на счета (вклады), открытые таким физическим лицам-резидентам в уполномоченных банках на территории России, а также выплаты заработной платы в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц-резидентов, находящихся за пределами территории России, через счета таких филиалов, открытые в банках за рубежом.
Статья: Использование криптовалюты для выплаты заработной платы: анализ зарубежного опыта правового регулирования и его применимость в Российской Федерации
(Наретя В.П., Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) был принят Закон от 11 марта 2022 г. N 4 "О регулировании виртуальных активов", который урегулировал оборот криптовалюты, тем самым придав ей официальный статус. Согласно ст. 22 Федерального декрета-закона N 33 от 2 февраля 2021 г. "О трудовых отношениях" заработная плата должна выплачиваться в дирхамах ОАЭ или любой другой валюте, если это предусмотрено соглашением сторон трудового договора (работодателя и работника) <9>.
(Наретя В.П., Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) был принят Закон от 11 марта 2022 г. N 4 "О регулировании виртуальных активов", который урегулировал оборот криптовалюты, тем самым придав ей официальный статус. Согласно ст. 22 Федерального декрета-закона N 33 от 2 февраля 2021 г. "О трудовых отношениях" заработная плата должна выплачиваться в дирхамах ОАЭ или любой другой валюте, если это предусмотрено соглашением сторон трудового договора (работодателя и работника) <9>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Официальная точка зрения отражена в письмах Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1, от 24.06.2009 N 1810-6-1, от 11.03.2009 N 1145-ТЗ, от 31.10.2008 N 5919-ТЗ, от 28.07.2008 N 1729-6-0, от 10.10.2006 N 1688-6-1, согласно которым "установление в трудовых договорах оплаты труда в иностранной валюте не соответствует действующему законодательству. Размер заработной платы должен указываться в трудовых договорах также в рублях". Объяснение довольно простое: если заработную плату начисляют в иностранной валюте, а выплачивают в валюте РФ, то при снижении курса иностранной валюты к рублю снижается и размер выплат, причитающихся работнику, при сохранении объема и качества выполняемых работ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Официальная точка зрения отражена в письмах Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1, от 24.06.2009 N 1810-6-1, от 11.03.2009 N 1145-ТЗ, от 31.10.2008 N 5919-ТЗ, от 28.07.2008 N 1729-6-0, от 10.10.2006 N 1688-6-1, согласно которым "установление в трудовых договорах оплаты труда в иностранной валюте не соответствует действующему законодательству. Размер заработной платы должен указываться в трудовых договорах также в рублях". Объяснение довольно простое: если заработную плату начисляют в иностранной валюте, а выплачивают в валюте РФ, то при снижении курса иностранной валюты к рублю снижается и размер выплат, причитающихся работнику, при сохранении объема и качества выполняемых работ.
Статья: Зарплата в трудовом договоре в условных единицах: какие последствия
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Из письма Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1 также следует, что за установление в трудовом договоре зарплаты в условных единицах или иностранной валюте с выплатой в рублях работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно этой норме наказанием является предупреждение или наложение штрафа в размере:
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Из письма Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1 также следует, что за установление в трудовом договоре зарплаты в условных единицах или иностранной валюте с выплатой в рублях работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно этой норме наказанием является предупреждение или наложение штрафа в размере:
Статья: Дистанционный работник, выполняющий трудовую функцию за границей: вопросы налогового, трудового и валютного законодательства, а также права социального обеспечения
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Исходя из требований налогового и валютного законодательства из трудового договора с дистанционным работником, выполняющим свою трудовую функцию за рубежом, должно четко следовать, что работник не находится на территории Российской Федерации. С учетом этого может быть предложена следующая формулировка (есть риски, описаны выше): "Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации в государстве N. Конкретное место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно".
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Исходя из требований налогового и валютного законодательства из трудового договора с дистанционным работником, выполняющим свою трудовую функцию за рубежом, должно четко следовать, что работник не находится на территории Российской Федерации. С учетом этого может быть предложена следующая формулировка (есть риски, описаны выше): "Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации в государстве N. Конкретное место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно".